Tired of outsourcing? Get hired at a top product startup from Silicon Valley 🚀
×Закрыть

Материалы по теме «BA дайджест»

RSS

BA дайджест #4: техники приоритизации, голосовой UX, гайд по написанию API BA дайджест #4: техники приоритизации, голосовой UX, гайд по написанию API

Юрий Гомон 4322

В выпуске: разрушаем мифы об accessibility, 10 ключевых техник для разработки требований, bottom navigation patterns для мобильных версий веб-страниц. 6

BA дайджест #2: особенности рекомендательных систем, нюансы межкультурной коммуникации BA дайджест #2: особенности рекомендательных систем, нюансы межкультурной коммуникации

Юрий Гомон 4054

В выпуске: capability-based planning, техника «намеренного молчания», как не врать с помощью статистики, метрики производительности фронтенда. 5

BA дайджест #1: проектируем эффективные дашборды, топ-25 ошибок в BPMN, как провалить внедрение CRM-системы BA дайджест #1: проектируем эффективные дашборды, топ-25 ошибок в BPMN, как провалить внедрение CRM-системы

Юрий Гомон 7512

В выпуске: designing for accessibility is not that hard, как правильно давать обратную связь (х3), свежие статьи от Norman Nielsen Group, цикл статей на тему проектирования функциональности, связанной с приватностью пользователей. 9

BA дайджест #0: измеряем качество работы аналитика, как сократить feedback loop, сила прототипирования BA дайджест #0: измеряем качество работы аналитика, как сократить feedback loop, сила прототипирования

Юрий Гомон 8019

В выпуске: разбираем технику Product Canvas, 10 советов по эффективному моделированию, конференции и другие аналитические события марта, подкаст о Socratic Questioning для аналитиков, обзор артефакта Product Requirements Document. 6

Комментарии

Если у тебя достаточно скиллов, то сможешь сам им стать. Но у тебя видимо их хватает только на тупые комментарии, сори(9(
Типа, чем выше скиллы, тем к лучшему хозяину получится попасть ? Круто..
Соотношения мощности охлаждения к потребляемой энергии у кондиционера более 3, для нагревания тоже около 3, Для охлаждения тут кондиционер использует дорогущее электричество, а для нагрева дешевый газ. Вот и вся математика.
У тебя есть какая-то другая альтернативная и более эффективная форма построения общества? Все люди взаимодействуют между собой и каждому так или иначе отведена какая-то роль.
В Египте же точно так же было «почетно» (в среде рабов) попасть на стройку Пирамиды Хеопса, чем на стройку пирамиды какого-нибудь Аменхотепа Четвертого.. Ты, очевидно, так и не смог понять о чем вообще был самый первый пост, т.к.
Я преобрел новым опыт работы с клиентской системой, получил предварительную практику разработки прототипов, с нуля создал... Хотите узнать больше? Читайте на заборах страны. #микросервисы #Netflix
А где хорошие прототипы менеджеров? )))Думаю, надо ждать второй части. Не все же так плохо. Есть менеджеры, с кем разрабочики хотят переходить из проекта в проект.
Держи в курсе, какая у меня психология. Мы же так хорошо знакомы
Очередной вагон хайптрейна. Да скока уже можно надрачивать на модные слова? Научитесь прогать сначала... Микросервисная архитектура — просто подход к организации разработки и поддержки в проектах с невъебительными бюджетами.
Вообще то это пример реализации currying функций в Яве, встречается во многих яп. Один раз поймёшь и будешь не только по Яве экзамены сдавать )
Был у них в команде PM, который в силу каких-то своих убеждений не мог пользоваться Jira, Trello и другими таск-трекерами. Он создал Excel-ку, в которой были расписаны задачи и исполнители.
Понимаешь, люди разные. Для одних имееют значение нематериальные игрушки:социальный статус(среди таких-же лошар), похвала хозяина, одобрение общества(таких-же лошар), и т.п.
Не вижу противоречия между использованием олдскульных инструментов и современных. Excel больше нужен менеджеру для структурирования для себя и для заказчика всего что происходит (читай — общая картина).
Впрочем, тут нужно добавить, что сама сборка проектных менеджеров в отдельный офис под руководство директора PMO есть естественный процесс в весьма крупной компании.
Человек был хороший. Но из категории #1 митинг-мэн. Это действительно стало трагедией. Административная система была массивная, но PMов таки TOP-менеджеры вывели в прямое подчинение CTO, который доверял и давал широкие полномочия каждому PMу под проект.