×Закрыть

Материалы по теме «удаленная работа»

RSS

Один день з карантинного життя менеджера в IT. Постапокаліптична виробнича драма Один день з карантинного життя менеджера в IT. Постапокаліптична виробнича драма

Dmitriy Marchevsky 8416

Чимало зусиль йде на підтримку робочої атмосфери в умовах віддаленої роботи, і саме про це стаття. Зі схожими викликами ми зіткнулися вперше, багато що доводиться вивчати та впроваджувати в мегашвидкому темпі, а від чогось, навпаки, відмовлятися. В робочому плані карантин став, по суті, довготривалим експериментом, який продовжується і досі. 78

Почему из офиса работать лучше и эффективнее Почему из офиса работать лучше и эффективнее

Виталий Калитка 19043

Виталий Калитка, QA Automation Team Lead, решил поделиться своими ощущениями от удаленной работы. Он уверен, что работать в офисе эффективнее, ведь дома вас ждут нефиксированный график, быт, нерабочая атмосфера и угнетенность, а также недостаток общения. 249

Один день з життя програміста: карантинна версія Один день з життя програміста: карантинна версія

Svitlana Vasianovych 9883

У цій статті ви не знайдете порад на кшталт «Як вийти із зони комфорту?», «Як стати більш продуктивним, коли працюєш з дому» тощо. Але побачите гумористично-пародійний погляд збоку. Стаття буде цікавою для людей, які працюють з дому від початку карантину. Для тих, в кого цей процес був мов перехід на новий етап життя, для тих, хто хоче отримати пруф, що дистанційна робота внесла корективи в життя багатьох і в дечому це позитивні моменти. А також для тих, хто просто хоче поліпшити настрій. 17

«Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork «Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork

Anastasia Boyko 20471

Разработчик Александр Довгуша начинал карьеру в Samsung Electronics. Но решил попробовать свои силы в свободном плавании. В нем Саша 7 лет — фрилансит на Upwork. Сейчас он уже получил бейдж Top Rated Plus, попробовал самые разные проекты и нашел свой личный work-life balance — работает по 2–3 часа в день. Он поделился с нами мыслями о том, как этого достичь, а также рассказал много полезного для тех, кто только задумывается о фрилансе. 37

Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника

Святослав Старокожев 13682

У статті поговоримо про фриланс, його підводне каміння і те, як втриматися на плаву, коли поєднуєш роботу в компанії та додаткові завдання поза нею. Матеріал для тих, хто хоче прокачати практичні навички, пізнати істинну цінність своєї праці на ринку програмування чи просто розширити свій кругозір і зміцнити самостійність. 41

Ноутбуки замість ПК, безкоштовні ПЛР-тести та знезараження офісів сухим туманом. Як ІТ-компанії змінили умови роботи під час карантину Ноутбуки замість ПК, безкоштовні ПЛР-тести та знезараження офісів сухим туманом. Як ІТ-компанії змінили умови роботи під час карантину

Редакція DOU 15100

Редакція DOU запитала представників українських ІТ-компанії про те, що змінилось у HR-процесах та офісному житті через тривалий карантин. У статті зібрано найцікавіші кейси. За замовчуванням у всіх компаніях, з якими спілкувалася редакція DOU, проводять температурний скринінг, дезінфекцію приміщень, видають маски та забезпечують працівників антисептиками. Проте є і цікавинки. 25

Плюсы и минусы разных ІТ-компаний. Опыт циничного программиста Плюсы и минусы разных ІТ-компаний. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 43554

Владимир Кожаев предлагает пройтись по возможным типам компаний на украинском рынке и попробовать определиться, что кому подойдёт. Рассмотрим маленькую аутсорсинговую компанию, гигантов рынка, узкопрофильный продукт и фриланс. 454

Тимбилдинг в условиях карантина: с какими сложностями столкнулась наша команда и как у нас все получилось Тимбилдинг в условиях карантина: с какими сложностями столкнулась наша команда и как у нас все получилось

Denys Ryzhykh 10503

Во время карантина Денис Рыжих, скрам-мастер в Luxoft, решил организовать мероприятие для своей команды, которая разбросана по всему миру. Это оказалось непросто. Так что если вы планируете онлайн-мероприятие для своей команды или уже проводили его и хотите сравнить с другими примерами — читайте, как это получилось у Дениса, в этой статье. 33

Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома

Анна Соха 18342

Працюючи з дому, дуже важливо створити комфортні умови, які зможуть налаштувати на продуктивність. Зручний стіл і стілець — уже половина справи, але існує ще десяток «фішечок», які стануть у пригоді в домашньому офісі. Ми розпитали IT-фахівців, як вони підбирають меблі для роботи, дізнались про корисність підставки для ніг, кріплення для монітора, підсвітки й навіть зволожувача повітря. 53

Как адаптироваться к локдауну. История одного разработчика Как адаптироваться к локдауну. История одного разработчика

Roman Loparev 12364

Кто бы мог подумать, что такое может произойти? Пандемия коронавируса, повсеместный карантин и, как результат, тренд на удаленную работу в ІТ. Кто-то остался работать в опустевшем офисе, кто-то уже мечтает вернуться туда поскорее, а кто-то принял новые правила игры и в итоге остался доволен. Роман, Java-разработчик, описал историю того, как встретил карантин и организовал рабочее место и досуг. Детально, с множеством фотографий и лайфхаков. 65

Як зробити корпоративний Slack швидким і продуктивним Як зробити корпоративний Slack швидким і продуктивним

Anna Golovchenko 7772

Якщо використовувати Slack правильно, він зробить робоче середовище продуктивнішим і прискорить ухвалення рішень, полегшить онбординг. Анна Головченко, CEO в Make it better, розповідає, які правила допоможуть спілкуватись ефективніше. Стаття буде корисна усім, хто послуговується Slack у щоденній роботі — від джунів до СхО і власників бізнесу. 34

3 місяці роботи з дому. 5 порад, що пішли до смітничка 3 місяці роботи з дому. 5 порад, що пішли до смітничка

Pavlo Kostenko 26820

Ця стаття для тих, хто стикнувся з раптовими змінами, перекроїв звичний ритм життя, читає рекомендації, котрі з’явилися на кожному стовпі, та зрозумів, що щось іде не так. Павло Костенко, Data Analyst, ділиться міркуваннями щодо карантину, його впливу на життя та звички, а також висловлює свою думку про популярні поради стосовно адаптації до карантинно-віддаленого режиму роботи. 53

Зустріч 1:1 на ремоуті: як налагодити процес Зустріч 1:1 на ремоуті: як налагодити процес

Andriy Bas 6909

У дистанційних командах 1:1 — це чи не єдина можливість для менеджера та працівника зустрітися сам на сам у спокійній атмосфері. Такі зустрічі — не просто адміністративне питання, щоб вибрати софт для відеодзвінків та узгодити, де вести нотатки та завдання. Це ширше поняття. Що воно охоплює, для чого потрібне та як використовувати ефективно — у статті Андрія Баса, співзасновника Uptech. 12

Як перестати сидіти в чаті та почати працювати. 10 практик асинхронної комунікації Як перестати сидіти в чаті та почати працювати. 10 практик асинхронної комунікації

Anna Golovchenko 13834

Як у реаліях віддаленої роботи, так і в офісі застосовують асинхронну комунікацію. Але тільки правильно організована та органічно вбудована в робочі процеси вона може бути ефективною. Анна Головченко вже 10 років розвиває проєкти, команди та комунікацію в аутсорсингових і продуктових компаніях на позиції СОО. Вона розповідає, що таке синхронна та асинхронна комунікація, і дає поради, як її налаштувати. 37

Николай Палиенко, CEO EVO (Prom.ua) — как и зачем навсегда перевели 1000 сотрудников на удаленку Николай Палиенко, CEO EVO (Prom.ua) — как и зачем навсегда перевели 1000 сотрудников на удаленку

Редакція DOU 17872

2 июля Николай Палиенко, CEO EVO, написал в фейсбуке, что компания навсегда переходит на удаленную работу. Макс Ищенко записал небольшое видеоинтервью с Николаем и обсудил превращение EVO в remote-first компанию: что это значит, почему они приняли такое решение и как это восприняли сотрудники. Редакция DOU расшифровала беседу для любителей текста. 95

Що IT-спеціалісти робили на карантині: 15 курсів за 2 місяці, власні стартапи і вивчення хімії за 8 клас Що IT-спеціалісти робили на карантині: 15 курсів за 2 місяці, власні стартапи і вивчення хімії за 8 клас

