Новые записи по теме «стажировка» — Лента

Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов

Maksym Streltsov 4 января, 13:00 11567

В этом материале хочу рассказать, как мы строили программу стажировки для PM’ов в компании Acceptic и что из этого вышло. Эта статья будет полезна управленцам — в ней описан основной фреймворк построения программы стажировки. Рекрутерам будет интересен разбор воронки найма. А будущим стажерам актуально будет посмотреть на причины успехов и неудач соискателей. 40

Статьи · PM, джуниор, рекрутинг, стажировка

Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться

Алексей Симончук 13 декабря 2017, 15:21 20222

Мы пообщались с украинскими IТ-компаниями, которые организовывают бесплатные курсы и стажировки, и спросили, какие у них требования к джуниорам, какой процент трудоустраивают, по каким причинам чаще всего проваливаются новички. 24

Статьи · джуниор, карьера, курсы, стажировка

Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах

Dima Berezin 3 мая 2017, 10:00 19746

Здравствуйте. Меня зовут Дима, и за 4 года обучения в Киеве (КНУ, Кибернетика) мне посчастливилось пройти стажировки в Microsoft, Google и Facebook. С удовольствием откликнулся на предложение DOU поделиться опытом. Приступим. 74

Статьи · Facebook, карьера, первая работа, работа, релокация, стажировка

Собеседование для стажера: советы HR’а

Andrew Lopakov 7 декабря 2015, 10:14 22128

В статье я хочу поделиться советами, которые помогут начинающим специалистам успешно пройти собеседование, устроиться на стажировку и начать свой путь в ИТ-сфере. 45

Статьи · собеседование, стажировка

Я теж досі у Вінниці числюся (хоча зі своїх дев’яти років як ФОП там працював лише трохи більше двох). І наразі не дуже прагну переписуватися на Львів навіть коли буде власне житло.

14 минут назад

Спасибо:) Жаль, что Вы в Днепре :)

16 минут назад

анекдот в том, что вы обсуждаете тему, которая вас не заботит Меня не заботит ваше мнение о графиках, а вот тема неумения конструктивно критиковать, неумения остановиться прежде чем задать себе вопрос «почему я собираюсь это осудить», тема непонимания,...

17 минут назад

Тогда не о чем париться :) Просто так вышло что рост рынка пришелся на года выпусков и наймов большого количества людей лет 5 назад, вот и имеем средний возраст 26-27 лет.

19 минут назад

Я так и ответил.:) Хотя я немного работал с этими технологиями — учу еще просто их — мне очень нравится Web. Но результат собеседования я думаю Вы уже догадались какой был :)

Не, мне 35 :)

20 минут назад

Если на собеседовании задают вопросы — вы не обязаны на них знать ответы, просто вашу сферу компетенций изучают. Так и отвечайте с этим не работал и не было необходимости, а с этим работал и знаю то и то.

21 минуту назад

если вам 65 — создайте скайп ForeverYoung и не парьтесь о возрасте — и все будет хорошо :))

23 минуты назад

Статья скорее философская чем практичная. Есть хоть какие то цифры? Анализ результата ваших изменений? Иначе, по вашей статье, больше похоже, что качество повысилось, потому что стали меньше находить багов, а не потому что их реально стало меньше.