×Закрыть

Материалы по теме «DOU Books»

RSS

5 книжок про інтернет-залежність, парадигми мислення та історію від Анвара Азізова, CTO в Coding Ninjas 5 книжок про інтернет-залежність, парадигми мислення та історію від Анвара Азізова, CTO в Coding Ninjas

Anvar Azizov 3983

Я дуже люблю читати. Зазвичай читаю одночасно 3-5 книжок у різних жанрах. Роблю це для перехрещування ідей та щоб вийти на якісь цікаві осяяння та перетини між різними галузями. За 2018 рік я встиг прочитати 70 книжок, а за п’ять місяців 2019-го — 32. Отже, п’ять моїх улюблених книжок за останні півтора року. 9

5 книг о построении сильной команды от Елены Кравченко, Program Manager в Luxoft 5 книг о построении сильной команды от Елены Кравченко, Program Manager в Luxoft

Elena Kravchenko 6542

Елена Кравченко рекомендует несколько книг со стратегиями и техниками, которые помогут превратить команду во что-то большее, чем просто сумму составляющих. 6

DOU Books: 5 полезных книг, которые вы вряд ли читали, от Алексея Орапа, CEO YouScan DOU Books: 5 полезных книг, которые вы вряд ли читали, от Алексея Орапа, CEO YouScan

Alexey Orap 8814

Для этой статьи я решил выбрать довольно специфичные книги — они не являются бестселлерами на нашем рынке, и скорее всего, вы нечасто встретите их в других обзорах. Все они совершенно о разных вещах, и при этом я считаю каждую из них более чем достойной прочтения. 11

DOU Books: 5 книжок про дизайн-рішення від Андрія Русакова, Principle Experience Designer у SoftServe DOU Books: 5 книжок про дизайн-рішення від Андрія Русакова, Principle Experience Designer у SoftServe

Andrii Rusakov 4110

Ці п’ять книжок спрямовані показати, що дизайн створює не тільки візуально естетичний образ, а ідентифікує проблеми, формує задачі і їх ефективне рішення у візуальній формі.

DOU Books: 5 книг для развития личности от Дмитрия Малиночки, тренера по soft skills в EPAM Ukraine DOU Books: 5 книг для развития личности от Дмитрия Малиночки, тренера по soft skills в EPAM Ukraine

Дмитрий Малиночка 15188

Дмитрий Малиночка сотрудничает с EPAM Ukraine в качестве Training & Development Specialist. Сертифицированный бизнес-тренер с 7-летним опытом. В этой статье он делится списком книг для развития. И самое главное — пробовать новые техники на практике. 9

DOU Books: 5 книг о разработке ПО от Виталия Малаховского, iOS Tech Lead в BetterMe DOU Books: 5 книг о разработке ПО от Виталия Малаховского, iOS Tech Lead в BetterMe

Виталий Малаховский 6924

Мне интересно вникнуть в то, как система работает изнутри, поэтому значительная часть подборки посвящена дизайну программного обеспечения. Также я решил поделиться книгами, которые помогли мне понять бизнес и выстроить коммуникацию. 3

DOU Books: 5 книг о качестве мышления в бизнесе от Андрея Дрожжина, Product Manager в KeepSolid DOU Books: 5 книг о качестве мышления в бизнесе от Андрея Дрожжина, Product Manager в KeepSolid

Andrey Drozhzhin 5845

Для человека бизнеса крайне важно отделять иллюзии от реальности. Можно сказать, что причиной краха проектов, и даже целых бизнесов, были как раз ошибки в оценке происходивших событий. Андрей Дрожжин поделился своим списком книг, которые помогли ему разобраться с этим вопросом глубже и взглянуть на качество мышления в бизнесе под другим углом.

