Матеріали на тему «HR»

RSS

Що робити, якщо менеджер токсичний, і як конфлікти вирішують в українських ІТ-компаніях

Olena Koval 9898

Що в роботі менеджерів вважають червоним прапорцем і за яких умов справа може дійти до звільнення? Чому не варто замовчувати конфліктні ситуації та до кого звертатися по допомогу? Про це ми поспілкувалися з представниками ІТ-компаній і самими айтівцями. 71

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — літо 2024

Редакція DOU 25064

Медіанні зарплати в багатьох спеціалізаціях зросли, проте часто через зменшення кількості інтернів та джуніорів. Стали менше отримувати бізнес-аналітики. Зростають зарплати маркетологів та досвідчених РМ. Читайте все про зарплати технічних і нетехнічних фахівців у останній статті циклу.

«Два фултайми не так страшно, якщо відкинути все неважливе». Рекрутер про свій шлях до $10 000

Софія Мінджоса 21601

Герой цього тексту довго мріяв про IT і намагався зайти в індустрію через QA-курси. Але по дорозі відкрив для себе рекрутинг і зрозумів, що це його улюблена справа. Почав з роботи в NOVUS і з роками дійшов до заробітку в $10 000. Про шлях до цієї зарплати та про плюси й мінуси роботи на двох фултаймах — в матеріалі. 49

Метрики та аналітика у HR-менеджменті

Olha Kravchuk 3339

Ольга Кравчук, HR Business Partner в Boosta, ділиться тим, як збір та аналіз даних допомагає ефективніше менеджерити команду. Адже такий підхід практично унеможливлює «інтуїтивні» рішення, натомість дозволяє ефективніше розв’язати проблеми команди та бізнесу.

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2024

Редакція DOU 32369

Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.

Java, Linux, ChatGPT, Kubernetes і керування БпЛА. DOU і Prometheus відбірали 30 безплатних курсів для саморозвитку в 2024 році

Юлія Сабадишина 17742

DOU разом із освітньою платформою Prometheus відібрали 30 курсів, які будуть корисними й цікавими для ІТ-спільноти. Серед них — матеріали для початківців в ІТ, англійська для карʼєри і бізнесу, навчальні програми з маркетингу, PM та HR, а також курси воєнного часу. 1

З 90 заявок на вакансію до співбесіди доходять лише одиниці: як еволюціонує рекрутинг і до чого прагнуть сучасні IT-фахівці

Maryna Koziumenko 12948

Зараз точиться багато розмов з приводу працевлаштування в ІТ: з одного боку, на одну вакансію може претендувати понад сто людей! А з іншого — компанії все ще відчувають брак по-справжньому кваліфікованих спеціалістів. Тож чи справді ІТ-ринок зголоднів? Про це та більше читайте в статті. 74

Як провести ефективний Performance Review

Yuliia Kovalenko 13733

У статті Юлія Коваленко, HR-менеджер IT-компанії IdeaSoft, розповідає про те, що таке Performance Review Process, навіщо він потрібний компаніям, у чому його користь для співробітників і, зрештою, як успішно його пройти. 59

Як компаніям уникнути «тихого звільнення» та підвищити залученість команди

Тетяна Савчук 23221

З кожним роком кількість співробітників, що долучаються до «тихого звільнення», збільшується. Цей термін означає, що працівник ставить вище особисте життя над роботою. Це загалом позитивне явище, однак може призвести й до багатьох проблем. Чому воно виникає та як із цим боротися, розповідає Тетяна Савчук. 327

Культура відкритості: як створити атмосферу вільного спілкування та обміну ідеями

Victoria Dovbash 3138

«Історія про створення культури відкритості звучить як та, яку дуже легко втілити в життя. Та насправді, кожна компанія може зіткнутися з рядом викликів». Вікторія Довбаш з AVA.codes ділиться досвідом і радить, як формувати здорову атмосферу у віддалених командах. 40

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — літо 2023

Редакція DOU 47422

Представляємо третю статтю літнього циклу 2023 року — про зарплати менеджерів проєктів, фахівців з HR, рекрутингу, навчання, аналітиків, дизайнерів, DevOps/ SRE, Data Science та інших. Зростають зарплати у найдосвідченіших фахівців з менеджменту проєктів та є невелике зростання у фахівців з маркетингу. Читайте всі деталі в новій аналітиці.

На які інструменти штучного інтелекту варто звернути увагу HR і рекрутерам

Daria Honcharuk 3256

DOU розібрався, на які інструменти штучного інтелекту варто звернути увагу рекрутинговим командам, аби покращити та пришвидшити свою роботу, а також з’ясовував, чи вдасться штучному інтелекту замінити рекрутерів та розробників. 2

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2023

Редакція DOU 45146

Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.

