Що в роботі менеджерів вважають червоним прапорцем і за яких умов справа може дійти до звільнення? Чому не варто замовчувати конфліктні ситуації та до кого звертатися по допомогу? Про це ми поспілкувалися з представниками ІТ-компаній і самими айтівцями.
Медіанні зарплати в багатьох спеціалізаціях зросли, проте часто через зменшення кількості інтернів та джуніорів. Стали менше отримувати бізнес-аналітики. Зростають зарплати маркетологів та досвідчених РМ. Читайте все про зарплати технічних і нетехнічних фахівців у останній статті циклу.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
Герой цього тексту довго мріяв про IT і намагався зайти в індустрію через QA-курси. Але по дорозі відкрив для себе рекрутинг і зрозумів, що це його улюблена справа. Почав з роботи в NOVUS і з роками дійшов до заробітку в $10 000. Про шлях до цієї зарплати та про плюси й мінуси роботи на двох фултаймах — в матеріалі.
Ольга Кравчук, HR Business Partner в Boosta, ділиться тим, як збір та аналіз даних допомагає ефективніше менеджерити команду. Адже такий підхід практично унеможливлює «інтуїтивні» рішення, натомість дозволяє ефективніше розв’язати проблеми команди та бізнесу.
Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
DOU разом із освітньою платформою Prometheus відібрали 30 курсів, які будуть корисними й цікавими для ІТ-спільноти. Серед них — матеріали для початківців в ІТ, англійська для карʼєри і бізнесу, навчальні програми з маркетингу, PM та HR, а також курси воєнного часу.
Новини
· AI,
English,
HR,
Java,
prometheus,
Python,
айтівці та війна,
війна,
курси,
освіта,
програмування
Зараз точиться багато розмов з приводу працевлаштування в ІТ: з одного боку, на одну вакансію може претендувати понад сто людей! А з іншого — компанії все ще відчувають брак по-справжньому кваліфікованих спеціалістів. Тож чи справді ІТ-ринок зголоднів? Про це та більше читайте в статті.
У статті Юлія Коваленко, HR-менеджер IT-компанії IdeaSoft, розповідає про те, що таке Performance Review Process, навіщо він потрібний компаніям, у чому його користь для співробітників і, зрештою, як успішно його пройти.
З кожним роком кількість співробітників, що долучаються до «тихого звільнення», збільшується. Цей термін означає, що працівник ставить вище особисте життя над роботою. Це загалом позитивне явище, однак може призвести й до багатьох проблем. Чому воно виникає та як із цим боротися, розповідає Тетяна Савчук.
«Історія про створення культури відкритості звучить як та, яку дуже легко втілити в життя. Та насправді, кожна компанія може зіткнутися з рядом викликів». Вікторія Довбаш з AVA.codes ділиться досвідом і радить, як формувати здорову атмосферу у віддалених командах.
Представляємо третю статтю літнього циклу 2023 року — про зарплати менеджерів проєктів, фахівців з HR, рекрутингу, навчання, аналітиків, дизайнерів, DevOps/ SRE, Data Science та інших. Зростають зарплати у найдосвідченіших фахівців з менеджменту проєктів та є невелике зростання у фахівців з маркетингу. Читайте всі деталі в новій аналітиці.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
DOU розібрався, на які інструменти штучного інтелекту варто звернути увагу рекрутинговим командам, аби покращити та пришвидшити свою роботу, а також з’ясовував, чи вдасться штучному інтелекту замінити рекрутерів та розробників.
Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
Чи зіпсують резюме досвід роботи в індустріях гемблінгу, дейтингу чи adult? А робота на росію? Що компанії вважають неприйнятним досвідом роботи? Чи запитують роботодавці рекомендації на своїх майбутніх співробітників? І з ким не готові співпрацювати самі рекрутери?
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні.
Кар’єрний консультант Юлія Шишенко підготувала детальну покрокову інструкцію, як зробити з вашого Лінкедін професійний магніт для рекрутерів, а вам отримувати зі свого акаунта максимум користі. Читайте і користуйтесь.
Чи змінилися ваші вимоги до компаній за час повномасштабного вторгнення? ІТ-рекрутери кажуть, що все більше чують запитів про проукраїнську позицію компанії, її фінансову стабільність, питання безпеки тощо. Деталі — у матеріалі.
Як шукати роботу в умовах війни? Що змінилося і на що варто звернути увагу кандидату? Як змінилась ситуація з пошуком першої роботи для початківців? Чи доречно нині просити про підвищення та як реагувати на позбавлення певних бенефітів? На ці запитання ми попросили відповісти фахівців з найму та пошуку роботи в ІТ.
Стаття може стати в пригоді HR-спеціалістам, менеджерам або тімлідам, які хочуть з максимальною користю використовувати такий інструмент, як Exit Interview. Обговорюємо підготовку до розмови й те, як долати упереджене ставлення працівників.
Публікуємо третій звіт щодо зарплат — на цей раз про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-спеціалістів. Через початок повномасштабної війни припинився ріст зарплат в більшості спеціалізацій. Зарплати спеціалістів C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують зростати зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, HR-спеціалістів. Деталі — у матеріалі.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
Коментарі