Як поліпшити розробку додатків на React? Усе про XState на React fwdays | 27 березня
×Закрыть

Материалы по теме «DevOps дайджест»

RSS

DevOps дайджест #27: Docker Enterprise, Helm 3.0, ClusterAPI и дайте свой email DevOps дайджест #27: Docker Enterprise, Helm 3.0, ClusterAPI и дайте свой email

Oleg Mykolaichenko 6000

В выпуске: скандалы-интриги-расследования о Docker Enterprise, почему лучше не использовать очереди в PostgreSQL, как получить первый опыт работы с клаудами, почему у Gitlab скоро будет больше вакансий, как быстро запустить что угодно на Google Cloud Run, посмотреть доклад Envoy as TCP Proxy и много-много интересностей. 3

DevOps дайджест #15: как заработать на Jaguar Xf DevOps дайджест #15: как заработать на Jaguar Xf

Oleg Mykolaichenko 7365

В выпуске: как стать самым крутым DevOps Engineer, доступно о современном контейнерном мире, релиз Go 1.9, Vault обновился, Web UI для terraform, почему изоляция контейнеров не совсем изоляция, Kubernetes at GitHub, календарь DevOps ивентов. 11

DevOps дайджест #14: акцент на Kubernetes, нужны ли вам SRE и как зарабатывать больше DevOps дайджест #14: акцент на Kubernetes, нужны ли вам SRE и как зарабатывать больше

Oleg Mykolaichenko 5641

В выпуске: релизнулся Gitlab, Cloudflare научились очень круто работать с лимитами, про тонкий тюнинг и настройку кластера из Elasticsearch, как правильно и как неправильно готовить Kubernetes, почему не стоит использовать Hype Driven Development. 9

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

правду кажуть, айтішники — це люди без почуття гумору)
То есть вы сначала наняли человека (пусть и на ИС), а потом дали ему тестовое задание? А смысл в чем?
В общем результаты опросов которые провели авторы только подтверждают результаты исследований которые провели NASA.
Да, а еще можно версии из текста коммитов вытягивать, написать целое говноподелие, интегрировать его всюду, а потом оно будет мешать как третья нога, но мы ходим и гордимся какое у нас все автоматизированное и кастомизированное.
Любое то или иное решение об организации кода должно иметь конкретные причины Оо, знакомая песня. Обычно она продолжается «не вижу конкретных причин, с кодом все ок».
Про цю: youtu.be/t1PE29gylzo
У цьому році до речі був цікавий випадок — взяв людину на мідл вакансію на випробувальний термін, дав тестове, звільнив через тиждень за те, що він не постидався зідрати рішення тестового у джуна, який його успішно виконав до цього.
У цій дискусії помітно що ті, хто відповідає за найм у більшості своїй кажуть, що без тестового не обійтись. Оскільки я також відповідаю за найм, то можу це стовідсотково підтвердити.
Интересно, на dou было же, что большинство увольнений из-за софт проблем, а не хард проблем. Соответственно проверить человека на интервью значительно важнее, чем его скиллы.
Дякую! Ви теж. :)
Викладали: www.youtube.com/watch?v=c_o6UhZPItE ставте лайк, підписку і дзвіночок :)
цитата: Первое, чем встречает Cкрам гайд (вернее, технически, это одна из последних в нем строчек) — невероятная жесткость, прямо противоречащая agile-принципам. Прекрасно помню абзац: «...Детальное описание фреймворка представлено в рамках этого Руководства.
Категорически не согласен с пунктом 3: низкоквалифицированный кандидат у которого эта технология была на прошлом проекте покажет по крайней мере неплохой результат на задаче уровня тестового задания.
А при чем тут Стори Поинты к Скрам фреймворку?
Добрий день. Ще не викладали?