Материалы по теме «удаленная работа»

RSS

Португалія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки, роботу банків і особливості життя у цій країні Португалія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки, роботу банків і особливості життя у цій країні

Larysa Lavrenyuk 18737

Сергій Шаповаленко працює як контрактор уже п’ять років. Три роки тому він з сім’єю переїхав у Португалію. Сергій розповів DOU про те, як оформляв дозвіл на тимчасове проживання в Португалії, які податки та внески тепер сплачує, а також про переваги й недоліки життя у цій країні. 54

«Колизей — это сегодня наш офис». iOS-разработчик — о том, как проехал 27 стран в доме на колесах, а также о работе в банках и своем неудавшемся стартапе «Колизей — это сегодня наш офис». iOS-разработчик — о том, как проехал 27 стран в доме на колесах, а также о работе в банках и своем неудавшемся стартапе

Ivanna Tkachuk 11762

Кирилл Соколов — iOS-разработчик, Mobile Team Lead в банке ПУМБ. Уже три месяца он путешествует по Европе в «доме на колесах» вместе со своей девушкой. В интервью для DOU, которое Кирилл давал, сидя в римском Колизее, он рассказал, как попал в iOS-разработку, о работе в украинских банках «ПриватБанк» и ПУМБ, о неудачном стартапе и удачных инвестициях, а также о жизни и работе в «доме на колесах» 43

Як у GitLab зрівняли зарплати бекенду та фронтеду та навіщо збірник правил на 13 тисяч сторінок. Інтерв’ю зі Staff Front-end Engineer про роботу в Gitlab та вихід на IPO Як у GitLab зрівняли зарплати бекенду та фронтеду та навіщо збірник правил на 13 тисяч сторінок. Інтерв’ю зі Staff Front-end Engineer про роботу в Gitlab та вихід на IPO

Анатолій Бабак 22510

Компанія GitLab з українським корінням, яку заснував Дмитро Запорожець, у жовтні вийшла на IPO. При цьому у «внутрішній кухні» GitLab немало цікавого. Компанія працює повністю віддалено з дня свого заснування в 2014 році, зараз у ній вже 1400+ співробітників у 65 країнах. Ми розпитали Staff Front-end Engineer у GitLab Наталію Теплухіну, як це все працює на практиці, від чого залежать зарплати та опціони, а також про те, чим займається спеціаліст на посаді Staff. 30

Як IT-спеціалісти їздять у workation та чи є переваги в поєднанні роботи та подорожі Як IT-спеціалісти їздять у workation та чи є переваги в поєднанні роботи та подорожі

Anna Belovolchenko 19647

Усе більше спеціалістів прагнуть не просто працювати віддалено, а робити це з будиночка на березі моря на островах чи з мансарди із краєвидом на гори. Як поєднувати роботу з відпочинком так, щоб встигнути й те, й інше? І які переваги й недоліки такого формату? Про це ми розпитали розробників, які спробували воркейшн на власному досвіді. 63

«Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками «Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками

Anna Belovolchenko 26356

Тема поєднання двох чи більше фултайм-робіт серед розробників залишається актуальною. Раніше ми розповідали про тих, хто працює саме в такому режимі. Тепер же поговорили з роботодавцями й дізналися, що про це думають вони та в яких випадках готові піти на поступки. 226

История IT-специалиста, который дорос до $20К за 6 лет: «Разработчики избегают общения с заказчиком, а для меня это фактор повышения зарплаты» История IT-специалиста, который дорос до $20К за 6 лет: «Разработчики избегают общения с заказчиком, а для меня это фактор повышения зарплаты»

Редакція DOU 125196

Зарабатывать $20К в Украине реально. Но для этого недостаточно просто быть разработчиком и писать код. Так утверждает IT-специалист, который прошел путь от $600 до $20К. Мы пообщались с ним анонимно о том, как развивалась его карьера и почему общение с заказчиком, которого так избегают девелоперы, стало для него ключом к успеху. 460

До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі

Maria Gurska 15169

Роман Городяненко — Front-end розробник у TikTok, який переїхав до Сингапуру цього року. В інтерв’ю Рома розповів про п’ять етапів співбесід у компанії та особливості релокації. А також про роботу: чому в тутешніх командах є і ментор, і тімлід, як працює система підвищень і чому потрібно писати свої цілі на два місяці. 20

«Складно оперативно відмазатись від мітингу, особливо коли ти тімлід». Розробники про те, як це — поєднувати дві роботи одночасно «Складно оперативно відмазатись від мітингу, особливо коли ти тімлід». Розробники про те, як це — поєднувати дві роботи одночасно

Anna Belovolchenko 32506

Віддалений формат роботи став непоганим стимулом для розробників працювати одразу в кількох компаніях. Ми поспілкувалися з трьома фахівцями, які протягом певного часу працювали чи працюють на двох фултайм-роботах, про їхню мотивацію, нюанси організації робочих процесів і результати подвійного навантаження. 353

Грузія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки та оформлення мінібізнесу Грузія для фрилансерів та контракторів: про легалізацію, податки та оформлення мінібізнесу

