2022 року у світі звільнили понад 150 тисяч ІТ-фахівців. Forbes пояснює причини скорочень
Юлія Сабадишина
7149
У листопаді
Матеріали на тему «віддалена робота»
2022 року у світі звільнили понад 150 тисяч ІТ-фахівців. Forbes пояснює причини скорочень
Португалія запускає «візу цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750
Ivanna Tkachuk
12693
Португалія запускає «візи цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750. З цією візою людина зможе жити та працювати в Португалії протягом одного року. Старт подачі заявок — 30 жовтня. 36
«Тут мало емпатії до України у контексті війни». Розробниця з Києва — про життя у Кейптауні та роботу в арабській компанії
Maria Gurska
7920
Катерина Тертієнко — українська розробниця, яка вже понад шість років проживає у столиці ПАР Кейптауні. Ми поговорили з нею про зміни, які внесла пандемія ковід 2020 року, ставлення до війни росії проти України у ПАР та віддалену роботу на арабську компанію. 17
Португалія, Таїланд, Люксембург. Релоковані IT-спеціалісти розповідають про плюси та мінуси перебування за кордоном
Вікторія Осіпова
21452
Ми попросили шістьох айтівців, які переїхали з початком повномасштабної війни за кордон, розповісти про особливості життя у Люксембурзі, Німеччині, Таїланді, Португалії, Єгипті та Польщі. Про переваги й недоліки — далі у статті. 76
«Хочеться додому. Бо Україна — вже Європа». Айтівці — про досвід перебування в Німеччині, Італії та Польщі
Maria Gurska
42760
Айтівці, які перебувають в Італії, Німеччині та Польщі, розповіли про свої враження про місцеві банківські системи, міську інфраструктуру, їжу, мобільний зв’язок тощо. 177
Від повної апатії до трьох робіт водночас. Запитали айтівців, як війна вплинула на їх продуктивність
Maria Gurska
9962
«Як змінилася ваша працездатність за час повномасштабної війни?» — майже двісті українських IT-фахівців відповіли на це запитання DOU. Історії — дуже різні. Хтось не може працювати зовсім, когось «гойдає» від адреналінового піка до апатії, а хтось влаштувався на дві додаткові роботи, аби допомагати ЗСУ. 5
Пошуки роботи під час війни. Айтівці та рекрутери — про те, який нині ринок праці
Maria Gurska
15426
Розробники та рекрутери переорієнтовуються на західний ринок, відгуки на вакансії значно зросли й де-не-де спостерігається спад зарплатних очікувань. Журналістка DOU розпитала айтівців та рекрутерів про нюанси пошуку роботи під час війни. 1
Португалія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки, роботу банків і особливості життя у цій країні
Larysa Lavrenyuk
42250
Сергій Шаповаленко працює як контрактор уже п’ять років. Три роки тому він з сім’єю переїхав у Португалію. Сергій розповів DOU про те, як оформляв дозвіл на тимчасове проживання в Португалії, які податки та внески тепер сплачує, а також про переваги й недоліки життя у цій країні. 93
«Колизей — это сегодня наш офис». iOS-разработчик — о том, как проехал 27 стран в доме на колесах, а также о работе в банках и своем неудавшемся стартапе
Ivanna Tkachuk
14665
Кирилл Соколов — iOS-разработчик, Mobile Team Lead в банке ПУМБ. Уже три месяца он путешествует по Европе в «доме на колесах» вместе со своей девушкой. В интервью для DOU, которое Кирилл давал, сидя в римском Колизее, он рассказал, как попал в iOS-разработку, о работе в украинских банках «ПриватБанк» и ПУМБ, о неудачном стартапе и удачных инвестициях, а также о жизни и работе в «доме на колесах» 53
Як у GitLab зрівняли зарплати бекенду та фронтеду та навіщо збірник правил на 13 тисяч сторінок. Інтерв’ю зі Staff Front-end Engineer про роботу в Gitlab та вихід на IPO
Анатолій Бабак
26257
Компанія GitLab з українським корінням, яку заснував Дмитро Запорожець, у жовтні вийшла на IPO. При цьому у «внутрішній кухні» GitLab немало цікавого. Компанія працює повністю віддалено з дня свого заснування в 2014 році, зараз у ній вже 1400+ співробітників у 65 країнах. Ми розпитали Staff Front-end Engineer у GitLab Наталію Теплухіну, як це все працює на практиці, від чого залежать зарплати та опціони, а також про те, чим займається спеціаліст на посаді Staff. 31
Як IT-спеціалісти їздять у workation та чи є переваги в поєднанні роботи та подорожі
Anna Belovolchenko
20886
Усе більше спеціалістів прагнуть не просто працювати віддалено, а робити це з будиночка на березі моря на островах чи з мансарди із краєвидом на гори. Як поєднувати роботу з відпочинком так, щоб встигнути й те, й інше? І які переваги й недоліки такого формату? Про це ми розпитали розробників, які спробували воркейшн на власному досвіді. 63
«Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками
Anna Belovolchenko
27960
Тема поєднання двох чи більше фултайм-робіт серед розробників залишається актуальною. Раніше ми розповідали про тих, хто працює саме в такому режимі. Тепер же поговорили з роботодавцями й дізналися, що про це думають вони та в яких випадках готові піти на поступки. 226
История IT-специалиста, который дорос до $20К за 6 лет: «Разработчики избегают общения с заказчиком, а для меня это фактор повышения зарплаты»
Редакція DOU
142821
Зарабатывать $20К в Украине реально. Но для этого недостаточно просто быть разработчиком и писать код. Так утверждает IT-специалист, который прошел путь от $600 до $20К. Мы пообщались с ним анонимно о том, как развивалась его карьера и почему общение с заказчиком, которого так избегают девелоперы, стало для него ключом к успеху. 467
До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі
Maria Gurska
16331
Роман Городяненко — Front-end розробник у TikTok, який переїхав до Сингапуру цього року. В інтерв’ю Рома розповів про п’ять етапів співбесід у компанії та особливості релокації. А також про роботу: чому в тутешніх командах є і ментор, і тімлід, як працює система підвищень і чому потрібно писати свої цілі на два місяці. 20
«Складно оперативно відмазатись від мітингу, особливо коли ти тімлід». Розробники про те, як це — поєднувати дві роботи одночасно
Anna Belovolchenko
36401
Віддалений формат роботи став непоганим стимулом для розробників працювати одразу в кількох компаніях. Ми поспілкувалися з трьома фахівцями, які протягом певного часу працювали чи працюють на двох фултайм-роботах, про їхню мотивацію, нюанси організації робочих процесів і результати подвійного навантаження. 353
Грузія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки та оформлення мінібізнесу
Larysa Lavrenyuk
14414
Зазвичай спеціалісти, що працюють з ІТ-компаніями віддалено, можуть жити майже в будь-якій країні світу. Та якщо залишатися в країні довше певного терміну, треба легалізувати свою роботу і сплачувати податки. В кожній країні для цього є свої умови та кілька варіантів оформлення дозволів. Сьогодні розповідаємо про Java-розробника Олексія Опанасенка. Вже півтора року він живе в Грузії, в місті Батумі. 39
«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии
Eleonora Burdina
36524
Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 192
70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU
Редакція DOU
13807
Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82
Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку
Юлія Ворона
10376
Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11
Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину
Редакція DOU
16612
Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78
Коментарі