×Закрыть

Материалы по теме «эффективность»

RSS

Три компонента эффективности программиста Три компонента эффективности программиста

Владимир Кочетков 13707

Понятие эффективности как отношения результата к затраченным ресурсам знакомо всем, но когда мы пробуем применить этот показатель к работе программиста возникают сложности. В этом материале Владимир Кочетков, TeamLead в Nexteum, делится своими мыслями об эффективности программиста и ее оптимизации. 45

Скетч-нотування для бізнес-аналітиків (і не тільки) Скетч-нотування для бізнес-аналітиків (і не тільки)

Юлія Юрчишин 9804

Привіт, ми з колегами активно використовуємо в своїй роботі техніку скетч-нотування. Тепер на нарадах або зустрічах ми стараємося візуально оформлювати свої думки. В цій статті я розкажу, що таке скетч-нотування, кому воно може бути корисним та з чого взагалі почати, якщо ви не вмієте малювати. Стаття буде корисна всім, хто в пошуках нових шляхів для підвищення ефективності та розвитку креативності. 3

Про отвлекающие факторы и коммунальные офисы Про отвлекающие факторы и коммунальные офисы

Редакція DOU 16397

Нас постоянно отвлекает куча факторов, большинство из которых явно совершенно не замечаешь, пока целью не задашься или софтину-трекалку не поставишь. А потом так: «Вау, ну ничего ж себе!», когда на результаты смотришь. В этой статье определим факторы, съедающие драгоценное время. 19

Комментарии

Kubernetes не дасть йому обробляти запити до того, як коректний стан відновиться. Саме це й дає змогу зекономити на одному екземплярі master-ноди.а можно детальнее — не понимаю на чём экономия. Допустим у вас тот самый spit brain.
Мне просто обидно читать коммент людей, которые здесь вообще не работают и близко не знаю чем компании занимается. Обидно за компанию, seriously? Предложите у себя в компании ввести должность срущегося с троллями на Доу.
что подобный контент должен быть вычитан и прокомментирован именно HR Так они (HR) тоже в комментах отметились. И они, судя по их реакции, реально не видят в этом ничего плохого.
Касательно разработчиков: не любят читать требования ни в формате юзер-стори, ни в виде классической спеки; эээ, нетпри виде требований тратят пару минут на их просмотр, а потом расстаются до лучших времен;но нет же предпочитают сделать митинг по вводу...
Я предполагал такой ответ. Но часто выходить что она и зп при этом платить ниже. Мне больше нравится все получать на руки и оплачивать конференции самому.
контора обычно платит
Василий, не удивляйтесь — вы же сами на страшный суд пришли ;)
Не знаю за револют, но имхо get shit done лучше, чем по хороводам упарываться
С криками сразу бы пошли на йух с напутственным подсрачником не взирая на лычки
Хотели пропиариться, получилось как всегда
«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма Бо всі хто хотів вже давно пішли
Ты понял, что сказал то?
Тут буде пасувати картинка і заголовок з іншої статті з DOU Как быстро и больно убить проект
У цієї компанії дуже добра пропаганда, що там «добре», що я пару разів проходив співбесіду, обидва рази без фідбеку А потім спілкувався з другом, який вже звідти звільнився і дізнався, що я дорогий для них кандидат Так ось, оці всі штуки, які ти описав,...
ЦА DOU — разработчики, потенциальные кандидаты. Принимая решение публиковать подобный материал, очень полезно хоть минимально согласовывать его с внутренним HR-, рекрутинг-отделом.