Материалы по теме «EastLabs»

RSS

Инкубатор EastLabs и его первенцы: Runfaces, findGuru, ActiveGift Инкубатор EastLabs и его первенцы: Runfaces, findGuru, ActiveGift

Nick Turunov 3117

Бизнес-инкубатор для стартапов EastLabs начал свою работу фактически прошлой зимой, но уже готов поделиться радостным событием — первая группа проектов уже получила путёвку в «самостоятельную жизнь», пройдя первый раунд развития. О результатах своей деятельности, том, как необходимо развивать собственный стартап, как искать инвестора и оценивать риски рассказывают представители фонда — Эвелин Бучацкий (Eveline Buchatskiy) и Хриш Лотликар (Hrish Lotlikar), — и ребята из стартапов, «взращённых» инкубатором. 2

Профит-Шоу XVIII: Эвелин Бучацкий, партнер стартап-инкубатора EastLabs Профит-Шоу XVIII: Эвелин Бучацкий, партнер стартап-инкубатора EastLabs

Max Ischenko 2836

Бизнес-инкубатор EastLabs, созданный в Киеве международной инвестиционно-консалтинговой группой EastOne Виктора Пинчука, занимается стартапами и начал работать совсем недавно в пилотном режиме. Стандартная модель, по которой работает EastLabs, — это предоставление $15-20 тыс. одной команде на стартап, офис в центре Киева, интенсивная программа развития бизнеса и консультации профильных экспертов в обмен на 15% акций компании. 27

Комментарии

То что разделение на микросервисы решило вашу проблему это хорошо. Но вопрос то был где эта граница и ответ несколько неубедителен. Средний rps на один ендпоинт был в районе 20 20K rps? На endpoint или на инстанс?
Можно было бы, но есть несколько НО, в теме сильно не разбирался так чисто предположу.
ого, жирно конечно, хороший подход со стороны работодателя!
Прикольно, кстати я пробовался сюда, но не прошел
Більшість онлайн шкіл англійської надають безкоштовне перше заняття. На ньому і визначається рівень учня.
Да может. Это противоречит праву на труд в данный момент. Так что к адвокату
Туди потрапити значно простіше. Можна навіть на працювати на контору.
На тот момент можно сказать, что да + он немного не дочитал условия компенсации (в частности то, что возврат в двойном размере). Но, как это обычно бывает, стоило только сменить работу и оказалось, что есть варианты и получше, причем в том же городе.
А кто сказал что будет легко? Разумеется в топике хотели узнать какое-то волшебное супер-средство, чтобы делать всё как всегда, а результат был иным. А я предлагаю ужас ужасный — зарезать священную корову!
Не у всех поучится), сегодня с товарищем разговаривал значит хотел он свалить (контора толи Люксы, толи Логика, не суть), пошел он говорить,что сваливает, а ему манагер говорить отвинта, (у товарища райз был месяц назад) мол в контракте после райза...
оно практически равномерно платится в течении этих двух лет с каждой зарплатой так что просто не получаете остаток на момент ухода.
а нафига удерживать старых, если можно нанять новых и отчитаться о росте?)))
в продукте тоже могут собраться денежные мешки и подсократить «непрофильные» направления. В какой вселенной вы живете?)))
рано от барина уходить! надо валить! (к) (тм)
Т.е. вы ищите тех людей, которым на рынке больше никто кроме вас работу или лучше условия не предложит?))