То что разделение на микросервисы решило вашу проблему это хорошо. Но вопрос то был где эта граница и ответ несколько неубедителен. Средний rps на один ендпоинт был в районе 20 20K rps? На endpoint или на инстанс?

Можно было бы, но есть несколько НО, в теме сильно не разбирался так чисто предположу.

ого, жирно конечно, хороший подход со стороны работодателя!

Прикольно, кстати я пробовался сюда, но не прошел

Більшість онлайн шкіл англійської надають безкоштовне перше заняття. На ньому і визначається рівень учня.

Да может. Это противоречит праву на труд в данный момент. Так что к адвокату

Туди потрапити значно простіше. Можна навіть на працювати на контору.

На тот момент можно сказать, что да + он немного не дочитал условия компенсации (в частности то, что возврат в двойном размере). Но, как это обычно бывает, стоило только сменить работу и оказалось, что есть варианты и получше, причем в том же городе.

А кто сказал что будет легко? Разумеется в топике хотели узнать какое-то волшебное супер-средство, чтобы делать всё как всегда, а результат был иным. А я предлагаю ужас ужасный — зарезать священную корову!

Не у всех поучится), сегодня с товарищем разговаривал значит хотел он свалить (контора толи Люксы, толи Логика, не суть), пошел он говорить,что сваливает, а ему манагер говорить отвинта, (у товарища райз был месяц назад) мол в контракте после райза...

оно практически равномерно платится в течении этих двух лет с каждой зарплатой так что просто не получаете остаток на момент ухода.

а нафига удерживать старых, если можно нанять новых и отчитаться о росте?)))

в продукте тоже могут собраться денежные мешки и подсократить «непрофильные» направления. В какой вселенной вы живете?)))

рано от барина уходить! надо валить! (к) (тм)

Т.е. вы ищите тех людей, которым на рынке больше никто кроме вас работу или лучше условия не предложит?))