Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть

Материалы по теме «Frontend дайджест»

RSS

Front-end дайджест #37: поднимаем performance и выбираем технологию для проекта в 2к20 Front-end дайджест #37: поднимаем performance и выбираем технологию для проекта в 2к20

Гриша Шехет 7304

В выпуске: WebAssembly — теперь рекомендация W3C, как лучше добавить YouTube-видео в ваше приложение, решение Пола Айриша, а также набор React-хуков от Эдди Османи. 9

Front-end дайджест #36: New React Dev Tools и улучшение производительности Instagram Front-end дайджест #36: New React Dev Tools и улучшение производительности Instagram

Гриша Шехет 6025

В выпуске: нативный лейзилоадин в новой версии Chrome, продолжаем использовать React Hook’и (смогут ли они заменить Redux?), а также как новые фичи в CSS помогают жить лучше.

Front-end дайджест #35: Hermes, JS-in-CSS и VS Code на стероидах Front-end дайджест #35: Hermes, JS-in-CSS и VS Code на стероидах

Гриша Шехет 8526

В выпуске: начинаем использовать СSS Custom Properties, в очередной раз упрощаем React приложения вместе с Hook’ами, а также смотрим доклады фронтенд-конференций за июнь/июль (поверьте их было много)! 2

Front-end дайджест #32: подводим итоги 2к18, новый браузер от Microsoft и Chrome Summit Front-end дайджест #32: подводим итоги 2к18, новый браузер от Microsoft и Chrome Summit

Гриша Шехет 11669

В выпуске: новый блог Дэна Абрамова, как улучшить производительность вашего веб-приложения, разбираемся с React Hooks и Lazy-loading, а также материалы по Angular, Vue.js и Node.js. 2

Front-end дайджест #31: Оптимизируем производительность ресурса вместе с Эдди Османи и инженерами Google Front-end дайджест #31: Оптимизируем производительность ресурса вместе с Эдди Османи и инженерами Google

Гриша Шехет 7549

В выпуске: TypeScript 3.0, новый фреймворк от Uber, как инженеры Airbnb искали дзен в мобильной разработке, зачем нам нужен WebAssembly и немного магии CSS.

Front-Еnd дайджест #27: Angular 5 и Chrome Dev Summit 2017, советы Эдди Османи, как Grammarly пишет свое расширение Front-Еnd дайджест #27: Angular 5 и Chrome Dev Summit 2017, советы Эдди Османи, как Grammarly пишет свое расширение

Гриша Шехет 8512

В выпуске: прощай Firebug и привет Firefox Quantum, JavaScript экосистема глазами Дэна Абрамова, переходим на CSS гриды вместе со Slack, а также изучаем скандал на ReactiveConf 2017. 2

Front-Еnd дайджест #26: Yarn 1.0, потоки в JS, Atom-IDE, начинаем писать на Reason и WebAssembly Front-Еnd дайджест #26: Yarn 1.0, потоки в JS, Atom-IDE, начинаем писать на Reason и WebAssembly

Гриша Шехет 7933

В выпуске: как жить с лицензиями React, инвестиции Webpack — чего ждать? Поднимаем производительность наших приложений и разбираемся с системами типизации — Flow или TypeScript? 2

Front-Еnd дайджест #25: пишем и учим WebAssembly, будущие стандарты JavaScript и сможет ли Vue.js захватить мир? Front-Еnd дайджест #25: пишем и учим WebAssembly, будущие стандарты JavaScript и сможет ли Vue.js захватить мир?

Гриша Шехет 10868

В выпуске: прошедшие React конференции Europe, Vienna и Kyiv, что стоит изучать Front-End инженеру в 2017 году, слушаем новые подкасты, а также материалы по ReasonML, React и Node.js. 26

Front-Еnd дайджест #21: долгожданный Webpack 2, будущее итерации React и какая библиотека самая быстрая Front-Еnd дайджест #21: долгожданный Webpack 2, будущее итерации React и какая библиотека самая быстрая

Гриша Шехет 12763

В выпуске: углубляемся в React и GraphQL, фундаментальные принципы MobX, начинаем писать на Inferno, почему Vue так крут и многое другое. 3

Front-Еnd дайджест #20: React VR, Svelte, итоги 2016 и наступающие тренды 2017 Front-Еnd дайджест #20: React VR, Svelte, итоги 2016 и наступающие тренды 2017

Гриша Шехет 12089

В выпуске: используем Styled-Components и Styled-jsx, материалы и туториалы по React, Vue.js, Angular и GraphQL, а так же конференции KharkivJS, Most JS Frameworks Day, CSSConf.Asia и JSConf.Asia и другие. 2

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Если кандидат не хочет потратить время и сделать тестовое, то у него нет мотивации работать в компании. Человеку нужна работа.
Скажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что если на проекте не используется Скрам, то вы не будете принимать участие в проекте?
Да, да, я уже слышал это красивое утверждение от предыдущего комментатора. Оставьте эту романтику.
Але чомусь програмісти не ок, коли ПМ-або-типу-того пробує дискутувати про технології :) Якщо ПМ технічний і відстрелює про що йде мова, то це всім дуже ок і дозволяє набагато оперативніше знаходити спільну мову. За рахунок чого краще і ефективніше?
дискутувати із продукт овнером, Але чомусь програмісти не ок, коли ПМ-або-типу-того пробує дискутувати про технології :) це йому допоможе тільки краще усвідомлювати навіщо він робить ту чи іншу задачу і, як наслідок, робити їх краще та ефективніше.
ваша модель онбордингу на перший погляд виглядає трохи по-дебільному©, в першу чергу тому, шо випробувальний термін в рівні мірі відноситься як до компанії, так і до кандидата.
Ось це поняття треба пояснити і дати визначення. Очевидно, тут однієї відповіді не буде.
Допоки в співробітників не питають, чи варто реінвестувати прибуток у наразі стрьомні, але потенційно перспективні активи Расскажи, как на сегодня выглядит твой инвест.
А якщо серйозно, то під «фінансовим станом» я мав на увазі не тільки і не стільки примітивні значення капіталізації, а скоріш розуміння шляхів їх досягнення, обізнаність в роадмапі, та володіння важелями впливу.
зацікавленого проектом кандидата Ось це поняття треба пояснити і дати визначення.
Ежеквартальные отчеты. Ліл!
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій? Ежеквартальные отчеты. Публичные компании сильно открыты и им сложно что-то утаить. Закон не даёт. Остальное не осилил.
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій?
Я вже мовчу, що найманому контракторові ніхто не звітуватиме про фінансовий стан компанії, навіть, якщо він сам цим щиро цікавитиметься та розпитуватиме. В публичной компании это все известно.
освіти: якщо випусник певного ВНЗ зміг влаштуватися ТОП-менеджером всесвітньо-відомої корпорації, значить він має сплатити за навчання, якщо ж касиром у фастфуді, то ні; Интересно, что по похожему принципу в некоторых странах и работает.