Матеріали на тему «тестовое задание»

RSS

«На співбесіді попросили розробити план польоту на Місяць». Айтівці — про тестові, які найбільше здивували «На співбесіді попросили розробити план польоту на Місяць». Айтівці — про тестові, які найбільше здивували

Вікторія Осіпова 17534

Ми вирішили запитати ІТ-спеціалістів, які тестові на співбесідах їх найбільше здивували з різних причин. Деякі фахівці стикнулися з нереалістичними дедлайнами, невідповідними їхньому рівню чи посаді завданнями, поділилися цікавими задачами та розповіли про курйозні ситуації. У статті — найцікавіші відповіді. 38

Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід

Редакція DOU 7868

Live coding, або ж так зване on-the-fly programming, just in time programming, conversational programming — підхід, коли один розробник пише код, а інші спостерігають за цим у режимі реального часу. Ми запитали в ІТ-компаній, чи використовують вони live coding у роботі, коли саме та для чого. Також з’ясували, які переваги та недоліки підходу виділяють ІТ-спеціалісти. 34

Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників

Ilona Hromliuk 19459

Тема тестових завдань завжди викликає бурхливу реакцію у розробників усіх рівнів. Чи ефективний цей метод перевірки кандидатів? Зібрали найбільш типові аргументи «за» і «проти», розпитали розробників про їхній досвід. І з’ясували, як відрізнити погані тестові від хороших і як не втратити вакансію, якщо все ж виконувати тестове не хочете. 298

Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю

Anton Maslov 8871

Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 50

Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів

Юлія Шишенко 14819

Тестове завдання — один з етапів співбесід. Юлія Шишенко, що працює IT-рекрутером та кар’єрним консультантом, відповідає на найпоширеніші запитання, описує та пропонує вирішення проблем з test tasks. Стаття допоможе роботодавцям та кандидатам знайти ідеї, які допоможуть організувати процес роботи з тестовими завданнями більш ефективно. 42

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма «Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 83867

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 625

Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

Bogdan Shyiak 49882

Тестовое задание как инструмент поиска сотрудников имеет плохое соотношение полученной информации к потраченному времени, высокий показатель ошибочно негативных результатов. Также оно увеличивает имиджевые риски. 244

Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет

Валентина Шимкович 52458

Зачем нужны тестовые задания, как их оценивают и как с их помощью хорошо себя зарекомендовать, особенно если вы Junior? Об этом мы расспросили IT-специалистов, которые в своих компаниях ответственны за проверку таких заданий. 148

Коментарі

Ага, дата інжиніринг — ну ніяк не вузький профіль, але і не настільки широкий, як в мемах. Якщо пройтися по вакансіях, то можна побачити, які технології справді актуальні.
Для справки Украинский завод не так давно купил полную лицензию на производство польских вармейтов(дронов камикадзе). Пробив завод, оказалось что проект был фиктивным и все бабло спиджено.
та там все дистрибюторы) аеророзвидка вообще отдельный разговор.
многие из названых не более чем конструктор. Там нет ни ИИ, ни антишума, ни какихто крутых блоков связи. Собрали из существующего и запустили. Что в принципе тоже не плохо.
а пилоты нет. 30 пилотов и могут контролить хренову тучу самолетов. Железо стоит копейки и бысто штампуеться, а вот опыт людей увы не штапуется.
Да, без их помощи было бы тяжко
все знают книгу «Cracking the Coding Interview»?) вот интересное мнение ее автора насчет сертификаций в контексте ФААНГа («если есть — то лучше спрячь»): www.quora.com/...​r/Gayle-Laakmann-McDowell я сам не против и не за, если что.
а що там у фронті сертифікувати, знання html? колись був сертифікат від мікромягких по html за $75 якщо добре памʼятаю
Cкладність знайти щось інше мб
Кототерапія) Сам маю 4-х котів))
все еще сбивается ПВО
коли вже буде опція — працюю 4 дні на тиждень за 80% від зарплатні? фактично перевірка грошима, якщо розробник погоджується заробляти меньше і меньше працювати, win win. А ще це про work life balance, а не те що під цим розуміють рекрутери зазвичай.
Проєкт Bit Trade пропонує за реальні гроші придбати віртуальні Bitbon і, ставши партнером системи, заробляти до 228% прибутку. Можна було одразу заарештовувати за підозрою у шахрайстві і брати не тільки зіц.
Спасибо вам)
Трачу в месяц на помощь около 10к уе из свои(чутка совсем оставляю себе на еду и жизнь) Честно печалят те кто в хуевое время греет себе сраку