QA Fest — конференция №1 по тестированию и автоматизации. Финальная программа уже на сайте >>
×Закрыть

Материалы по теме «ClickHouse»

RSS

Наш опыт внедрения ClickHouse — аналитической CУБД Наш опыт внедрения ClickHouse — аналитической CУБД

Roman Bazar 11285

Всем привет. Меня зовут Роман Базар. Я работаю в компании MGID на позиции Tech Lead, в основном занимаюсь web-разработкой. Не так давно моя команда занималась внедрением ClickHouse в наш стек технологий. В статье хочу поделиться этим опытом. 42

Комментарии

Ну круто ж! Ось приклад того як одна стаття однієї людини яка навіть не дотична до галузі три роки тому запустила цілий тренд по оцінці шкіл.. Прям синдром Маска якийсь!
Это совершенно другая отрасль. И там все не так просто, как кажется :)
Да, сильно подгорает от захламления ресурса графоманством. Статья чуть больше чем бесполезная.
Дякую за вашу працю, кожен рік відстежую динаміку хоч і вибір у моєму місті не великий.
О, подгорать у технаря начало ))
Ну то есть гори оно все огнем, главное не замарать рук и не микроменеджить. Потому что микроменеджмент — это настолько абсолютное зло, что даже не нуждается в понимании :-) P.S.
Имеется ввиду, что вы выбираете наиболее близкое к вашему опыту значение времени.
Странная постановка вопроса про опыт работы. Если у меня его год, то это и меньше двух лет, и меньше десяти
Это уже на любителя. Кому что нравится — чистая вкусовщина.
По ряду причин лучше не заводить никаких любовных отношений на работе, это мешает работать всем)
Так, працюю в ІТ-компанії але шукаю нову роботу таких варіантів не розглядаєте? Як на мене це цілком правдивий і найпоширеніший варіант
А представь, что ты ее наблюдать будешь все 8 часов в день, каждый день — больше чем подругу или жену.
Хожу в офис в довольно редких случаях, вот вчера новую тестершу наняли, надо будет зайти)
Плюс не нужно 8 часов в день наблюдать офисные рожи и бороться с офисным шумом и отсутствием пригодного для жизни воздуха в офисах.
Это менеджер-дурак, в лучшем случае. Задача менеджера наилучшим способом заюзать имеющиеся у него ресурсы для выполнения бизнес задачи, но никак не микроменеджить или делать самому.