DOU Books: 5 різноманітних книг, які радить Микола Котляренко, Business Analyst у SoftServe DOU Books: 5 різноманітних книг, які радить Микола Котляренко, Business Analyst у SoftServe

Mykola Kotliarenko 7593

Я обожнюю читати та навчатися і так проводжу більшість свого вільного часу. Тут я хочу поділитися кількома порадами, базованими на моєму досвіді, та деякими книгами. 7

DOU Books: 5 книг о лидерстве от Степана Митиша, директора по разработке ПО в EPAM Ukraine DOU Books: 5 книг о лидерстве от Степана Митиша, директора по разработке ПО в EPAM Ukraine

Stepan Mitish 6653

Последние 10 лет я уделяю особое внимание литературе о лидерстве и командообразовании. Предлагаю свою подборку книг. По моему мнению, они будут полезны каждому, кто руководит командой или хочет развивать в себе лидерские качества. 3

DOU Books: 5 книг для понимания людей от Александра Левака, Senior Division Director в Luxoft DOU Books: 5 книг для понимания людей от Александра Левака, Senior Division Director в Luxoft

Alexander Levak 8593

В данный список я добавил то, что из прочитанного в последнее время произвело на меня впечатление (оставило некие take aways), и добавил кое-что из бессмертной классики. Книги эти я считаю полезными для тех IT-специалистов, кто в своей работе много времени проводит в общении с другими людьми. 9

DOU Books: 5 книг для тех кто, не боится жить, от Василия Ульянова, сооснователя Genesis DOU Books: 5 книг для тех кто, не боится жить, от Василия Ульянова, сооснователя Genesis

Vasiliy Ulyanov 19715

Лично я предпочитаю те книги, которые решают бизнес-задачи, помогают разобраться в окружающих ситуациях, говоря прямо — унять какую-то боль. Мои саммари — это лекарства для надрывов, которые случаются в жизни предпринимателя, топ-менеджера и любого человека, который не боится жить. 22

DOU Books: 5 книг для опытного менеджера от Натальи Ренской, Program Manager в Luxoft DOU Books: 5 книг для опытного менеджера от Натальи Ренской, Program Manager в Luxoft

Natali Renska 7437

Я часто получаю вопросы в стиле «что ты можешь посоветовать почитать?». Стандартные рекомендации не подходят. В этот список я внесла те книги, которые помогут расширить границы и выйти за стандартные для вас рамки. 1

DOU Books: 5 книжок про функціонування комп’ютерів від Олега Фаренюка, викладача УКУ DOU Books: 5 книжок про функціонування комп’ютерів від Олега Фаренюка, викладача УКУ

Oleg Farenyuk 6058

Усі ми працюємо із комп’ютерними системами. Рано чи пізно з’являється зацікавленість — а як ця магічна коробочка функціонує? Та й користуватися чи програмувати машину, якої не розумієш хоча б в загальному, — небезпечно. Тому я вирішив запропонувати вашій увазі п’ять книг, які дозволять розібратися у роботі комп’ютера. 23

DOU Books: 5 книг о саморазвитии от Алексея Скорикова, Delivery Manager в Intellias DOU Books: 5 книг о саморазвитии от Алексея Скорикова, Delivery Manager в Intellias

Alexey Skorikov 11618

Поделюсь пятью книгами, которые повлияли на мое развитие. Перевод бизнес-литературы на русский и украинский оставляет желать лучшего в последнее время, поэтому рекомендую читать эти книги в оригинале, кроме последней из списка. 1

DOU Books: 5 классических книг от Сергея Сыроватченко, SQL Server DBA DOU Books: 5 классических книг от Сергея Сыроватченко, SQL Server DBA

Sergey Syrovatchenko 5886

Есть категория книг «на один раз». А есть такая литература, к которой хочется периодически возвращаться, чтобы освежить в памяти эмоции и тот восторг, которые первый раз чувствовал при чтении. Именно такой список книг мне и хотелось бы предложить читателям в этой подборке. 7

DOU Books: 5 книжок про спілкування в команді від Андрія Трофімова, керівника львівського офісу EPAM DOU Books: 5 книжок про спілкування в команді від Андрія Трофімова, керівника львівського офісу EPAM

