×Закрыть

Материалы по теме «увольнение»

RSS

Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту

Лідія Рудєва 23329

У цій статті Лідія Рудєва, HR менеджер, показує, що не все втрачено, якщо ваш співробітник хоче звільнитися. Є прийоми, за допомогою яких можна з’ясувати істинну проблему, яка виникла в людини, та вирішити її без звільнення. 176

За что еще увольняют программистов За что еще увольняют программистов

Валентина Донченко 38024

Увольнения по инициативе компании случаются не часто, но иногда приходится прощаться даже с Senior разработчиками. Специалисты из DataArt, Evergreen, JetThoughts и Netpeak Agency рассказали, из-за чего они увольняли своих коллег. 316

За что увольняют программистов За что увольняют программистов

Валентина Донченко 61692

Хороший программист — это не обязательно хороший сотрудник. И как бы ни была сейчас ценна профессия айтишника, даже талантливых специалистов иногда увольняют с работы. Давайте разберемся, почему. 552

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 18894

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 75

Как понять, что тебя собираются уволить Как понять, что тебя собираются уволить

Юрий Паламарчук 18621

В китайском языке для увольнения есть слово, которое буквально переводится как «поджарить». Такое сравнение наверняка возникло неслучайно, потому как увольнение обычно происходит больно и неожиданно: вчера ничто не предвещало беды. Или предвещало? 78

Утекай...

Max Ischenko 25

Издание СЕЙЧАС сообщает: Со следующей недели прекращаются выпуски телевизионных новостей на местном харьковском канале «Симон», а все 46 сотрудников медиагруппы «Объектив» написали заявления об увольнении. Об этом сообщает информагентство со ссылкой на одного из совладельцев и неформального лидера медиагруппы «Объектив» Зураба Аласания... 1

Комментарии

Конечно если в команде традиция писать под таймером и лить результат на прод Все стартапы именно так и работают же.
Даже если ты навесишь валидацию сюда ты свалишься с исключением валидации Исключение бросается в обработчике запроса, фреймворк его перехватывает и отдает клиенту ответ с кодом 400 и текстом ошибки валидации.
«Ім’я, сестра, ім’я!» :-) Facebook
Валидация никак не исправляет неправильное данное. Если тебе пришёл на вход аппликухи которая делит а на б а= 1 а б = 0, то ты никак это не исправишь, просто потому что а и б ввод, которым ты не управляешь.
Тут немного отошёл я в сторону, но суть теста — умение решать быстро проблемы вне зависимости от её сути. Problem solving skill, и проверять его надо именно на сферических конях, чтобы технический опыт кандидата не накладывался и не мешал его замеру.
часть из них нельзя никак исправить, как например ошибки пользователького ввода Валидацию ещё не изобрели?
Если ты помнишь откуда и почему выскакивает эта ошибка, время на локализацию тратиться не будет. Тесты на сферических коней при чем?
Стосовно задачок під час технічного інтерв’ю, я вважаю, що треба правильно інтерпретувати результат виконання задачки. Якщо хочемо найняти досвідченого спеціаліста. Кандидат розказав чи написав код і видно, що логіка правильна — тест пройдено.
А ты поизобретай в MIX собственные лабиринты и их решения за ограниченное количество ходов и узнаешь.
собственный тренажер мышления Какое это имеет отношение к ТРИЗу?
А если не помнишь, потому что код писал кто-то другой, а шарящие в этом куске в отпуске?
Когда-то давно читал. А потом сделал собственный тренажер мышления. И не один.
Но таки почитай научнопопулярное от ТРИЗ.
Я говорю о динамическом поиске по локальной базе данных и немедленном отображении результата. Уже существуют микро-реализации например список выбора: Ты пишешь первые три буквы и поиск по сайту аджаксит тебе варианты.
А вот кто — это уже зависит от организации работы на конторе. Где-то разрабы, где-то менеджеры, где-то бизнес-аналитики.