×Закрыть

Материалы по теме «HR»

RSS

Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера

Vasyl Hukalyuk 19580

І кандидатам, і рекрутерам/HR завжди потрібно підвищувати свій професіоналізм, але це відбудеться, тільки коли ми навчимося слухати і чути один одного і тим більше поважати роботу один одного. 176

Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя

Maxim Ryabchenko 16961

Меня зовут Максим Рябченко, я в IT уже 10 лет. Часто приходится сталкиваться со сменами проектов, поэтому решил составить список рекомендаций для HR-менеджеров, как сделать процесс поиска наиболее оптимальным и для себя, и для кандидата. 201

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2 Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2

Ekaterina Osadchuk 4889

В первой части статьи мы говорили о том, как планирование, найм, увольнение и удержание сотрудников влияет на стоимость компании. В этой статье я затрону тему формирования корпоративной культуры и бренда компании, а также рассмотрю вопрос вознаграждения сотрудников. 43

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании?

Ekaterina Osadchuk 10918

Статья будет полезна как для HR, так и для CEO, собственников компаний, директоров по персоналу и тех, кто хочет ими стать. Как сделать HR главным помощником в развитии компании? И может ли HR прямиком влиять на увеличение прибыли и экономию ресурсов? 113

Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером

Iaroslava Kachan 3309

В этой статье я хочу поделиться своим авторским видением того, что следует знать рекрутеру при собеседовании с техрайтером. Я постараюсь остановиться на более специфических моментах. Например, насколько важны те или иные программы, какие дополнительные вопросы помогут найти идеального кандидата, что важно техрайтеру для комфортной работы. 13

Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату

Margaryta Bodnarchuk 12526

Уявіть собі ситуацію, що вам потрібно за півроку відкрити два девелоперських центри чисельністю 130 ІТ-спеціалістів на ринку, де працюють R&D центри Amazon, Boeing, Intel, Lufthansa, Thomson Reuters, а ваш бренд роботодавця на ньому взагалі невідомий. З чого починати? Чим приваблювати спеціалістів? Які нюанси ринку праці потрібно знати? 129

Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер

Valentina Donchenko 13190

Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам. 37

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 35198

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 240

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 15386

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Карьера в IT: должность Happiness Manager Карьера в IT: должность Happiness Manager

Olga Sidorina 20235

Привет! Меня зовут Ольга Сидорина, я Happiness Manager онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply. В этой статье расскажу о важности комфортной рабочей среды в ІТ-компаниях и как этого достичь. 99

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Valentina Donchenko 42460

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 117

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 15309

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 20

Когда молодой компании нужен HR Когда молодой компании нужен HR

Yulia Kurkina 8781

На ранних стадиях развития компании HR-функции выполняют сами основатели. Сложности начинаются тогда, когда компания растет быстро, и у основателей и менеджеров не хватает времени на то, чтобы уделить внимание и разобраться во всех деталей процесса. 36

Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

Darya Nazarkina 25096

Читаешь западные блоги и думаешь: как здорово, HRM становится важной, интегрированной в бизнес сферой, от которой во многом зависит успех компании. Сотни новых инструментов, подходы, тренды. А потом вспоминаешь, что все это не про нас. 120

Должен ли HR собеседовать программиста Должен ли HR собеседовать программиста

Светлана Кошеленко 17540

В статье хотелось бы показать, что на самом деле HR’ы не зря кушают свой хлеб и могут быть очень полезны разработчикам. Обычно проблемы растут из неправильного распределения обязанностей между HR’ми и техническими начальниками отделов при найме персонала. 149

Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании

Светлана Кошеленко 7101

Как правило, маленькие компании, которые только выходят на рынок, сталкиваются с проблемами: как найти тех сотрудников, которые будут способствовать развитию бизнеса, чем их мотивировать при ограниченных финансовых ресурсах? И, конечно же, как из множества рассматриваемых кандидатов выбрать того самого и не ошибиться? 11

Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам

Janosh Oros 11689

В этой статье я хочу затронуть тему ролей в ИТ-команде с точки зрения процессов и бизнеса. Давайте разберемся, почему на те или иные роли в проекте подходят разные типы людей и как добиться того, чтобы рабочие процессы стали качественными, стабильными и предсказуемыми. 23

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 17488

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 73

Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя

Юрий Паламарчук 16439

Программисты не любят общаться, они хотят работать. А найти работу без HR или рекрутера, согласитесь, было бы намного сложнее. Что же происходит за кулисами симпатичной фотографии в профиле LinkedIn? 40

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Yura Gutyk а HMR є?
Dmitry Hryppa Этими примерами демонстрируются некоторые базовые возможности Haxe по оптимизации кода на каждой платформе, не более. Не вижу смысла усложнять примеры в данном контексте.
Viktor Musienko Тут аудитория достаточно образованная для сразу хардкорных вещей. А эти примеры со старым js вызывают недоумение.
Alexey Korshunov ок, принято.
Владимир Кожаев 1. Построение грамматики лишь малая часть. 2. Очень жаль, надеюсь другим было интересно
Max Makarenko В этом плане, все полностью законно. Мы уже работаем с большим кол-вом клиентов в США и подобных вопросов не возникает. Это аналогично посещению любого сайта, когда вы заходите, то все ваши действия отслеживаются от начала и до конца.
Alex Blokha В Штатах сильна корпоративная этика. Не знаю, где их этому учат, может быть, в школе, ибо я не помню каких-нибудь тренингов по этой теме. В чем это проявляется на работе? Во многом.
Bogdan Shyiak Принципиально сложная предметная область. Наверное восприятие сложности задач построения формальных грамматик как-то зависит от интелектуальных способностей человека.
Alexey Korshunov Давайте я отвечу не как клиент, а как обычный человек. Вопрос не в том, что мне есть что скрывать. Вопрос в том, что вы отслеживаете мои действия без моего ведома. Ваш инструмент нарушает мое privacy. Готовы ли вы к таким клиентам?
Max Makarenko Пока что сконцентрировались на Gmail, в следующем году планируем осваивать Outlook и мобильные клиенты.
Nikolay Kozhukharenko как-то сразу не заметил.. в планах было разобраться не так просто )) а что по поводу поддержки других почтовых клиентов? (кроме gmail)
Max Makarenko Чисто функционально действительно похоже на bananatag, но в нашем сервисе больше акцент идет на скоринг и автоматизацию работы продавцов, чем на предоставление сырых данных.
Nikolay Kozhukharenko насколько я понимаю — это аналог bananatag. Но с моей стороны не хватает минимального/бесплатного плана для 1-2 людей.
Dmitry Hryppa Я как раз в теле статьи описал свой опыт применения Haxe вне игр. Мобильное приложение с нативным UI. Оно еще в стадии разработки, а не продакшена, так что пока без ссылки на стор.
Dmitry Hryppa Чуть ниже я скидывал скриншот с использованием Qt: i.imgur.com/Tqn42LB.png Есть еще биндинги к wxWidgets, но не мои. Но в целом, да. Это проблема неширокой известности Haxe — отсутствуют биндинги для многих полезных вещей.