×Закрыть

Материалы по теме «стажировка»

RSS

Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов

Maksym Streltsov 12153

В этом материале хочу рассказать, как мы строили программу стажировки для PM’ов в компании Acceptic и что из этого вышло. Эта статья будет полезна управленцам — в ней описан основной фреймворк построения программы стажировки. Рекрутерам будет интересен разбор воронки найма. А будущим стажерам актуально будет посмотреть на причины успехов и неудач соискателей. 41

Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться

Алексей Симончук 21031

Мы пообщались с украинскими IТ-компаниями, которые организовывают бесплатные курсы и стажировки, и спросили, какие у них требования к джуниорам, какой процент трудоустраивают, по каким причинам чаще всего проваливаются новички. 24

Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах

Dima Berezin 20297

Здравствуйте. Меня зовут Дима, и за 4 года обучения в Киеве (КНУ, Кибернетика) мне посчастливилось пройти стажировки в Microsoft, Google и Facebook. С удовольствием откликнулся на предложение DOU поделиться опытом. Приступим. 79

Комментарии

Читайте продовження статті Володимира — Вступ до Machine Learning: створюємо першу модель
А тут плакались, что нет на украинском. Кстати, статья для новичков в этом деле отличная. Вот только не хватает картинок формируемых сетей, с ними было бы лучше. И кстати украинский тут понятный, как для бульбаша. Хорошо пишешь.
Вован порекомендував використовувати бібліотеку Pandas для завантаження вхідних даних. Коля не зрозумів чому, але вирішив прислухатися Сделали мой вечер)))
Спасибо автору за хорошу статью, их мало на доу, почему-то в последнее время. Есть такая расхожая фраза: поднимаясь вверх нужно со всеми здороваться, их же придется видеть, когда будете спускаться вниз.
Отличная статья
Помимо прочих пунктов, положения GDPR обязывают компании использовать персональные данные пользователя только с его разрешения и прекращать их использование по его требованию.
Надо построить две модели с пунктуацией и без. А потом сравните, какая работает лучше в Вашем случае. Выдвигаете предположение, пробуете, смотрите на результат — основной подход в машинном обучении ;)
Нет, не визуализировали опорные векторы. Эта задача нам предстоит для выбора более подходящего ядра
Ми зробили на рівні компанія-гільдія (продукт/інжинірінг/маркетинг/адмін і т.д.) — команда. чудово працює, як на мене. А у вас персональні ОКР прив"язані до перфоменс рев"ю?
нужно запомнить формулировку данной аргументации
Спасибо на добром слове.
Я з вами на брудерфашт не пив. А от перейти на ти з ґуґлом, географією та економікою вам би не завадило.
Нет, не визуализировали опорные векторы. Эта задача нам предстоит для выбора более подходящего ядра
Я согласен, что «?», «???», «?!» усиливают эмоциональную окраску, но при этом не определяют её ни в положительную, ни в отрицательную сторону
20% — многовато для резервации. Но уже всё, как раз новость прилетела https://www.bbc.co.uk/news/amp/world-middle-east-44881554