Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Материалы по теме «Apple»

RSS

Как управлять IТ-инфраструктурой в быстрорастущей компании: опыт DataRobot Как управлять IТ-инфраструктурой в быстрорастущей компании: опыт DataRobot

Oleg Sokhan 6048

Поговорим о платформе Jamf — решении по управлению IT-инфраструктурой, которое внедрили в DataRobot. Благодаря этому инструменту улучшили автоматизацию внутренних IT-процессов, а также приблизили компанию к соответствию стандартам безопасности CIS Benchmarks. Но и без минусов не обошлось. 5

Нюанси UI & UX для iPhone X Нюанси UI & UX для iPhone X

Dmytryk Skorokhod 9661

iPhone X відрізняється від попередніх моделей великим закругленим екраном з ширшим спектром кольорів і технологією розпізнавання обличчя власника — Face ID. У цій статті я хотів би окреслити основні нюанси UI & UX для iPhone X згідно з рекомендаціями від Apple. 12

Киевлянка Ирина Березань: «О том, что я работаю над Apple Watch, не знал даже мой муж» Киевлянка Ирина Березань: «О том, что я работаю над Apple Watch, не знал даже мой муж»

Hanna Bandalier 47474

Ирина Березань начала карьеру программиста еще студенткой. В Украине она занималась разработкой мобильных приложений под iOS, а в 2012 году переехала в США. В интервью она рассказала, чему научилась в Apple, почему работать в Google весело и как совмещать материнство с интенсивной работой. 182

Комментарии

і яке це має відношення до нас, де у совку жінки працювали інколи ще більше за чоловіків?
якісний висер.
це більше стосується тих, хто працює по кзоту. рибне місце це держпідприємства.
3 потоки (90±), комп’ютерні системи та мережі, лише у одній групі було 2 дівчини, 2007й рік. IT лише для фанатиків.
Сексистские мужчины подавляли женщин. у мене мама інж, а бабця де тільки не працювала — на виробництві * 2, дитячий садок, лікарня. тому що треба було працювати і якось жити.
забавно, що перший чорний сенатор з’явився саме у республіканців ще у 18** якомусь там році. А перший чорний сенатор від демократів десь у 197* чи 198* році. пруфи давай)
Пропоную поговорити про diversity, equity & inclusion у сфері освіти: на сьогодні близько 81% працівників сфери освіти в Україні займають жінки.
Спочатку реформа судів і поліції, далі все інше. Якщо відро діряве, то треба латати відро, а не лити в нього більше води, бо всеодно все витече. Але якщо так бажаєш, можеш продовжувати жити в лайні.
Хотя бы для сокращения затрат на администрирование. И я уже писал что нагрузка на ФОТ для продукта не так критична как для галеры. Но! Еще раз — речь шла о том, что ФОП якобы не дает входить крупным фирмам.
Багато в чому я незгоден. І про все по-порядку розкажу в кінці червня. Але чисто для людей хто читають якщо цікава моя думка: 1. Впринципі є долі правди 2. Але тільки долі Будьте обережними до описаних там порад
Так в чём проблема? Да женщин разработчиц — 8%. Это факт. Это не 42% сказали — «ой нас не взяли в программисты, мы пошли в продавщицы». Нет 42% безработных програмистынь, которых плохие HR и директрисы не взяли программистками.
Без університета трактора складніше завести
Говорити про стрімке подолання гендерної нерівності в ІТ зарано. Вот она, главная манипуляция: количественное неравенство именуется «гендерным» и уже создается впечатление, что кто-то кого-то притесняет в правах.
У мене хлопчик та дівчинка. Так от. Ляльки/помади дочка обрала сама. А усіляки машинки — син. Ми з дружиною спеціально слідкуємо за тим, щоб не підштовхувати. Хоче дочка машинку — будь-ласка. Хоче син намалювати собі макіяж — будь-ласка.