Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «фотообзор»

RSS

Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома

Анна Соха 17834

Працюючи з дому, дуже важливо створити комфортні умови, які зможуть налаштувати на продуктивність. Зручний стіл і стілець — уже половина справи, але існує ще десяток «фішечок», які стануть у пригоді в домашньому офісі. Ми розпитали IT-фахівців, як вони підбирають меблі для роботи, дізнались про корисність підставки для ніг, кріплення для монітора, підсвітки й навіть зволожувача повітря. 53

Екскурсія у пустелю, дайвінг і сплави, підкорення Говерли. Як ІТ-фахівці подорожують Україною Екскурсія у пустелю, дайвінг і сплави, підкорення Говерли. Як ІТ-фахівці подорожують Україною

Редакція DOU 8026

Редакція DOU зібрала історії та фото цікавих місць України, в яких відпочивали айтішники цієї весни та літа. Сподіваємось, читачі знайдуть тут маршрут своєї наступної мандрівки. Море, гори, печери, озера, скелі — можна підібрати відпочинок на будь-який смак. 21

День вишиванки 2020: як ІТ-фахівці святкують на карантині День вишиванки 2020: як ІТ-фахівці святкують на карантині

Редакція DOU 14230

Цьогорічний День вишиванки українці відзначають в умовах карантину. Проте це не привід відмовитися від святкування. Редакція DOU зібрала фото і відео як ІТ-компаній, так і ІТ-фахівців, які вбирались у вишиті сорочки в останній четвер травня. 27

Як ІТ-спеціалісти працюють віддалено на карантині. Фотоогляд Як ІТ-спеціалісти працюють віддалено на карантині. Фотоогляд

Редакція DOU 38581

Через пандемію коронавірусу та карантин більшість українських ІТ-компаній перевела фахівців на віддалений режим роботи. Редакція DOU зібрала не лише фотографії, а й поради від різних ІТ-фахівців: хтось працює віддалено вже давно, для когось досвід став новим і відкрив багато нового (наприклад, що квартира замаленька, або що працювати вдома значно продуктивніше). 81

На Шри-Ланку за досягнення цілей та в Нью-Йорк за 10 років у компанії. Як організовано закордонні подорожі ІТ-команд На Шри-Ланку за досягнення цілей та в Нью-Йорк за 10 років у компанії. Як організовано закордонні подорожі ІТ-команд

Редакція DOU 13080

Закордонні поїздки — не рідкісна практика в IT-компаніях. Тож ми вирішили розпитати компанії та з’ясувати, чому і куди їздять, за що спеціалістам можуть організувати поїздку в якості винагороди, хто оплачує відпочинок та що в програмі. 34

Як українські IT-компанії святкували Новий рік 2020 Як українські IT-компанії святкували Новий рік 2020

Редакція DOU 34390

Представляємо традиційний фотоогляд святкування Нового року в українських ІТ-компаніях. Вечірки на будь-який смак: неонові, диско, казкові, техно, навіть у стилі «весілля 80-х». Деякі компанії замість корпоративів поїхали відпочивати за кордон, деякі ж влаштували «місяць благодійності». 16

ІТ-спеціалісти на початку нульових: СЕО на «Жигулях», розробка «змійки», зарплата 600 грн. Фотоогляд ІТ-спеціалісти на початку нульових: СЕО на «Жигулях», розробка «змійки», зарплата 600 грн. Фотоогляд

Редакція DOU 39136

ІТ-спеціалісти показують і розказують, як починали свій шлях у професії: яким був перший комп’ютер, як вчились програмувати: якою була перша робота в ІТ... Розробники і не тільки поділились своїми спогадами і світлинами з дев’яностих та двотисячних. 121

Українські ІТ-фахівці на Burning Man: навіщо їхати в пустелю Українські ІТ-фахівці на Burning Man: навіщо їхати в пустелю

