Як поліпшити розробку додатків на React? Усе про XState на React fwdays | 27 березня
×Закрыть

Материалы по теме «увольнение»

RSS

Коли річ не в грошах. Чому ІТ-спеціалісти звільняються Коли річ не в грошах. Чому ІТ-спеціалісти звільняються

Ilona Hromliuk 28508

Чи буває так, що люди покидають компанії не через бажання заробляти більше, а з інших причин, часом погоджуючись навіть на меншу зарплату? Токсичний колектив, відсутність ремоуту, погано організована робота — це лише кілька причин, з яких звільняються IT-спеціалісти. П’ятеро людей розповіли нам свої історії. 87

Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU

Редакція DOU 43234

Бывшие сотрудники The Ad Masters в своих комментариях на различных интернет-ресурсах обвиняют основателя компании Ларби Амируша в невыплате вознаграждения за работу, угрозах и разглашении персональных данных. Сам господин Амируш в письмах к DOU говорит, что якобы стал жертвой кампании по дискредитации, и грозит подать в суд. Редакция DOU поговорила с сотрудниками The Ad Masters и узнала, чем занималась компания и почему люди оттуда массово ушли. 150

People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду

Редакція DOU 19257

17 апреля на TechCrunch появилась новость, что стартап People.ai сократил штат на 18%. В прошлом году компания активно расширяла офис разработки в Киеве. Мы связались с фаундером и CEO Олегом Рогинским и узнали, что происходит в компании, затронули ли сокращения киевский офис и почему пошли на такой шаг. 59

Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права

Kateryna Nalyvaiko 11478

Юристка Катерина Наливайко пропонує спершу перевірити, що саме прописано у вашому договорі, які умови його дострокового розірвання та чи ваш роботодавець їх дотримався. Якщо ні, схоже, ваш останній шанс — спробувати домовитися з ним мирно, бо судова справа навряд чи буде виграшною для вас. Розбираємося докладно. 27

«Мене скоротили». Історії IT-спеціалістів, які залишилися без роботи через коронакризу «Мене скоротили». Історії IT-спеціалістів, які залишилися без роботи через коронакризу

Анна Соха 49842

На початку квітня редакція DOU опублікувала опитування щодо карантину. Тоді 30% ІТ-спеціалістів вказали, що їхні компанії вже почали втрачати клієнтів/проєкти, а 16% — що компанії стали скорочувати персонал. Ми поспілкувалися зі спеціалістами, яких уже скоротили, і дізналися, як керівництво пояснює звільнення, чи виплачують компенсації та як справи з пошуком нової роботи. 142

Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов

Valeria Kozlova 35060

IT — особая сфера, где на специалистов высокий спрос и найти работу сегодня не представляет сложности. Это позволяет программистам менять компании, не особенно разбираясь в причинах своего ухода. Коуч по эмоциональному интеллекту Валерия Козлова считает: иногда достаточно знать настоящую причину увольнения, чтобы понять, что лучшим решением будет остаться, изменив условия на рабочем месте. 102

Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту Як утримати спеціаліста, який хоче звільнитися — дії HR та менеджменту

Lidiia Rudieva 29389

У цій статті Лідія Рудєва, HR менеджер, показує, що не все втрачено, якщо ваш співробітник хоче звільнитися. Є прийоми, за допомогою яких можна з’ясувати істинну проблему, яка виникла в людини, та вирішити її без звільнення. 171

За что еще увольняют программистов За что еще увольняют программистов

Валентина Шимкович 48798

Увольнения по инициативе компании случаются не часто, но иногда приходится прощаться даже с Senior разработчиками. Специалисты из DataArt, Evergreen, JetThoughts и Netpeak Agency рассказали, из-за чего они увольняли своих коллег. 316

Что делать, если уволили и не заплатили: советы юристов для ФЛП-сотрудников Что делать, если уволили и не заплатили: советы юристов для ФЛП-сотрудников

Редакція DOU 15194

На форуме регулярно появляются топики с негативными отзывами о компаниях. Чаще всего конфликт касается финансов — задерживают зарплату, а затем увольняют и вовсе забывают рассчитаться. 48

Сложные ситуации в IT, и что с ними делать? Сложные ситуации в IT, и что с ними делать?

