×Закрыть

Материалы по теме «фотообзор»

RSS

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2017 Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2017

Редакция DOU 25827

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 64

«Как я провел лето-2017»: летние праздники в украинских IT-компаниях «Как я провел лето-2017»: летние праздники в украинских IT-компаниях

Редакция DOU 15420

Три месяца лета пролетели, и самое время посмотреть, как IT-компании провели это время. Традиционно именно летом компании организовывают масштабные корпоративы и спортивные события. 48

Как IT-компании отметили День святого Валентина 2017 Как IT-компании отметили День святого Валентина 2017

Редакция DOU 17296

Украинские IT-компании уже традиционно не обходят стороной День всех влюбленных. Некоторые совместили празднование с Днем компьютерщика, который также приходится на 14 февраля. Давайте посмотрим, как это было. 28

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2016 Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2016

Редакция DOU 33902

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 98

Как IT-компании отметили День святого Валентина 2016 Как IT-компании отметили День святого Валентина 2016

Редакция DOU 15828

Украинские IT-компании не пропустили дату 14 февраля и организовали для своих сотрудников приуроченные ко Дню всех влюбленных корпоративы. Посмотрим, как это было. 15

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2015 Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2015

Редакция DOU 30975

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 207

Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015 Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015

Редакция DOU 42731

Как и в прошлом году, из-за сложной ситуации в стране многие компании не проводили корпоративы и потратили деньги на благотворительность. Некоторые совместили приятное с полезным и организовали благотворительные акции прямо на корпоративах. Надеемся, что через год у нас будут все поводы встретить Новый год в более веселой атмосфере, а пока приглашаем посмотреть, как же отметили праздники украинские ИТ-работодатели. 88

Комментарии

Да, тут я с Вами согласен.
Добавлю, вот сейчас я работаю с такими. У каждого из исследователей, на выходе очень приличный продакшен код на С++ или Питоне. И после тестирования идет в прод.
В Калифорнии ИТ работы по любому сильно больше, чем где-либо еще в мире в пересчете на человека. Соответственно там и работу легче найти. Здесь же количество джунов сильно превышает количество вакансий для них.
Я же не сказал что, именно он должен быть. :)
Вопрос очень правильный, единственно, хотел бы акцентировать Ваше внимание но один момент. Автор описфвает что сие есть для собеседования. Вот тут вот большой кейс. Часто испытуемых можно разделить на две групы.
Едь в Калифорнию. Получишь от него тестовое задание и поедешь взад в Киев.
Ни один програмист не скажет — этого сделать нельзя. Для програмиста сделать можно все. Вопрос как, вопрос в средствах и адекватных временных рамках... Это уже просто смешно от опытного программиста слышать.
Ты бы еще про таукитян вспомнил. Калифорния и страны Оси Жопы — это сильно разные вещи.
Надеюсь, что у меня когда- нибудь появится возможность вернуться в родной университет, но уже в качестве преподавателя в ИМЭМ. :) Татьяна Ивановна, спасибо за такую интересную статью!
Какое интересное сравнение... Есть над чем подумать. Хм... Знаете, я был бы рад, если бы человек Вашей философии попался мне на одном из собеседований.
Для програмиста сделать можно все. Ок, перед‘явіть солюшн halting problem, бажано за поліномінальний час
Якщо когось надихне ця стаття на заняття бігом, категорично прошу це робити лише з тренером, якому сказати, що гроші ви головою заробляєте, а не ногами.
... поверьте, что кодер — это худшее, чем может стать аналитик. Ставайте програмистом. Кодер — ремесленик, тупой и ограниченный. Программист — мастер, креативный, разносторонний и «дух реальности нереального»...
...какие-то странные вещи рассказываете... В свои 48 вижу что проблем с работой не предвидется — выбираю я, а не меня... Конечно, не без ньюансов... Логично, что всез интересует современный тех.стек...
Який реальний відсоток джунів з тих, хто вважає себе джуном? ..насьогодні, джун, мідл та сеніор — це не рівень знань, а досвід роботи в команді, досвід пошуку знань та досвід брати на себе відповідальність...