Чотириденний робочий тиждень — це бонус для команди і водночас виклик для менеджерів. Три українські ІТ компанії поділилися досвідом, як вибудувати взаємодію і не перепрацьовувати на «чотириденці», що робити з відпустками та скільки часу триває адаптація до такого формату роботи. 3
Компанія Atola Technology запроваджує чотириденний робочий тиждень на літо. Причиною такого рішення стали обстріли та моральне виснаження працівників.
Компанія YouScan знову перейде на чотириденний робочий тиждень. Вже третій рік поспіль в літній сезон працівники мають три вихідні на тиждень. Chief People Officer компанії Галина Марчук розповіла, як ця практика впливає на працівників і роботу. 1
IT-компанія з Дніпра You are launched вирішила перейти на чотириденний робочий тиждень. Вперше вони практикували це у 2022 році, але тоді довелося повернутися до «п’ятиденки». Дотепер «чотириденка» була в топі бажань працівників, тож її повернули. 2
YouScan вирішила вдруге перейти на чотириденний робочий тиждень на період літа. В компанії розповіли DOU, що за новим графіком працюватимуть всі співробітники. Та він не залежатиме від вимкнень світла в Україні. 1
Чи бувало таке, що під кінець робочого тижня ви думали про те, як було б добре мати побільше вихідних? А що, якщо цю мрію спробувати втілити в реальність? Саме це й зробила команда YouScan цього літа. Олексій Орап, Chief Growth Officer компанії, у статті ділиться цим досвідом і розповідає про плюси та мінуси експерименту. 88
«Відчуття, що про нас дбають і наше життя поза роботою має значення». Як чотириденний робочий тиждень вплинув на айтівців до та під час повномасштабної війни і чи важко звикнути до режиму 4/3. Поговорили з представниками ІТ-компанії, яка вже друге літо поспіль впроваджує «чотириденку». 30
В компанії Axon Partners працювали 4 дні на тиждень понад два роки. Все було чудово, але команда врешті відмовилась від цієї практики. Чому? Та й що таке за своєю суттю
Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на
Коментарі