Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Материалы по теме «DOU»

RSS

Конкурс статей на DOU с призовым фондом свыше 20 тыс. грн Конкурс статей на DOU с призовым фондом свыше 20 тыс. грн

Редакція DOU 12834

Статьи на конкурс принимаются до 15 июня. Подведение итогов — 30 июня. Автор лучшей, по мнению редакции ДОУ, статьи получает 10 000 грн. Автор самой популярной (по просмотрам) статьи — 7 000 грн. Авторы остальных статей получают по 2000 грн за каждую опубликованную статью. 51

10 лет ДОУ 10 лет ДОУ

Max Ischenko 6054

Новость, опубликованную 24 марта 2005, можно считать днем рождения ДОУ (тогда это был developers.org.ua). Хотя, насколько я помню, первую неделю сайт жил у меня локально на компьютере, и «в продакшн» мог пойти на несколько дней позже. Не суть важно. 66

Почему ДОУ уже не тот...

Олександр Краковецький 9419

Недавно я написал две статьи «Когда я говорил...» и «Как отпугнуть высококлассных специалистов. Руководство для компаний». Обе статьи получили много отзывов, а продолжение темы мне предложили написать на ДОУ. Тема нашлась очень быстро: почему ДОУ уже не тот. Как человек, не связанный с администрацией сайта и которому близка эта тема, хочу описать свою точку зрения. 276

Опрос читателей DOU Опрос читателей DOU

Andrii Degeler 2537

В уходящем году сайт DOU.ua во многом изменился — это касается и дизайна, и функциональности, и редакционной политики. Прежде всего, наш сайт — это сообщество людей, представляющих украинскую ИТ-отрасль, поэтому в последние дни 2011 года мы хотим задать вам несколько вопросов о том, как вы оцениваете произошедшие за эти 12 месяцев изменения. 4

Как стать автором на ДОУ Как стать автором на ДОУ

Andrii Degeler 1945

После достаточно долгого процесса формирования редакционной политики и структуры материалов на ДОУ вдруг оказалось, что эта самая структура не всегда прозрачна и понятна для читателей и потенциальных авторов. В то же время она остается очень простой, так что все объяснения поместятся в несколько абзацев. 10

ДОУ Хакатон 11-12 июня

Max Ischenko 4808

В Киеве жара. Самое время найти прохладное место и устроить ХАКАТОН! Хакатон длится 24 часа. Цель — написать работающее приложение или хак и продемонстрировать его остальным. В одиночку или командой. Любая технология и язык. Веб, десктоп или mobile. Главное — чтобы было интересно. Регламент Ха... 39

Новости раздела Колумнисты: RSS, бан для авторов and more

Max Ischenko 970

Раздел уверенно набирает популярность и скоро войдет в ТОП3 разделов на сайте, сразу после Форума и Компаний. Например колонка Алексея Скрыпника о зерновом НДС набрала больше 10 тыс. просмотров, колонка Коли Палиенко о Java — 8 тыс. просмотров. 38

Небольшой FAQ для авторов

Max Ischenko 548

Колумнисты — это авторский раздел. Вести колонку мы приглашаем людей, которые уже состоялись как специалисты и при этом могут и готовы делиться своим опытом и мыслями с аудиторией. 7

DOU вышел на крейсерскую скорость

Max Ischenko 546

За последний месяц мы сделали: — запустили раздел Колумнисты — перезапустили Календарь — провели круглый стол по законопроекту для ИТ — открыли регистрацию на рейтинг компаний 2011 — запустили Личные Сообщения для пользователей — сделали «визитки» пользователей и статус «онлайн» а-ля Google Wave - 15

Hello, world!

Max Ischenko 868

Запуск раздела Колумнисты — для меня это веха. Это первая абсолютно новая фича с момента перезапуска ДОУ на новом движке. До этого мы три месяца активно чинили старые фичи, доводили интерфейс и занимались другими небольшими, но важными изменениями. А теперь вот выкатываем новый раздел. 24

Официальные лица и виджет вакансий в разделе Компаний Официальные лица и виджет вакансий в разделе Компаний

Max Ischenko 2631

Мы запустили первую порцию новой функциональности на сайте. Теперь каждая компания может назначить одного или нескольких «официальных представителей» компании на ДОУ из числа сотрудников. Второе нововведение — виджет вакансий. 53

DOU Roadmap DOU Roadmap

Max Ischenko 2257

Я приложу все силы, чтобы сделать 2011 год самым удачным для развития проекта ДОУ. Глобально все будет вращаться вокруг старой идеи — «сделать отрасль лучше». Практически это означает работу в двух направлениях: для специалистов и для компаний. 34

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

starecat.com/...​ot-their-legs-cut-off.jpg
— колектив — офіс (optional) — технічне обладнання — проект Когда на удаленке, то и коллектив optional. И если платят норм зп, то уже всё равно, что пилишь. Особенно в аутсорсе.
Не завжди зарплата явний фактор чому варто залишатися. Є і ряд інших чинників: — колектив — офіс (optional) — технічне обладнання — проект Толку з тої зарплати якшо працюєш на Маці 12 року і з тех.стеку юзаєш допотопний шлак
Регулярно пересматривать зп — не?
respect таким девушкам, а не всякие diversity рассказочки dou.ua/...​rums/topic/33374/#2117222
А с чем сравниваем? Молодого учителя с молодым кем?
Ну что касается IT, то гораздо чаще случается, что работник (любого пола) уйдет через дорогу на +500, предупредив в лучшем случае за две недели. и это тоже вылечат )) уже скоро
сперва были процессы Historically, IQ was a score obtained by dividing a person’s mental age score, obtained by administering an intelligence test, by the person’s chronological age, both expressed in terms of years and months.
То хто з нас лінивий? Ну явно не я если ради собтвенного душевного спокойствия и сохранности своих денег умножать мне не лень свой доход на 0,05 самостоятельно.
Для чого лишні маніпуляції?
Тем временем, статистика habr.com/ru/post/553954
Ок. Торгуюсь. Я працівникам даю контракт. Пропоную умови. Гідну зп. Їм не треба всі ці плюшки, бо у них гідна зп. Вони можуть казати, що хочуть 20 днів відпустки, або 40, ок. Подивимось.
Исключить их из процесса найма, максимально автоматизовав его. Есть-же всякие ЗНО/ЕГЭ... Я понимаю, что это пока скорее мечты, но именно в эту сторону нужно двигаться, а не в сторону квот.
Ну как-бы есть еще проблема спокойствия в семье — не каждая жена будет рада, что муж задерживается на работе менторить молодую сотрудницу.
Эти люди борются с сексизмом и гендерными стереотипами. Смотри не перепутай, $username: якщо маю змогу, то беру насамперед дівчат.