Andrei Trofimov 10045

Пораджу книги, які допомагатимуть у розвитку лідерських навичок та опануванні прийомів ефективного управління командою, а також для підтримки гнучкого мислення та творчої уяви. 3

DOU Books: 5 книжок про менеджмент від Сергія Хлівненка, Engineering Manager у Lucky Labs DOU Books: 5 книжок про менеджмент від Сергія Хлівненка, Engineering Manager у Lucky Labs

Sergii Khlivnenko 6111

Підготував підбірку книжок про сучасні моделі менеджменту, аби допомогти початківцям зорієнтуватися у актуальних підходах в управлінні проектами. 5

DOU Books: 5 книг о разработке продуктов от Александра Емельянова, Product Manager в MacPaw DOU Books: 5 книг о разработке продуктов от Александра Емельянова, Product Manager в MacPaw

Alex Yemelyanov 9055

Всем привет! Сегодня я расскажу вам о 5 книгах, которые могу порекомендовать к прочтению каждому продакт-менеджеру, стартаперу да и вообще любому, кто причастен к разработке продуктов. 13

DOU Books: 5 книг, которые советует Денис Резник, Data Architect в Intapp DOU Books: 5 книг, которые советует Денис Резник, Data Architect в Intapp

Denis Reznik 9722

Я остановился на тематике: «Книги, которые как-то на меня повлияли». Многие из них я читал прям очень давно, но о том, что напишу в подборке, помню до сих пор. Поехали. 11

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

бо так вони працюють але питання у тому як саме і у якому саме оточенні Саме так. Бо: Суть проста — у відповідь на будь яку вимогу ставите питання «але як мені це зробити?» Ой не завжди діє, мʼяко кажучи.
що клієнт шле мені цифри словами Чорд. Або тут щось реальне замасковане, або... мені вже просто кортить послухати, що це був за клієнт (не конкретне імʼя, а тип), що додумався слати цифри словами.
Печально, что лычка Senior есть, а понимание ответственности, организованности, взаимопомощи, уважения, смелости отсутствует. Особенно мне тут понравилось про «смелость».
Ви порушили разом усі 4-и відомі принципи: _Він_ порушив? Щось не бачу свідоцтв до цього. я би сприймав вашу поведунку як саботаж. Не виконувати те, про що гадки не має, тому, що не може застосувать /dev/telepathy, щоб знайти ту саму гадку — це саботаж?
Підтримую! Потрібно і поле для пошуку, і картинки. Краще навіть не просто сортувати, а розбивати по категоріях: овочі-помідори-<види помідорів>.
Погоджуюсь. Жаль, але в нас не було півдня. Та й це не не основна ціль челенджу. Ми дуже багато тестувань проходимо на реальних проектах, тому поки так як є.. з часом спробуємо складніші челенджі..
ну я бы там полдня людям надоедал, пока бы сам не устал или бы сколько администрация разрешила) но 10 людей — это прям вообще выборка ни о чём, даже в рамках обучения.
«Як за три години прокачати...» — никак. Никакой навык не качается за 3 часа, в лучшем случае может быть получен какой-то опыт и понимание задачи, прояснение концепции.
Но если показать человеку, что он разговаривает с потенциальным помощником, то общение приобретает более открытый характер. вы не правы конечно человеку надо показать нагретый паяльник и общение сразу приобретает более открытый характер
книг столько что все не перечитать, из того что ты говоришь эта книга — вредные советы, заказчик приходит с проблемой и ждет ее решения, а в ответ «решай сам»
Продуктивные взаимоотношения действительно двигатель всего, но возможны они только при обоюдном желании сторон. Работа в команде подразумевает, что все участники способствуют их налаживанию и открыты к диалогу.
Статье более 5 лет.
На проекте остался основной разработчик, а для второго как раз был подготовлен к старту следующий проект.
Вот вроде шикарный офис, а как доходит до рабочего пространства — все тоже стойло ( На вид на кладбище — плевать
Верно! Хотя это больше для решения ситуаций типа «сделайте как фейсбук или я вас всех уволю!» =)