Материалы по теме «CTO»

RSS

6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн» 6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн»

Юлія Беба 11938

Якщо роками розробляти продукт і не пробувати продавати його, є ризик втратити мільйони доларів. Якщо неправильно обрати бізнес-партнера, може виявитися, що вам доведеться піти. CTO компаній розповідають про власні факапи — технічні, комунікаційні та менеджерські — та чого вони їх навчили. 33

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 8817

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Андрей Аксельрод — о том, как программисту-интроверту вырасти до топ-менеджера, построить миллионную компанию и снова вернуться в стартап Андрей Аксельрод — о том, как программисту-интроверту вырасти до топ-менеджера, построить миллионную компанию и снова вернуться в стартап

Hanna Bandalier 26172

Несколько месяцев назад уроженец Днепра Андрей Аксельрод, кофаундер Smartling, принял неожиданное решение. После 20 лет жизни в Нью-Йорке и 8 лет построения своего бизнеса он согласился переехать в Сан-Франциско, чтобы стать техническим директором набирающей обороты компании с украинскими корнями People.ai. 115

Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО

Dmytro Voloshyn 14624

На втором Kyiv CTO Meetup украинские СТО делились опытом создания удаленной команды мечты и обсуждали особенности этого непростого и важного дела. Я резюмирую идеи коллег и поделюсь своей стратегией в организации работы дистанционных сотрудников. 29

Алексей Колупаев — о поиске «своих», вау-факторе в найме и предпринимательстве Алексей Колупаев — о поиске «своих», вау-факторе в найме и предпринимательстве

Александр Лядов 12984

Алексей Колупаев — программист, ставший предпринимателем. Поработав в украинских и международных IT-компаниях, Алексей переехал в Берлин. В качестве CTO помог партнерам-основателям построить и успешно продать компанию Meinfernbus, за 4 года ставшую лидером автобусного рынка Германии. 32

Кар’єра СТО в стартапі без прикрас Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

Dmytro Voloshyn 16132

Граблі, на які наступають люди з технічним складом розуму, переважно схожі. Я хотів би поділитися досвідом розбудови «кар’єри» у ролі CTO у стартапі Preply і деякими порадами з власного досвіду. 98

Карьера в IT: должность CTO Карьера в IT: должность CTO

Валентина Шимкович 133186

CTO (Chief technology officer) — один из руководителей компании, отвечающий за разработку новых сервисов или продуктов, а также за оптимизацию производительности производства: управление процессами разработки в проектных командах, обучение и повышение квалификации сотрудников, внедрение и поддержка различных процессов внутри компании. 33

Комментарии

Супер, мотивирует прямо ) Успехов в дальнейшей карьере!
Хорошая статья, спасибо.
просто слово «невежда» можно написать по-разному. например, как «23-летний синиор в кавычках».
зачем? Точнее это был риторический вопрос. Можно подтрунивать в дружной компании, и в зависимости от принятых в ней условностей, можно и жестко.
я не ругаю. я глумлюсь :)
В разных компаниях, процесс найма построен по-разному, и я думаю в принципе невозможно сделать примерно одинаковый процесс в компаниях разного размера. Например, в крупной компании, рекрутер, если и может проверить знание языка, то разве что английского.
Можна чудово ходити по концертах і клубам в Лондоні, працюючи в faang.
Можливо, пізніше я матиму цікаві напрацювання, щоб поділитись, а поки запрошую долучатися до нашої ком"юніті техрайтерів t.me/TW_Ukraine — там є більш досвідчені користувачі MadCap Flare)
Спасибо, очень крутое предложение! Надеюсь компании возьмут это себе на заметку.
для меня никогда не было проблемой работать с коллегами любого возраста, однако из собственных наблюдений могу сказать, что на тэрэнах нэньки весьма распространён страх юного руководителя перед дедушкой-подчинённым.
Щиро вдячна Вам за статтю, Ірино! Поділіться, будь ласка, також своїм досвідом роботи з інструментом MadCap Flare
А чому Ви вирішили, що стара архітектура вам не підходить?
да ві сраный эйджист ;) - это тоже эджизм)
Підозрюю, що на ФІОТ зараз дуже великий конкурс на бюджет.
отсылка к возрасту является адекватным аргументом? батенька, да ві сраный эйджист ;). люциферсофт — одна из исчезающе малого набора посудин, где возраст сотрудника не препятствует трудоустройству и спокойной работе. не позорь своё дупло.