Vlad Zhelezniak 35916

В этой статье рассмотрим разные эмоционально-сложные ситуации, в которые попадают программисты и менеджеры. Список неполный, и решения однозначно не стопроцентные. 42

Как меня увольняли и прочие байки Как меня увольняли и прочие байки

Vlad Zhelezniak 55985

Здесь я собрал лёгкое новогоднее чтиво в формате коротких историй. Часть из них смешная, часть — грустная, часть — полезная. И здесь будут личные и болезненные истории, чем поделиться для меня было сложно. 115

За что увольняют программистов За что увольняют программистов

Валентина Шимкович 74113

Хороший программист — это не обязательно хороший сотрудник. И как бы ни была сейчас ценна профессия айтишника, даже талантливых специалистов иногда увольняют с работы. Давайте разберемся, почему. 553

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 20195

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 75

Как понять, что тебя собираются уволить Как понять, что тебя собираются уволить

Юрий Паламарчук 20148

В китайском языке для увольнения есть слово, которое буквально переводится как «поджарить». Такое сравнение наверняка возникло неслучайно, потому как увольнение обычно происходит больно и неожиданно: вчера ничто не предвещало беды. Или предвещало? 78

6 звоночков, что пора валить из этой конторы 6 звоночков, что пора валить из этой конторы

Alexander Skakunov 37584

Что делать, если вы уже успешный инженер, и вас практически всё устраивает в компании, но вам смутно кажется, что компания движется не туда — и возможно, вообще скоро закроется? Как это обнаружить? Если сократить статью до одной мысли, то я считаю, что отсутствие здравого смысла и игнорирование реальности убивает компанию. 55

Утекай...

Max Ischenko 45

Издание СЕЙЧАС сообщает: Со следующей недели прекращаются выпуски телевизионных новостей на местном харьковском канале «Симон», а все 46 сотрудников медиагруппы «Объектив» написали заявления об увольнении. Об этом сообщает информагентство со ссылкой на одного из совладельцев и неформального лидера медиагруппы «Объектив» Зураба Аласания... 1

Комментарии

И на основании этих карликовых во всех смыслах проектов (где добавили АЖ второго кодерка и процесс встал) Это процентов 80 всех проектов под мобайл вообще-то.
Из того, что я видел, добавление второго программиста в проект ВСЕГДА замедляло разработку. Один человек ВСЕГДА работает быстрее двоих. Только от трёх и выше человек, работающих с одной кодовой базой могут обогнать одного человека по перфомансу.
смотря где вы в киеве живете. левый берег может на дарнице сесть отлично на него. правый на самом вокзале. я так иногда в миргород на день мотался — тот же расклад. 6 утра и 2 часа до миргорода. приехал кинул машину на дарнице. сел в поезд.
Это huge deal и здесь почти нет пространства для дебатов.
топчик)
a == b Это одно условие. a == c Это — второе. a == d Это — третье. Вот яркий пример, как 2 разных программиста по-разному видят один и тот же элементарный код. Это 3 условия в одном паттерне.
потому что автор Гвидо? Critique ведь такой реакции не вызвал
То-есть по комедии судим о реальности? По-моему опыту, в Южной Корее и Австралии не впаривают, в Украине впаривают, ну или как минимум это делали лет пять назад.
Что такое технический долг? Если кратко и грубо, это результат работы некомпетентных людей. очень уж кратко и грубо, что названа не главная причина появления технического долга. если кратко и грубо — тех долг. это результат эксплуатации, износа изделия.
a == b Это одно условие. a == c Это — второе. a == d Это — третье. Вот яркий пример, как 2 разных программиста по-разному видят один и тот же элементарный код.
Наталія, дякую за коментар. Так, якщо Ви розробили код, Ви є його автором та набули майнові та немайнові права інтелектуальної власності на такий код.
Лично я не против тестовых с одним условием: обозначать временные рамки, а не давать тестовое которое нужно сидеть и делать неделю. А там уже соискателю решать стОит ли тратить время на тестовое или просто забить.
Из первого примера который пришел в голову: фильм «Любовь и другие лекарства» — посмотрите как в США, говоря Вашим языком, впаривали таблетки.
Прочитав. Нічого не зрозумів.
Как человек, который регулярно проводит технические собеседования, могу сказать, что тестовое задание очень упрощает процесс найма.