Репутація шахрая, робота на росію та «сумнівний профіль» у соцмережах. Що псує репутацію айтівцям на ринку

Maria Gurska 19868

Чи зіпсують резюме досвід роботи в індустріях гемблінгу, дейтингу чи adult? А робота на росію? Що компанії вважають неприйнятним досвідом роботи? Чи запитують роботодавці рекомендації на своїх майбутніх співробітників? І з ким не готові співпрацювати самі рекрутери? 58

«Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Ivanna Tkachuk 11921

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12

Заповнюємо профіль LinkedIn якісно — оновлена детальна інструкція

Юлія Шишенко 50865

Кар’єрний консультант Юлія Шишенко підготувала детальну покрокову інструкцію, як зробити з вашого Лінкедін професійний магніт для рекрутерів, а вам отримувати зі свого акаунта максимум користі. Читайте і користуйтесь. 57

Проукраїнська позиція та психологічна допомога. Як змінилися запити кандидатів до компаній за час повномасштабної війни

Maria Gurska 8357

Чи змінилися ваші вимоги до компаній за час повномасштабного вторгнення? ІТ-рекрутери кажуть, що все більше чують запитів про проукраїнську позицію компанії, її фінансову стабільність, питання безпеки тощо. Деталі — у матеріалі. 1

Як шукати роботу під час війни. Поради карʼєрних консультантів

Ivanna Tkachuk 17355

Як шукати роботу в умовах війни? Що змінилося і на що варто звернути увагу кандидату? Як змінилась ситуація з пошуком першої роботи для початківців? Чи доречно нині просити про підвищення та як реагувати на позбавлення певних бенефітів? На ці запитання ми попросили відповісти фахівців з найму та пошуку роботи в ІТ. 13

Exit Interview. Стратегія проведення розмови, на якій співробітник обговорює звільнення

Maria Prisyazhnaya 8079

Стаття може стати в пригоді HR-спеціалістам, менеджерам або тімлідам, які хочуть з максимальною користю використовувати такий інструмент, як Exit Interview. Обговорюємо підготовку до розмови й те, як долати упереджене ставлення працівників. 39

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — літо 2022

Редакція DOU 56772

Публікуємо третій звіт щодо зарплат — на цей раз про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-спеціалістів. Через початок повномасштабної війни припинився ріст зарплат в більшості спеціалізацій. Зарплати спеціалістів C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують зростати зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, HR-спеціалістів. Деталі — у матеріалі.

← Сtrl 123456...8 Ctrl →

Коментарі

На питання «Ви живете в Україні?» крім двох варіантів «планую повернутись»/ «не планую повернутись», треба додати що ще не визначився, або що залежить від ситуації після війни.
Запустили нове опитування про Дія City, беріть участь: dou.ua/...​ws/diia-city-survey-2024
Запустили нове опитування про Дія City, беріть участь: dou.ua/...​ws/diia-city-survey-2024
Ви маєте рацію, додали можливість вибору кількох варіантів.
Такі люди розвивають військо і рухають нас до військових реформ. Дякую за статтю, було цікаво
і шо? ах, да, тут я стратив — придумування нових означень старим словам це не новояз.
я би зрозумів, якби просили посилання на «дикий коментар дня» від Євгена Дикого, або на вислів якогось шалопая з ОП, ЦПД (чи ДЦП?), але робити круглі очі на теми, через які гуде все інфополе — це сюр.
Мем «ватнік» зʼявився майже 15 років тому з серії коміксів «Рашка, Квадратный Ватник», ще кілька років — і вже повноліття.
саме так
у людини, котра не дуже роздупляє сарказм, гра не завжди виходить. «в своєму оці скалку не видно»? XD
Відкрийте ґуґл, забийте в пошуку «100 тисяч сзч» і обирайте будь-який з тих, що до вподоби.
то поясни мені різницю між «самоволкою» і «дезертирством» я й кажу, що зачим тобі новояз, якщо ти стороязом не користуєшся.
сзч це самоволка. А дезертирство — інше. Той факт, що хтось задля отримання показника в сто тисяч мільйонів сзч змішує ці поняття — то хай буде на совісті тої людини.
чому для питання «За яких умов ви готові підтримати Дія City?» можна вибрати лише один варіант? це ж не взаємовиключаючі відповіді
ти за себе соромся, саньок. і вже хоч для себе виріши — чи ми вважаємо все сказане в марафоні булшитом, чи не булшитом. І якщо вже приносиш цитати, то принось їх з наших джерел, а не копіпастою з якоїсь комсомольської правди