×Закрыть

Материалы по теме «увольнение»

RSS

Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту

Лідія Рудєва 27795

У цій статті Лідія Рудєва, HR менеджер, показує, що не все втрачено, якщо ваш співробітник хоче звільнитися. Є прийоми, за допомогою яких можна з’ясувати істинну проблему, яка виникла в людини, та вирішити її без звільнення. 175

За что еще увольняют программистов За что еще увольняют программистов

Валентина Шимкович 45501

Увольнения по инициативе компании случаются не часто, но иногда приходится прощаться даже с Senior разработчиками. Специалисты из DataArt, Evergreen, JetThoughts и Netpeak Agency рассказали, из-за чего они увольняли своих коллег. 316

За что увольняют программистов За что увольняют программистов

Валентина Шимкович 67614

Хороший программист — это не обязательно хороший сотрудник. И как бы ни была сейчас ценна профессия айтишника, даже талантливых специалистов иногда увольняют с работы. Давайте разберемся, почему. 554

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 19709

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 75

Как понять, что тебя собираются уволить Как понять, что тебя собираются уволить

Юрий Паламарчук 19542

В китайском языке для увольнения есть слово, которое буквально переводится как «поджарить». Такое сравнение наверняка возникло неслучайно, потому как увольнение обычно происходит больно и неожиданно: вчера ничто не предвещало беды. Или предвещало? 78

Утекай...

Max Ischenko 38

Издание СЕЙЧАС сообщает: Со следующей недели прекращаются выпуски телевизионных новостей на местном харьковском канале «Симон», а все 46 сотрудников медиагруппы «Объектив» написали заявления об увольнении. Об этом сообщает информагентство со ссылкой на одного из совладельцев и неформального лидера медиагруппы «Объектив» Зураба Аласания... 1

Комментарии

я думаю это потому что ты уже знаешь вайти и тебе кажется что легче или наоборот на самом деле не знаешь и потому тебе кажется ))
много таких, которые не могут развернуть строку?
Під ’створення моделі’ можна мати на увазі різне: вибір алгоритма (регресія, дерево рішень, нейронна мережа, ...), тренування, навіть підбір гіперпараметрів.
Эх, а я вот наоборот надеюсь что мотивирую к изучению. Т.е. если просто нырнуть в материал может быть сложно (или прочесть объемную книгу), то разобравшись с такими подробными основами захочется углубить знания.
Ну пока что из профессионалов, которых могу оценить — вижу тут Горчака, но он не в Украине. Еще был (по менеджменту) Железняк, но он туда же.
Спасибо. Это правда, но ровно до момента пока не появляется необходимость поддерживать старые и слабые системы (и даже не обязательно что-то очень старое, может быть случай как у меня — разработка под телевизоры и игровые приставки).
Ты написал Для профессионалов тут больше жизни нет. потом написал И в Минске тоже. а фантазии у меня? Это твои проблемы, чувак, что ты сидишь в Минске и судишь другие страны по Минску.
я думаю по комбинации легкости порога вхождения и бенефита ойти в штатах на первом месте
это будет работать ровно до тех пор, пока компания небольшая и вклад каждого отдельного сотрудника весомый. как я уже говорил выше — в новых стартапах неденеждная мотивация вполне имеет значения.
Ну по той же логике можно пойти уборщиком в гугл и рассуждать о своей, лол, причастности.
тут есть мнение что после какой-то суммы деньги уже перестают драйвить. да причем здесь драйвить/не драйвить?
Хотел бы также упомянуть https://micro-frontends.org, который описывает основные идеи и подходы. https://github.com/ChristianUlbrich/awesome-microfrontends — а это тот самый список существующих на данный момент реализаций.
Раз уж вы упомянули пейсбук, то и будьте добры приведите пример отказа фейсбуком от выгодного контракта из-за сотрудников.
Мне кажется, «сделай шоу» — это кредо США. Особенно в южной части. Но касательно учебы — это лишнее, на мой взгляд.