×Закрыть

Материалы по теме «C++ дайджест»

RSS

C++ дайджест #2: Парад IDE C++ дайджест #2: Парад IDE

Rostyslav Dzinko 4973

Дайджест присвячений релізам популярних С++ IDE, що послідували за релізом VS2015 минулого місяця, оновленню, проблемам ручного управління пам’яттю, а також підбірці цікавих open-source проектів на С та С++. 12

C++ дайджест #1: реліз Visual Studio 2015, нова платформа WebAssembly C++ дайджест #1: реліз Visual Studio 2015, нова платформа WebAssembly

Rostyslav Dzinko 4259

Даний випуск присвячений релізу Visual Studio 2015, нові можливості якої можна переглянути у відео нижче, а також новій платформі WebAssembly, що дозволяє виконувати «рідний» код в браузері. 4

C++ дайджест #0 C++ дайджест #0

Rostyslav Dzinko 6124

Цей випуск присвячений новинам стандартизації. Що нас чекає в С++17? Як і навіщо новачку вивчати C++? DConf, управлiння пам’яттю в C++, С++ unit-test фреймворк на лямбдах, C++ vs Java, трошки магії на С++, i чому «гiршої мови ще не придумали». 9

Комментарии

Разве не UX дизайнер, основываясь на спеках должен делать вайрфреймы и прототипы?
Дизайнер подключился параллельно с передачей спеки разработчикам. Но суть истории не в этом)) а в том, что дизайнеру, разработчику, тестировщику, заказчику и т.д. легче воспринимать требования, если они хоть немного визуализированы. Как-то так...
Владимир всегда любит сильно завышать средний).
Тогда на подавляющем большинстве галер он ниже среднего. Ибо 30 * 180 = $5400, где ж такие зарплаты найдёшь?
Девушка, вы если что пишите в личку. У меня для рекрутеров тоже есть мысли?
Мне вот любопытно, а в какой момент в изначальной истории должен был появиться дизайнер?
Ничего не имеют против вашей компании, но раздражает поза «мы здесь крутые, а вы говно».
«1. Человек может делать работу 2. Он хочет делать работу 3. О нём неизвестно какой-то сильной бяки. Всё, можно брать!» это гениально и должно быть у каждого рекрутера перед глазами :-)
вот не лень тебе было :-)))) но спасибо за старание!
Когда пытался учится в политехе (ну не сложилось у меня с этим универом), то я был на ИТС. Так ходил слух, что самых тяжелых факультета было два — ИТС (это хард уровень) и ИПСА (это импосибл уровень).
в люксофте были (оплачивались клиентом и это было добровольно). большинство членов команды подписались, т.к. профит составил в месяц в сумме 1/4 регулярной зарплаты.
халявная жрачка это аргумент. вот я хожу на конференции из-за халявной жрачки (ну и еще подарков)
Як рекрутер дико плюсую!
и какие продукты она разрабатывает?
А еще в Японии за овертаймы доплачивают, поэтому сидя по 12 часов на работе это бывает солидной прибавкой к зп.