×Закрыть

Материалы по теме «HR»

RSS

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании?

Ekaterina Osadchuk 2657

Статья будет полезна как для HR, так и для CEO, собственников компаний, директоров по персоналу и тех, кто хочет ими стать. Как сделать HR главным помощником в развитии компании? И может ли HR прямиком влиять на увеличение прибыли и экономию ресурсов? 17

Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером

Iaroslava Kachan 3044

В этой статье я хочу поделиться своим авторским видением того, что следует знать рекрутеру при собеседовании с техрайтером. Я постараюсь остановиться на более специфических моментах. Например, насколько важны те или иные программы, какие дополнительные вопросы помогут найти идеального кандидата, что важно техрайтеру для комфортной работы. 13

Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату

Margaryta Bodnarchuk 12029

Уявіть собі ситуацію, що вам потрібно за півроку відкрити два девелоперських центри чисельністю 130 ІТ-спеціалістів на ринку, де працюють R&D центри Amazon, Boeing, Intel, Lufthansa, Thomson Reuters, а ваш бренд роботодавця на ньому взагалі невідомий. З чого починати? Чим приваблювати спеціалістів? Які нюанси ринку праці потрібно знати? 129

Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер

Valentina Donchenko 9838

Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам. 37

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 33452

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 238

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 14257

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Карьера в IT: должность Happiness Manager Карьера в IT: должность Happiness Manager

Olga Sidorina 19042

Привет! Меня зовут Ольга Сидорина, я Happiness Manager онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply. В этой статье расскажу о важности комфортной рабочей среды в ІТ-компаниях и как этого достичь. 99

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Valentina Donchenko 39937

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 116

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 14224

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 20

Когда молодой компании нужен HR Когда молодой компании нужен HR

Yulia Kurkina 8662

На ранних стадиях развития компании HR-функции выполняют сами основатели. Сложности начинаются тогда, когда компания растет быстро, и у основателей и менеджеров не хватает времени на то, чтобы уделить внимание и разобраться во всех деталей процесса. 36

Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

Darya Nazarkina 25050

Читаешь западные блоги и думаешь: как здорово, HRM становится важной, интегрированной в бизнес сферой, от которой во многом зависит успех компании. Сотни новых инструментов, подходы, тренды. А потом вспоминаешь, что все это не про нас. 120

Должен ли HR собеседовать программиста Должен ли HR собеседовать программиста

Светлана Кошеленко 17212

В статье хотелось бы показать, что на самом деле HR’ы не зря кушают свой хлеб и могут быть очень полезны разработчикам. Обычно проблемы растут из неправильного распределения обязанностей между HR’ми и техническими начальниками отделов при найме персонала. 149

Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании

Светлана Кошеленко 6987

Как правило, маленькие компании, которые только выходят на рынок, сталкиваются с проблемами: как найти тех сотрудников, которые будут способствовать развитию бизнеса, чем их мотивировать при ограниченных финансовых ресурсах? И, конечно же, как из множества рассматриваемых кандидатов выбрать того самого и не ошибиться? 11

Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам

Janosh Oros 11454

В этой статье я хочу затронуть тему ролей в ИТ-команде с точки зрения процессов и бизнеса. Давайте разберемся, почему на те или иные роли в проекте подходят разные типы людей и как добиться того, чтобы рабочие процессы стали качественными, стабильными и предсказуемыми. 23

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 17323

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 72

Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя

Юрий Паламарчук 15795

Программисты не любят общаться, они хотят работать. А найти работу без HR или рекрутера, согласитесь, было бы намного сложнее. Что же происходит за кулисами симпатичной фотографии в профиле LinkedIn? 40

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Andrij Elyiv А де в аналізі є середні бали для різних типів н.п.?
Vasyl Hukalyuk а чим вони вам так мішають коли є?) Заставляють розвиватися? складають плани розвитку... чи може щаставляють думати про компанію? роблять все для мотивації і залученості персоналу...
Andriy Krot Далеки вы от народа, ой далеки.....
Иван Довгай Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного. — да нет, между Украиной и Польшей все же разница больше чем между Польшей и Германией например
Frodo пора валить в Польшу ))
Frodo Ну, всякие ейчары бывают. хотя статью для ощего развития интересно почитать
Olena Demchenko их нет в компаниях, где работает 10 человек, из них 5 чел. родственников директора, еще на киностудиях нет, но зато там есть кастинг-менеджеры)
Олександр Решетко Русановский лицей, Киев — очень рекомендую
Владимир Скляров Ми вже перетворились. З усіма наслідками.
Владимир Скляров Это аллегория была. Речь не о деньгах, а обо всём совокупно. Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного.
Sergey Gorodetsky Наше государство решило, что давать преференции на поступление студентов из сёл выйдет дешвле, чем вкладывать в сельское образование. Расписалось в своем бессилии, так сказать.
Andrij Elyiv Цікава тема, але питання сформульоване трішки не в ту сторону. Для українського ІТ PhD майже нічого не дасть, оутсорсна індустрія не потребує наукових ступенів.
Dmitriy Mozgovoy Щщас, панель чуть большим размером на беларуском солнце на речке еле справлялась литиевый акк на 3000 за день заполнить Ну не знаю, как там на белорусском, слышал только, что солнце им там маленьким кажется по сравнению :) Походные китайские я не тестил-...
Denys Poltorak По моему опыту, в компаниях, где его нет, работать намного приятнее.
Ihor Py Пишіть далі на хабрі, там вас поймуть :) " Наскільки буде відрізнятись корпоративна культура між >>російським, польським та >>>російським офісами шанованої компанії Google?" :D A за те, що там, за парєбрікам, як там відбувайться те, що...