Матеріали на тему «Forth»

Poll кілька років підряд... А рахували скільки при цьому полетіло девелоперської кар’єр? Бо він же кілька років просував «кого треба»

Колись пробував свого менеджера репортити? Я якщо ще +1 до твого? Хочу почути цю кулсторі, тільки не з Української компанії доповідних часів а з американської.

Так індуси давно не дешеві, просто з тим скільки з них тепер СЕО їм натурально тягнути інших в свою компанію. Так само як мені комфортніше з українцями працювати

Значить щось не так з резюме. І відповідей мало, а позитивних взагалі виходить нема? Хоча б якісь питання від рекрутерів. І 100 відгуків це за рік? Дуже мало. 100 це за місяць потрібно робити.

Дякую за статтю, інформативно

В Україні без бзвп відрахують, а після завершення навчання ніхто нікуди вже не випустить і чекати досягнення 25 років щоб зробити дроноводом, а згодом і піхотинцем не буде.

Я таке і з бразильцями бачив. Як сарана :)

Знов цей булшит. Вже ФАА випустила звіт з усіма подробицями цієї проблеми. В деталях розібрано на профільних ресурсах. Але знаходяться ті хто далі заголовка не читають...

Побачили, що кількох наших студентів, які покинули виш на першому чи другому курсі, IT-школи брали як викладачів Python Ну можу пригадати кількох людей, яких виперли з КПІ після 1 сесії, але вони норм працювали розробниками (в основному сайти на пхп).

любить писати код і вирішувати проблеми власне частина «вирішувати проблеми» в тому числі про нетехнічні проблеми і якраз нетехнічних проблем на великих проектах часто значно більше ніж технічних.

У сервісній компанії N-iX нині працює понад 2200 спеціалістів, здебільшого в Україні. Про Індію: Плани оптимістичні: вирости до 50 людей у 2025 році.

А смысл? Если без резерва всё равно ничего не сделать. Моей сестре с мужем пришлось из Германии лететь в Грузию, чтобы оформить там брак за 30 минут, чем пытаться получить эту услугу в украинском консульстве.

тут велике поле для розмови з очевидного, я думаю всі погодяться, що в незалежності від того яка в тебе посада, чим вище ти хочеш бути в організації тим важливішими стають горизонтальні скільки.

Це дуже далеко від американського рівня FAANG. Рази у 2-4. Достатньо щоб переводити туди девелопмент.

Класний інженер це не тільки про писати код, це в тому числі про лідерські властивості.