Опитування: якість IT-освіти в українських вишах. Заповнюйте анкету!

Материалы по теме «стажировка»

RSS

Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов

Maksym Streltsov 11567

В этом материале хочу рассказать, как мы строили программу стажировки для PM’ов в компании Acceptic и что из этого вышло. Эта статья будет полезна управленцам — в ней описан основной фреймворк построения программы стажировки. Рекрутерам будет интересен разбор воронки найма. А будущим стажерам актуально будет посмотреть на причины успехов и неудач соискателей. 40

Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться

Алексей Симончук 20222

Мы пообщались с украинскими IТ-компаниями, которые организовывают бесплатные курсы и стажировки, и спросили, какие у них требования к джуниорам, какой процент трудоустраивают, по каким причинам чаще всего проваливаются новички. 24

Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах

Dima Berezin 19746

Здравствуйте. Меня зовут Дима, и за 4 года обучения в Киеве (КНУ, Кибернетика) мне посчастливилось пройти стажировки в Microsoft, Google и Facebook. С удовольствием откликнулся на предложение DOU поделиться опытом. Приступим. 74

Комментарии

попробуйте подумать сами То есть вы предлагаете мне придумать аргументы в пользу вашей точки зрения. Искренне восхищён вашей незамутнённостью.
я не настолько стар, что б это помнить, Бро )))
Реальная метрика это то что нам клиенты платят $75/час тут детали https://dou.ua/lenta/columns/software-consultancy/
Блин только хотел поблагодарить за SQL Hunting Dog, а оказалось он в MS SQL Server Management Studio 2016 не работает :( Но все равно статья отличная, спасибо!
в приведённых примерах, очень много неадекватных решений даже при беглом анализе. Пожалуйста, приведите 3 примера из этих очень многих.
Я теж досі у Вінниці числюся (хоча зі своїх дев’яти років як ФОП там працював лише трохи більше двох). І наразі не дуже прагну переписуватися на Львів навіть коли буде власне житло.
Спасибо:) Жаль, что Вы в Днепре :)
анекдот в том, что вы обсуждаете тему, которая вас не заботит Меня не заботит ваше мнение о графиках, а вот тема неумения конструктивно критиковать, неумения остановиться прежде чем задать себе вопрос «почему я собираюсь это осудить», тема непонимания,...
Тогда не о чем париться :) Просто так вышло что рост рынка пришелся на года выпусков и наймов большого количества людей лет 5 назад, вот и имеем средний возраст 26-27 лет.
Я так и ответил.:) Хотя я немного работал с этими технологиями — учу еще просто их — мне очень нравится Web. Но результат собеседования я думаю Вы уже догадались какой был :)
Не, мне 35 :)
Если на собеседовании задают вопросы — вы не обязаны на них знать ответы, просто вашу сферу компетенций изучают. Так и отвечайте с этим не работал и не было необходимости, а с этим работал и знаю то и то.
если вам 65 — создайте скайп ForeverYoung и не парьтесь о возрасте — и все будет хорошо :))
Статья скорее философская чем практичная. Есть хоть какие то цифры? Анализ результата ваших изменений? Иначе, по вашей статье, больше похоже, что качество повысилось, потому что стали меньше находить багов, а не потому что их реально стало меньше.
именно. так и было. и я об этом честно предупредил. статьи и советы не мои. я же ясно написал, что нет возможности сейчас написать нормальный разбор.