×Закрыть

Материалы по теме «GitHub»

RSS

Світ Open Source: чому розробнику з аутсорсу варто долучатися Світ Open Source: чому розробнику з аутсорсу варто долучатися

Alexandr Tovmach 5621

Олександр Товмач, Full Stack Web Developer, який має десяток персональних опенсорс-проєктів, наводить аргументи «за» та «проти» участі в Open Source. Бути чи не бути контриб’ютором — вирішувати вам. 21

Как оформить профиль на GitHub так, чтобы он работал при поиске работы Как оформить профиль на GitHub так, чтобы он работал при поиске работы

Oleksiy Rudenko 32295

Чаще всего от кандидата на позицию разработчика ожидается определённый уровень технических знаний. Код, написанный до интервью, может стать конкурентным преимуществом. Но если уж указывать линк на GitHub-профиль в резюме, то точно есть смысл помочь ревьюеру увидеть самое главное. Рассмотрим подробно, как это сделать. 54

Open source: що це, для чого і як розпочати Open source: що це, для чого і як розпочати

Oleksiy Pletnov 8308

Open Source — це рух, що підтримує розробку й просування відкритого програмного забезпечення. За кожним таким проєктом стоїть спільнота, яка його розробляє, підтримує і просуває. Участь в open source навряд принесе вам фінансову вигоду. Однак вона подарує щось більше — задоволення собою, нестандартні головоломки для тренування мозку, спілкування з цікавими людьми й безцінний досвід. 4

GitHub-аккаунты украинских ІТшников: зачем нужны, как раскручивали и советы новичкам GitHub-аккаунты украинских ІТшников: зачем нужны, как раскручивали и советы новичкам

Алексей Симончук 20795

Около 24 тысяч человек представляют Украину в GitHub. Мы уже делали рейтинг топовых украинских аккаунтов, а сейчас поговорили с их владельцами. О том, для чего им нужен GitHub, как они раскручивали свои аккаунты и что советуют новичкам. 17

GitHub-акаунти українських ІТшників: хто в ТОПі GitHub-акаунти українських ІТшників: хто в ТОПі

Діма Дрозд 41634

Майже 24 тисячі користувачів GitHub вказали своїм місцем проживання Україну, ми вирішили дізнатись про найбільш популярних та професійних. Найбільше в рейтингу представлені JavaScript, Android та PHP розробники. 50

«Наши» на GitHub: рейтинг «Наши» на GitHub: рейтинг

Catherine Vorobiova 10794

Кто самые «популярные» пользователи Github’a из России, Украины и Минска. Представляем первый Github-рейтинг на DOU.ua. Рейтинг составлен по числу подписчиков (фолловеров) на GitHub.com по данным на 17 февраля 2013. 20

Комментарии

Та да, Мариуполь супер-донор IT-шников. Абсолютно не ясно почему.
Ви плутаєте функціоналність з функціоналом)))
Дякую автору за статтю. Прикрий досвід, шкода що ви його мали. Типова компанія однієї людини(кількох людей) Із токсичними керівниками отруйними самодурами які топлять контору. Гадаю такий немало на ринку.
Недавно смотрел зарплатный виджет. Посмотрел статистику по всей Украине, потом по Львову, где сейчас живу. Потом увидел в списке родной Мариуполь. А там по моей технологии аж одна анкета. Наверно поэтому.
когда-то была идея, создать ит-деревню бабами, и самогоном Ага, конечно... ит-деревню он хотел)
Собственно, какое проектирование в аутсорсе Ну уровень Application Architect довольно радостно отдают на аутсорс, ибо это изолированный кусок.
Собственно, какое проектирование в аутсорсе. Там «архитектура» — это в лучшем случае про пресейл.
Есть универсальный алгоритм работы на любой позиции: раз в 2 недели синхронизируй видения с твоим начальником. Обговаривайте прогресс, проблемы, запрашивайте и СЛУШАЙТЕ обратную связь, проговаривайте следующие шаги. Я увидел именно эту проблему в статье.
Андрюха привет! Не нагнетай. Инфляция тайтлов — не шутка, да и эволюция — штука достаточно индивидуальная. Сам то с зоны когда откинешься?)))
Ребят, а кто нибудь работает сейчас в небольшом посёлке, деревне, или пгт. Просто интересно, когда-то была идея, создать ит-деревню, карантин сейчас вроде это позволил.
У вас в Україні 2 людини, а решта в Штатах? Якщо так, то питання знімається, якщо вас тут є хоча б троє, то оффлайн івенти ваше всьо.
Ви на роботі програмуєте? Уловка 22: — Да — так ты просто девелопер которого выпускают к кастомеру. — Нет — тю, так ты даже не инженер.
Питання було до рекрутингу, а не до HR) Питання до HR тільки в тому, чому вона бачить це виключно як конфлікт з позиції «менеджери просто не хочуть чути». Це реалії ринку, в якому ці менеджери живуть.
Одна только мысль, что люди во время работы мониторятся, уже повергла в ужас. Наверное, идея, что надо работать не 9 часов, а головой, слишком сложная для понимания менеджмента.
Спасибо. Вообще, неудачное стечение обстоятельств могло быть где угодно. Я могу набрасывать и из своего опыта, и линков из чужого. А тут... самое большое чем я рисковал — это деньги и кошки. Это совсем не похоже на «выбирай себе схему лечения»