Материалы по теме «тестовое задание»

RSS

Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід

Редакція DOU 6590

Live coding, або ж так зване on-the-fly programming, just in time programming, conversational programming — підхід, коли один розробник пише код, а інші спостерігають за цим у режимі реального часу. Ми запитали в ІТ-компаній, чи використовують вони live coding у роботі, коли саме та для чого. Також з’ясували, які переваги та недоліки підходу виділяють ІТ-спеціалісти. 34

Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників

Ilona Hromliuk 18219

Тема тестових завдань завжди викликає бурхливу реакцію у розробників усіх рівнів. Чи ефективний цей метод перевірки кандидатів? Зібрали найбільш типові аргументи «за» і «проти», розпитали розробників про їхній досвід. І з’ясували, як відрізнити погані тестові від хороших і як не втратити вакансію, якщо все ж виконувати тестове не хочете. 298

Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю

Anton Maslov 8067

Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 49

Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів

Юлія Шишенко 13432

Тестове завдання — один з етапів співбесід. Юлія Шишенко, що працює IT-рекрутером та кар’єрним консультантом, відповідає на найпоширеніші запитання, описує та пропонує вирішення проблем з test tasks. Стаття допоможе роботодавцям та кандидатам знайти ідеї, які допоможуть організувати процес роботи з тестовими завданнями більш ефективно. 41

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма «Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 79912

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 623

Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

Bogdan Shyiak 48197

Тестовое задание как инструмент поиска сотрудников имеет плохое соотношение полученной информации к потраченному времени, высокий показатель ошибочно негативных результатов. Также оно увеличивает имиджевые риски. 243

Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет

Валентина Шимкович 48887

Зачем нужны тестовые задания, как их оценивают и как с их помощью хорошо себя зарекомендовать, особенно если вы Junior? Об этом мы расспросили IT-специалистов, которые в своих компаниях ответственны за проверку таких заданий. 148

Комментарии

Банки звонят мне не только на тот телефон, который указан для ФОП, звонят на оба телефона жены, звонят на телефоны детей. Они обычные спамеры, которые не брезгуют ничем.
Дякую за статтю! Рекомендую уникати Укрсиббанк та банки які спамлять! І шоб легше було загуглити «Укрсиббанк спам», «UKRSIBBANK spam».
Якщо контактні дані загальнодоступні — то хіба це значить, що можна людині слати рекламу без дозволу?
Хз,я в Укрсіббанку, але ніхто щось до мене не дзвонив.
Хорошо, что подняли тему спама от разных банков. Мне однажды звонил какой-то представитель малоизвестного банка и предлагал кредит, и очень агрессивно требовал ответ на «Извините, мне кредит не нужен»..
Netflix давно это перевёл именно в то, чём вы говорите — снимают 10 фильмов с расчётом на 9 провалов и 1 hit, который покрывает остальное. Просто они создали логическую абстракцию на уровень выше, не беря в расчёт отдельно взятое произведение.
Пользуясь моментом, поинтересуюсь мнением аудитории по актуальному вопросу: в какую адекватную юрисдикцию лучше перейти украинскому специалисту с точки зрения минимизации затрат?
Крута історія! Автору — потрапити у шортліст книги року BBC з наступною книжкою :)
Про науку не спорю. А как АП ускоряет прогресс? Особенно в случае когда двое дошли до чего-то каждый самостоятельно, но один из них оформил патент первым.
Молодец! Умничка
OMG! До чого тут авторитети? Конкуренція — це авторитети? Тепер точно не бачу сенсу у продовженні дискусії. Дякую. Дуже дякую.
Как раз авторское право — это механизм, который позволяет активно развивать науку и ускорить прогресс.
А з чого саме Ви зробили висновок, що в Д7 немає внутрішньої конкуренції? І, хто ці невідомі авторитети, які пішли проти істеблішменту? В чому їх протиріччя з істеблішментом? Скільки членів партії їх підтримують?
В справжній партії є внутрішня конкуреція. А з чого саме Ви зробили висновок, що в Д7 немає внутрішньої конкуренції? Звідки така інформація? В мене, навпаки, склалося враження, що внутрішня конкуренція в партії є і вона — доволі жорстка.
Дуже просто. В справжній партії є внутрішня конкуреція. Альтернативні центри сили, відмінні від засновників. В створеній зверху партії є лише один центр сили. Той, що дає гроші. І це далеко не внески рядових членів, а великі суми.