×Закрыть

Материалы по теме «C++»

RSS

Как построить полусинхронную архитектуру на примере telecom-приложения Как построить полусинхронную архитектуру на примере telecom-приложения

Denys Poltorak 3904

В статье рассматриваем условия работы и общую архитектуру telecom-приложения, синхронный, асинхронный и промежуточный варианты построения soft real-time системы с большим количеством бизнес-логики и разбираем плюсы и минусы каждого подхода. 43

Недружелюбность C++ к новичкам: взгляд Unity-разработчика Недружелюбность C++ к новичкам: взгляд Unity-разработчика

Максим Комисаренко 20029

Эта статья — попытка осмыслить, почему у C++ такой высокий порог вхождения и чем он уступает другим языкам. Максим Комисаренко, Senior Software Developer, на конкретных примерах показывает, почему считает C++ плохим языком для программистов-новичков. 188

Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії

Dim Skorokhod 9269

Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9

Рейтинг мов програмування 2020: JavaScript випередив Java, а Dart увійшов у першу лігу Рейтинг мов програмування 2020: JavaScript випередив Java, а Dart увійшов у першу лігу

Ruslan Shevchenko 64714

А ще TypeScript лідирує за темпами росту, цікава ситуація у світі мобільної розробки та непохитна популярність Python. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. На цей раз зібрали 9747 анкет. Поїхали. 110

Дом с голосовым управлением: мой опыт реализации Дом с голосовым управлением: мой опыт реализации

Sergey Korol 9608

Эта статья для всех, кого интересует интеграция голосового интерфейса управления разнообразными устройствами в собственный дом. Будет полезно как начинающим, так и профессионалам, которые давно хотели проникнуться темой голосового управления. 89

C++ дайджест #22: детально про оптимізацію, Trip Report засідання комітету зі стандартизації C++ дайджест #22: детально про оптимізацію, Trip Report засідання комітету зі стандартизації

Наталья Ковалёва 3425

У випуску: книги та гайдлайни для оптимізації коду, C++20 span туторіал, найпоширеніші помилки в Git та як їх виправляти, Long-Awaited Enhancements. 19

Обзор С++ фреймворков для внедрения зависимостей: kangaru и [Boost].DI Обзор С++ фреймворков для внедрения зависимостей: kangaru и [Boost].DI

Кирило Пшеничний 3390

DI-фреймворки дают возможность описания зависимостей без модификации классов сущностей или создания XML-конфигураций. Это преимущество позволяет заменять библиотеки с минимальными затратами в процессе разработки. Подробнее — в статье Кирилла Пшеничного, разработчика C++ в TeamDev. 15

C++ дайджест #19: підготовка до співбесід C++ дайджест #19: підготовка до співбесід

Наталья Ковалёва 8573

У випуску: матеріали для повторення патернів, ідіом, контейнерів, алгоритмів пошуку та ін.; підбірки питань, які трапляються на співбесідах, і відповіді на них; інструкція про лінкери для початківців. 6

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Всё ж, надо искать точные дефиниции. Бо если Токсична людина — це будь-яка особа, яка негативно впливає на ваше життя чи проєкт.
Эти люди стали такими токсичными уже после достижения всего или были и раньше? Какими они были сотрудниками раньше, история умалчивает. Но они однозначно были совсем другими людьми тогда. С Маском работают какие то особые люди, не среднестатистические?
Коли начальник оцінює результат виконання якоїсь конкретної задачі, то тут все буде все більш-менш об’єктивно. Але що якщо ви отримуєте фідбек в стилі «ти міг би більше намагатися» або «ти міг би робити більше роботи»?
На позиции работника-он токсичен. На позиции гика «Делаю что Хочу» — он супер. Работник завязан на коллектив, на начальника, на репутацию.
далёк ли маск от марса. вот в чом вопрос.
Спасибо за советы!
Есть два вопроса: 1. Эти люди стали такими токсичными уже после достижения всего или были и раньше? 2. С Маском работают какие то особые люди, не среднестатистические? То-есть весь штат теслы, спейсикса и в своё время пейпала — это истинные арийцы?
Странный подход. Ну не нравятся овертаймы — работай ровно 8 часов и 5 дней в неделю. Заставить овертаймить нельзя — это твой собственный выбор. Угрожают уволить? Да не вопрос. Нотис по договору, за это время ищешь новую работу. А протестовать — зачем?
Так вот разница в распознавании в случае SVM, cNN, rNN, random forest и прочих в 1-2%. Тоесть алгоритм классификации почти не важен, а важен правильный набор features. Робив одну задачу по регресії, перепробував різні моделі регресорів.
Привіт Олю) Радий тебе бачити тут
Иногда токсичность вырабатывается со временем. Например, если долго не удовлетворяются желания человека (типа, он хочет писать новый код, а его заставляют шарашить баги, или душат чёрным скрамом и канцеляритом).
Нет. Приоритет — это ответственность тестировщика. Так же, как и написание тест кейсов. Согласовывать необходимо риски, не методику работы.
“I’m fourteen and this is deep”
Не хотите, чтобы такие люди работали в вашей компании? То, что вы говорите — абсурдно. Эти люди — с тем опытом и в том состоянии, в котором они есть сейчас — никогда бы не оказались в позиции работника, описанного в статье.
Если вам нужен будет ещё тестировщик мануальное тестирование @grettassik в телеграм:)