Матеріали на тему «фотоогляд»

RSS

«Як я провів літо 2018»: свята і заходи в українських IT-компаніях

Редакція DOU 22568

Три літні місяці минули швидко. IT-шники за час встигли не тільки плідно попрацювати, але й активно відпочити на природі, а деякі — і відсвяткувати день народження компанії. Дивимося, як це було. 16

Українське ІТ в 90-ті та на початку 2000-х: перші офіси компаній

Редакція DOU 48340

На початку 2000-х років в Україні вже було засновано зо два десятки ІТ-компаній з ТОП-50 найбільших. Сьогодні в цих компаніях працюють тисячі спеціалістів, давайте подивимося, з чого вони починали свій шлях в ІТ. 150

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2017

Редакція DOU 32408

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 64

«Как я провел лето-2017»: летние праздники в украинских IT-компаниях

Редакція DOU 19455

Три месяца лета пролетели, и самое время посмотреть, как IT-компании провели это время. Традиционно именно летом компании организовывают масштабные корпоративы и спортивные события. 49

Как IT-компании отметили День святого Валентина 2017

Редакція DOU 21499

Украинские IT-компании уже традиционно не обходят стороной День всех влюбленных. Некоторые совместили празднование с Днем компьютерщика, который также приходится на 14 февраля. Давайте посмотрим, как это было. 27

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2016

Редакція DOU 38811

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 97

Как украинские IT-компании отпраздновали Хэллоуин 2015

Редакція DOU 32227

Традиционно 31 октября в офисах украинских ИТ-компаний оживают монстры и воскресают зомби. Представляем вашему вниманию пропитанный ужасом фотообзор. 203

← Сtrl 1234 Ctrl →

Коментарі

Ох, я тебе розумію. Іноді думаю, що хотіла б жити в будинку десь подалі від міста (не в Україні навіть), займатись саме сільським господарством для самозабезпечення, надлишок продавати.
Нарешті на Dou обговорюють реально цікаві питання для мене: садівництво та cottage core 💔
І так (апд 2) проблема тут радше не технічна а психологічна, бо показує відсутність само-модерації коду. Автор дає цю задачу на публікацію.
І так, я доїбався )
Вони однакові чисто фунціонально, в даному конкретно випадку, але вони принципово різні по суті. Задача стоїть — отримати колекцію унікальних значень. Або до цього вона зводиться по суті своїй. Це Set, він завжди цим був і завжди буде.
Тому що якщо ти не проводиш певну аналітику того, що говориш під час війни іншим людям, то є вірогідність того, що поширюєш дезінформацію ще й на такі чутливі теми.
Звідки аж такі цифри
Зібрати унікальні предмети через .distinct().collect(toList()) замість .collect(toSet())? І цей пан проводить співбесіди? А в чому саме проблема? Дістінкт має якісь системні проблеми? Рішення приблизно однакові.
У 2025-му бюджет Мінцифри може зрости на понад 60%: У 2023 році Міністерству цифрової трансформації виділили лише 616 мільйонів гривень. 4,16 млрд грн — це загальна сума видатків, які передбачені для Мінцифри у проєкті держбюджету на 2025 рік.
Дуже добре що є приклади задач і коду авторів. Показує, що самі типу інтервьюери пишуть хєрню. Зібрати унікальні предмети через .distinct().collect(toList()) замість .collect(toSet())? І цей пан проводить співбесіди?
Зайвий раз впевнився, що в айті працюють самі токсичні люди. Прочитав статтю, ну може не з усім погодився, але не виникло бажання виправити авторів, комусь щось довести, показати власну унікальність та експертизу.
мені важко зосередитись на написанні коду коли хтось умовно «дивиться з-за плеча». та й взагалі я дуже роздратовуюсь коли доводиться робити будь шо в таких умовах.
з переходом від цивільного до оборонного фахівця зараз не дуже добре, бо, як розумію, фінансування у оборонних компаній саме на розробку небагато, тож вони здебільшого шукають доволі вузькоспеціалізованих людей.
Якщо людина робила тестові завдання, тобто фактично виконувала роботу, чому вона має робити це безкоштовно? Готувати резюме — це не робота? Особливо коли воно під конкретну вакансію. Проходження співбесіди чому не має оплачуватись компанією?
Ми практикуємо домашні завдання, щоб не створювати зайвого стресу кандидату та водночас перевірити якість виконання й уважність. У цьому пості багато говорять про тестові завдання, але автори скромно обходять питання оплати.