You Gotta Frontend. Використай YGLFLovesDOU та спілкуйся із провідними спікерами зi всього світу!
×Закрыть

Материалы по теме «Android дайджест»

RSS

Android дайджест #9: Marshmallow, конкурс приложений для часов, UX/UI тренды Android дайджест #9: Marshmallow, конкурс приложений для часов, UX/UI тренды

Sergii Zhuk 3862

В выпуске: Android Marshmallow, конкурс приложений для часов, UX/UI тренды, новая линейка смартфонов Nexus, архитектура приложений, плагины для AndroidStudio, DroidCon NY 2015 и еще много интересного. 2

Android дайджест #4: Android Auto, блеск и нищета ViewPager, скорость отклика приложения Android дайджест #4: Android Auto, блеск и нищета ViewPager, скорость отклика приложения

Sergii Zhuk 3255

В выпуске: новости и аналитика, мероприятия и курсы обучения, ViewPager, UI/дизайн, Material Design для программиста, New Relic, Google Analytics, Meter, Hugo, полезные Android библиотеки и ресурсы и многое другое. 9

Android дайджест #3: Популярные паттерны и архитектурные решения Android дайджест #3: Популярные паттерны и архитектурные решения

Sergii Zhuk 9833

ViewHolder и RecyclerView, жизненные циклы Activity vs Fragment, обмен сообщениями по протоколам XMPP и MQTT, видео с конференции @Scale 2014, Performance Patterns, Deep Dive Into Android State Restoration, работа с данными и многое другое. 3

Android-дайджест #2: Красивый и отзывчивый UI Android-дайджест #2: Красивый и отзывчивый UI

Sergii Zhuk 8163

Пользовательский интерфейс — темa, без которой сложно представить хорошее мобильное приложение. Полезные сервисы, паттерны, мануалы, анимации и перемещения, «красивые» библиотеки и другое. 5

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Считаете, что стоит просто кастовать рельсомагию из туториалов и все норм?
IMHO в неї найгірші поради. Те що її поставили на превью це клікбайт.
Передавати досвід і допомагати, коли в цьому є потреба і час, це одне. А вважати, що спеціаліст не відповідає своєму грейду, бо останнім часом цього не робив, це інше.
я уже молчу о том что понять что то хорошо без обучения других нельзя, так как именно в момент обучения человек максимально оптимизирует и упрощает данные, а тем самым сам начинает понимать их куда лучше.
мы говорили о грейдах, а не о том кто какой специалист. Мы можете быть хорошим спецом но не быть СТО. Точно так и здесь.. повышение грейда говорит не только о проф. опыте, но и увеличении зоны ответсвенности.
То есть например Андрей Карпатый по вашему мнению лох и ничего не умеет) Просто делать это уровень работника, но никак не топ-грейд спеца.
Здесь, в постсовке, таких прилично есть.
Не понимают, что такое инстанс и что такое класс O_o Хз, но в случае Руби я бы, пожалуй, поостерегся отвечать на такие «очевидные» вопросы, не задав интервьюеру предварительно пару уточняющих... c = Class.new — `c` у нас тут инстанс? или класс?
А, тепер все зрозуміло: замовники були не з Заходу... Знайти хорошого спеціаліста з досвідом дослідницької роботи і хорошим знанням програмування значно важче, ніж 2 людей, кожен з яких має щось одне.
Только на такие.
Плюсуй, если зашел в статью, потому что узнал на постере Елену Моргун!
Ну не интересна, не читай. В чем проблема то?)
Ну, це була компанія, засновником якої був виходець з Ізраїлю. А ця нація вміє рахувати гроші як ніхто інший))) Давайте вгадаю: Ви ніколи не подавалися на R&D вакансію?
Ну, у капиталистических контор бабла море, можно и содержать подобных. По моему опыту работы, если не можешь реализовать свою идею, причем правильно, то нафиг ты никому не упал.
Я не сказав би, що вони нічого не робили. Читати наукові статті, описи існуючих релевантних реалізацій, думати, обговорювати — це теж робота. І теж може принести гроші компанії.