×Закрыть

Материалы по теме «стажировка»

RSS

Про стажування в NASA за напрямом Data Science та культуру ділитися знаннями — розповідь української програмістки Про стажування в NASA за напрямом Data Science та культуру ділитися знаннями — розповідь української програмістки

Элеонора Бурдина 11057

Програмістка Тамара Коляда була серед 50 учасників зі всього світу, які потрапили до програми стажування NASA Datanauts у 2018 році, що допомагає охочим опанувати фах Data Science. Сьогодні Тамара керує програмою від Facebook — спільнотою Developer Circle у Києві, яка допомагає розробникам вчитись і ділитись досвідом. В інтерв’ю DOU дівчина розповіла про програму стажування Datanauts, свої враження від NASA та чому волонтерство заслуговує на більшу увагу розробників. 23

Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов Как мы сделали программу стажировки в компании — схема и выводы после 3 наборов PM’ов

Maksym Streltsov 16416

В этом материале хочу рассказать, как мы строили программу стажировки для PM’ов в компании Acceptic и что из этого вышло. Эта статья будет полезна управленцам — в ней описан основной фреймворк построения программы стажировки. Рекрутерам будет интересен разбор воронки найма. А будущим стажерам актуально будет посмотреть на причины успехов и неудач соискателей. 41

Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться Как попасть в тренинг-центр IT-компании: что требуется и как готовиться

Алексей Симончук 30616

Мы пообщались с украинскими IТ-компаниями, которые организовывают бесплатные курсы и стажировки, и спросили, какие у них требования к джуниорам, какой процент трудоустраивают, по каким причинам чаще всего проваливаются новички. 22

Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах Facebook, Google, Microsoft: о стажировках и карьере в гигантах

Dima Berezin 25855

Здравствуйте. Меня зовут Дима, и за 4 года обучения в Киеве (КНУ, Кибернетика) мне посчастливилось пройти стажировки в Microsoft, Google и Facebook. С удовольствием откликнулся на предложение DOU поделиться опытом. Приступим. 79

Комментарии

Отличная статья, правда резко оборвалась. По прочтению осталось чувство незавершённости)
щодо принципу Open/Closed: Ви пишете, що код класу має залишатись незмінним. Власне, це вимога застарілого принципу Меєра, щоб спростити і пришвидшити внесення змін в умовах, коли неможливі належні тестування і перевірка.
розробка яких відбувається "з нуля"( так, таке теж буває, у нас велика компанія і проекти дуже різнопланові ) Реклама засчитана, можете просить премию. Собственно зачем еще вы это сказали? Какую информацию вы добавили к моему сообщению? +500100
Дуже цікаво, як різні техніки працюють для кожного краще або гірше. Радий, що вдалося зачепити такий широкий спектр)
спроєктувати складне рішення з нуля А можна якийсь реальний приклад, як виглядає цей процес проектування?
Mind Map — лучшее из инструментов планирования, что со мной случалось за последнее время. Удачно помогает в разбиении сложных задач на понятные структурные единицы, визуально информация воспринимается намного проще и легче выявить потерянные детали.
розробка яких відбувається "з нуля«( так, таке теж буває, у нас велика компанія і проекти дуже різнопланові ) Реклама засчитана, можете просить премию. Собственно зачем еще вы это сказали? Какую информацию вы добавили к моему сообщению?
Прикол в тому, що б спроєктувати складне рішення з нуля( у мене є такий досвід ) треба дуже багато софтскілів для того, що б витягнути з клієнтів нефункціональні вимоги і потім ще отримати добре від їх технічних людей.
мені пощастило останній рік займатись повноцінними рішеннями, розробка яких відбувається «з нуля» ( так, таке теж буває, у нас велика компанія і проекти дуже різнопланові ) Тож так, що б стати Solution Architect треба викорувати роботу Solution Architect...
прототипи :) Тобто зовсім трошки, що б зрозуміти, що рішення має право на життя
Та да, Мариуполь супер-донор IT-шников. Абсолютно не ясно почему.
Ви плутаєте функціоналність з функціоналом)))
Дякую автору за статтю. Прикрий досвід, шкода що ви його мали. Типова компанія однієї людини(кількох людей) Із токсичними керівниками отруйними самодурами які топлять контору. Гадаю такий немало на ринку.
Недавно смотрел зарплатный виджет. Посмотрел статистику по всей Украине, потом по Львову, где сейчас живу. Потом увидел в списке родной Мариуполь. А там по моей технологии аж одна анкета. Наверно поэтому.
когда-то была идея, создать ит-деревню бабами, и самогоном Ага, конечно... ит-деревню он хотел)