Редакція DOU 21716

Що означає бути «бьорнером»? У матеріалі зібрали розповіді українських ІТ-спеціалістів про їхню участь в Burning Man — події, яка щороку збирає 80 000 учасників у пустелі в Неваді. 57

Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день

Vladimir Polo 50886

Обзор вэлкам-паков украинских IT-компаний. Велкам-пак — это жест гостеприимства и заботы от лица компании, возможность произвести первое впечатление. Часто это позволяет новичку быстрее познакомиться с компанией, её традициями и облегчает старт рабочего пути. 55

«Як я провів літо 2018»: свята і заходи в українських IT-компаніях «Як я провів літо 2018»: свята і заходи в українських IT-компаніях

Редакція DOU 22270

Три літні місяці минули швидко. IT-шники за час встигли не тільки плідно попрацювати, але й активно відпочити на природі, а деякі — і відсвяткувати день народження компанії. Дивимося, як це було. 16

Українське ІТ в 90-ті та на початку 2000-х: перші офіси компаній Українське ІТ в <nobr>90-ті</nobr> та на початку <nobr>2000-х:</nobr> перші офіси компаній

Редакція DOU 45637

На початку 2000-х років в Україні вже було засновано зо два десятки ІТ-компаній з ТОП-50 найбільших. Сьогодні в цих компаніях працюють тисячі спеціалістів, давайте подивимося, з чого вони починали свій шлях в ІТ. 150

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Досвідчені люди зрозуміють що це графоманство, а раптом джуніори дійсно подумають що для реалізації проекту потрібен проектний фреймоворк) менеджерам давно вже час мислити категоріями продукту а не проектів...
А зачем Украине какой-то НКВД по внедреннию во внутренние дела ИТ компаний? Зачем выстраивать эту всепоглощающую суперкорпорацию которая пытается втянуть в себя все разноммасштабные ИТ корпорации и управлять ими?
А какие нормы выхода из сити предусмотрены? Например компания решила выйти, по причине что централизованая кабала которая контролируется неблагонадежным госуправлением не подходит и вредит бизнесмодели компании?
додала профіль, дякую за коментар. Можу розмовляти і писати українською
В загальному випадку — так. Але коли потрібно оптимізувати вузьке місце, людина часто може зробити краще. Ну і не варто забувати, що будь-яка оптимізація починається з вимірювання. Зробив — поміряв — порівняв.
Поміняйте в профілі вконтакт на linkedin :) Чи володієте розмовною і письмовою українською мовою? На яку зарплату претендуєте?
Да, трудно создать сходу (и не все смогут), но ведь именно так эти библиотеки/фреймворки и появились... как инструменты для решения конкретной задачи со своими pro & cons.
Ну она, скорей всего, про наличие готовых решений, не про наличие cli.
Особливу увагу роботодавці звертають на місця роботи, які були в межах останніх 5–10 років. У різних сферах це по-різному, бо тут має значення швидкість змін і вплив технологій. Не варто в резюме детально писати про методи роботи, які вже ніхто не використовує.
Если я буду расписывать всю выполненную работу и достижения за 10 лет, мое резюме будет страниц на 20+. Кому это вообще нужно? Рынок айти не предлагает ничего столь уж интересного, дабы так заморачиваться.
Показательный пример, что чтобы стать лучшим, надо не оттачивать работу по «правилам», а переосмыслять их, а то идти против них. недавно просто Vladimir Zheleznyak Школы в #Канада очень специфичные.
Даша, здорово что написала это и поделилась своим опытом. Я считаю, чертовски круто, что люди идут к своим целям и не боятся трудностей. Начинать новое, менять профессию — всегда нелегко и тревожно, особенно когда нет поддержки.
Есть много разных книг и много разных мнений а вот правила приличия, этики и корректного конструктивного общения — они одни на всех.
А если орган ошибся? Куда можно обратиться за обжалованием/пересмотром решения? В законе об этом ни слова — по факту Минцифры в одном лице объединяет функции регулятора и суд; ОАСК же
там у зоріча нема текстів?