Larysa Lavrenyuk 11066

Зазвичай спеціалісти, що працюють з ІТ-компаніями віддалено, можуть жити майже в будь-якій країні світу. Та якщо залишатися в країні довше певного терміну, треба легалізувати свою роботу і сплачувати податки. В кожній країні для цього є свої умови та кілька варіантів оформлення дозволів. Сьогодні розповідаємо про Java-розробника Олексія Опанасенка. Вже півтора року він живе в Грузії, в місті Батумі. 39

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии «Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Элеонора Бурдина 35588

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 192

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU 70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13718

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 9838

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 15987

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

Философские вопросы IT, обостренные пандемией Философские вопросы IT, обостренные пандемией

Alexei Miller 5448

Алексей Миллер решил рассмотреть некоторые тенденции развития человечества (пожалуйста, не пугайтесь заранее!), выявленные или ускоренные пандемией. Но говорить, конечно, удобнее в контексте IT: распределенных команд, внедрения новых систем, динамики рынка заказной разработки. 7

Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 16983

Минув уже більш як рік від початку карантину та нашого опитування на цю тему. І ми вирішили дізнатися, як українські ІТ-спеціалісти почуваються в новій (або вже й звичній) реальності — як у робочий, так і в позаробочий час. Заповнюйте анкету. 16

Гибкие бенефиты без бюрократии: почему мы просто даем людям деньги Гибкие бенефиты без бюрократии: почему мы просто даем людям деньги

Anastasiia Avramenko 6657

Чего только не придумают компании в борьбе за таланты. Уже давно никого не удивляют комнаты для сна, спортзал или свежевыжатый сок в офисной кухне. Пандемия все же внесла свои коррективы, и фокус сместился на организацию удаленного рабочего места, онлайн-обучение и возможность поддерживать физическое и ментальное здоровье. Анастасия Авраменко рассказывает, что такое и как применять гибкие бенефиты. 11

+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу +$1000, <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу

Редакція DOU 25653

У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань — 4-денний робочий тиждень, фіксована відпустка замість безліму, сабатікал і запрошення на роботу від Ілона Маска :) 90

5 историй IT-специалистов, которые работают без выходных и не выгорают 5 историй IT-специалистов, которые работают без выходных и не выгорают

Юлія Беба 24233

Мы поговорили с IT-специалистами, которые регулярно работают на выходных по собственному желанию. Им удается планировать свой график и активности так, чтобы не выгорать. Спросили их о плюсах и минусах такого подхода, удается ли им восстанавливаться и переключаться и не страдает ли от этого ментальное здоровье и личная жизнь. 119

Как сконцентрироваться на работе, или Почему я выключаю видео во время созвонов Как сконцентрироваться на работе, или Почему я выключаю видео во время созвонов

Alexei Miller 12377

Почему мы откладываем некоторые важные задачи на потом? Всегда ли нужно мгновенно отвечать на неприятное сообщение? И нужны ли нам тайные радости, которые позволяют отвлечься от дела, которое в данный момент вызывает ощущение дискомфорта? Отвечает Алексей Миллер, исполнительный директор DataArt. 16

«Зарплата в 2–4 раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников «Зарплата в <nobr>2–4</nobr> раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников

Элеонора Бурдина 29962

Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами. 50

← Сtrl 1234 Ctrl →

Комментарии

что такое упрощение с помощью сведения к двум крайностям?
Странная бинарная логика вы предлагаете запостить все известные прилагательные состояния? вы в курсе — что такое упрощение с помощью сведения к двум крайностям?
Найперші завдання, які запам’ятались, були дуже різноматінті — це був кінець 80-х і тоді важко було «спеціалізуватись» на чомусь одному, тож завдання запам’ятались якісь такі: — програма математичної оптимізації складу кормів та добрива (TurboBasic...
как и из профессионализма — тоже этого не следует. Как раз следует. Профессионал — это тот, кто никогда не опускается ниже определенного уровня, достаточного чтобы счиитаться как минимум «удовлетворительным». Стабильность — признак класса ©
Рейтиги взлетят до небес.
только одни почему стонут а другие радуются. Странная бинарная логика. Как раз основной вариант где-то посередине. чел супер профи. токсичный. Такие бывают.
Это будет справедливо. Можно будет построить график на какой шлюпке больше зайчиков
І щоб обов’язково вказали компанії )
Посмотри на Revolut. У него бесплатно довольно большая сумма конвертация для частного счета. И для бизнес счета тоже не очень дорого. Ну и куча функционала и хорошее мобильное приложение.
Збільшив ціну на DBA $3000 на djinni. Може варто $5000 поставити?
зато Pascal ща как поднимется в рейтингах языков на DOU
От що це таке — ні Fortran, ні PL/1 немає в списку мов, прийшлося Pascal як першу мову вибрати :)
конечно убойный. весь менеджмент такой — стоит не на графиках KPI а на работе с людьми. творческой работе с людьми, а не «вот тут цифирка у нас такая».
проше некуда. когда ты сам такой. Ну это убойный аргумент, конечно, хрен оспоришь. На этой высокой ноте предлагаю и закончить :)
Управление (равно как и «отсутствие необходимости управлять») начинается с возможности измерить стоимость транзакционных издержек — вполне измеряется. За них Коузу вообще нобелевку дали, по экономике.