Материалы по теме «токсичность»

RSS

«Прекрасное» IT. Восемь ступеней к токсичности «Прекрасное» IT. Восемь ступеней к токсичности

Andrey Rogovsky 19777

Если ты, мой друг, все еще не понял, куда попал, то у меня для тебя мерзоватенькие новости: ты — айтишник, наделенный каким-никаким, а интеллектом. Это значит, что тебе придется осознавать всю происходящую с тобой хрень в течение всей жизни, переживать, презирать себя за плохой код, ненавидеть коллег за еще худший, за их успехи, социальный статус, задрачивать литкод, править баги в легаси и, разумеется, выгорать. Такие дела. 62

Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию

Bogdan Harchikov 36030

Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88

Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання

Ilona Hromliuk 12692

30-річна Анна (анонімність збережена) майже два роки працювала ейчаркою в одній із львівських ІТ-компаній, звідки вирішила звільнитись через вигорання. Цінності компанії не відповідали очікуваним, і робота перетворилась на стрес. Дівчина розповіла про конфлікти з менеджментом, особливості професії, а також те, як розпізнати токсичного СЕО. 34

Пасивні агресори, жертви та критикани. Як виявити токсичного колегу та що з ним робити Пасивні агресори, жертви та критикани. Як виявити токсичного колегу та що з ним робити

Olga Kolpakova 30492

У колективі майже завжди є людина, яка деструктивно впливає на загальну робочу атмосферу. Це та ложка дьогтю в медовому колективі або той маленький енергетичний Дракула, який тишком висмоктує життєві сили та енергію з кожного співробітника. Стаття буде корисною усім, хто так чи інакше працює з людьми. Вона допоможе краще зрозуміти людську отруйність зсередини, шляхи її виявлення на початкових стадіях і те, як вчинити у вкрай складних випадках. 156

«Рівень звільнень зашкалював, люди йшли, бо не витримували тиску». Історії про токсичність у командах «Рівень звільнень зашкалював, люди йшли, бо не витримували тиску». Історії про токсичність у командах

Редакція DOU 35484

Проблема токсичності в колективах складна й неоднозначна. Ми попросили IT-спеціалістів анонімно розповісти про випадки, коли вони стикалися з токсичністю на роботі, а також спитали в експертів, як розпізнати проблему та вирішити її. 181

Не поспішайте звільняти. Чому співробітники бувають токсичними та що з цим зробити Не поспішайте звільняти. Чому співробітники бувають токсичними та що з цим зробити

Renata Chuchmay 28016

Рената Чучмай, HR з 25-річним досвідом, розповідає, як реагувати на токсичність людей. Вона переконана, що звільнення не допоможе, якщо токсичність спричинена ситуацією на проекті. На місце звільненого прийде нова людина і виникне новий токсин. Отож, шукаємо корені проблеми. 63

Токсичный HR: действия, которые отравляют команду Токсичный HR: действия, которые отравляют команду

Анна Грабовская 23498

HR-консультанты Анна Грабовская и Виктория Наливайко опросили 60 IT-специалистов и выяснили, что чаще всего со стороны HR команде вредят сплетни, подхалимство, изживание сотрудников, ложные обещания, отношения на работе и высокомерие. 68

Комментарии

Не фондов, а конкретного брокера
Да да так же подумал об этом, красиво завуалировали!
Красава, мне это все показалось тоже чисто сказкой!
Это не от сервиса самого зависит, а от того что там предлагают.
Владислава доброго дня, можно і мені лінк на чат дякую
на самом деле, что ж тут хорошего если, согласно опроса, соискатели в первую очередь надеются на Djinni ~60-80% а он только третий с конверсией 19%
Мустанг такой в живую видел, а бмв загуглил о чем и написал...
Bangaluru, India
пошукав — +100 Н/м й потужність до 310 КС. Але я не хочу й не буду це робити. Я навмисно брав 3л дизель, що б багато подорожувати й при цьому 8,5Л розходу мене влаштовують, а 286 КС — більш ніж потрібно, бо в спорт режиме теж за 6с до 100 злітає.
Опублікували результати: dou.ua/...​/job-survey-results-2021
Спасибо за Djinni — просто топовый сервис, помогающий искать работу. LinkedIn рядом не стоит, я контакты там предпочитаю заводить когда реально знаю о чем можно поговорить, а не об очередной вакансии.
То все добре. Але в 2.9 мустанга і так по ттх 290 коней що вже досить багато. Звідки там ще 100 візьметься і не знаю. От реальні цифри а не то що там хтось собі придумав.
Технически есть пункты пропуска, на которых де юре контроль есть, а де-факто нет, например всех на мелких пограничных пунктах в рандомных селах не хватит пограничников.
Ну э так й так насправді. Наприклад у Форд Куга — дійсно мотор був як кажуть німці — гедроссельт — то б то чисто программно обмежений до 200КС.
«Коли через карантин все зачинялося на вихідні (навіть супермаркети, а ще не курсував транспорт), я вмовив інструкторку зробити клас йоги у нас вдома.» Людина вважає що має окремі права, та коли всі інші змушені виконувати карантинні обмеження, організував...