Анна Соха 11899

З початком карантину з кожного кутка нас заохочували витрачати «звільнений» час із користю. Натомість у багатьох роботи не тільки не зменшилось, а й навіть додалось. Але дехто з IT-спеціалістів усе ж знайшов час на розвиток професійних навичок і корисні суспільні справи. Ми попросили їх поділитися своїми досягненнями на карантині. 1

«Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу «Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу

Редакція DOU 33231

Редакція DOU звернулася до тих, хто мав або має досвід роботи з трекером. На умовах анонімності ІТ-фахівці поділилися власними історіями та розповіли, як ставляться до контролю трекером: комусь він допомагає сконцентруватись і відстежувати часові витрати на різні види активностей, а когось — змушує перепрацьовувати та відволікатись на постійне його вмикання-вимикання. 251

Как организовать работу с требованиями в распределенной команде. План действий для BA Как организовать работу с требованиями в распределенной команде. План действий для BA

Olesia Ivanova 5064

Бизнес-аналитик Олеся Иванова рассказывает, как организовать процесс сбора, анализа и обработки требований в распределенной команде с максимальным результатом. Рассмотрим, как спланировать коммуникацию со всеми членами команды. 15

Как эффективно подготовить и провести ремоут-митинг Как эффективно подготовить и провести ремоут-митинг

Alexander Kryuchkov 5583

Project Manager Александр Крючков уже 9 лет проводит распределенные митинги и в этой статье поделился особенностями их организации, о которых часто забывают. Рассмотрим, как подбирать техническое обеспечение для встречи, готовиться к митингу и проводить его комфортно для всех. 14

Як ЛУН перейшов на ремоут: weekly review, ранкові стендапи, режим малих релізів Як ЛУН перейшов на ремоут: weekly review, ранкові стендапи, режим малих релізів

Denis Sudilkovsky 5337

Для ЛУН карантин не був на 100% несподіванкою, адже перші експерименти з віддаленою роботою вони почали ще наприкінці січня. Ще тоді хотіли перевірити, чи змогли б внутрішні процеси витримати такий формат роботи та взаємодії. Тепер дистанційно працюють усі 120 осіб. Розповідають, що змінилося з переходом на роботу з дому. 6

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Просто у тебя доклада нормального не было.
Выгорание — это верный признак на2.62бательства Работает даже тогда, когда не работают мозги
zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19#Text
translate.google.com.ua
Это не выгорел — это «на2.62бали».
В Германии, например, налог на рост акций всего 26.5%, и не уверен что есть налог на получение/вестинг. Update из Германии (цитирую): при получении облагается налогом как дополнительный доход — в моем случае 42 процента.
Основная идея RSU — это мотивировать гребца грести на благо отечества и чтобы он не свалил (долгий вестинг по 4 года) — а не налоговые оптимизации. Налоговая смотрит на RSU так же как и на годовые бонусы и прибавки к зарплате.
В якості інструменту для прототипування — ще рекомендую FIGMA.
В Германии, например, налог на рост акций всего 26.5%, и не уверен что есть налог на получение/вестинг.
Дякую за коментар, Георгій. Мені здається, що у вас вже відбулася «професійна деформація». Тому ви так себе відчуваєте. Зміна контекста допомагаю це побачити. Але, звичайно, я можу помилятися і дуже сильно =)
информация немного устаревшая/некорректная. За 2000 ты сейчас только однушку на окраине Дублина снимешь друзья осенью сняли 2 бед напротив гугло-офиса в GasWorks (панорамные окна в пол) за 2200. Хайповее локации не придумаешь. Define окраина?
А ты уверен что процесс который у вас называют Scrum в самом деле является таковым — а не Fragile ? Чувство «ложной спешки» на самом деле это не про scrum — это про «time and material» — почасовую оплату за разработку, клиент начинает «выторговывать»...
Можно сделать грустный вывод, что если ты выгорел без финансовой подушки и возможности получить поддержку от близких, то шансы вернуться к нормальной жизни сводятся к нулю.
В процессе регистрации права. Если очень интересно — добавляйтесь в linkedin.
За кордоном не тільки до ПМів так, а й до інших спеціалістів. Їх дуже дивують наші сеніор позиції з 3р досвіду... З одного боку можу сказати що наші спеціалісти краще і швидше адаптуються, але серединка десь була би оптимальною.