×Закрыть

Материалы по теме «HR»

RSS

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 11467

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 62

Карьера в IT: должность Happiness Manager Карьера в IT: должность Happiness Manager

Olga Sidorina 16075

Привет! Меня зовут Ольга Сидорина, я Happiness Manager онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply. В этой статье расскажу о важности комфортной рабочей среды в ІТ-компаниях и как этого достичь. 98

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Valentina Donchenko 37066

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 114

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 13207

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 20

Когда молодой компании нужен HR Когда молодой компании нужен HR

Yulia Kurkina 8557

На ранних стадиях развития компании HR-функции выполняют сами основатели. Сложности начинаются тогда, когда компания растет быстро, и у основателей и менеджеров не хватает времени на то, чтобы уделить внимание и разобраться во всех деталей процесса. 36

Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

Darya Nazarkina 24985

Читаешь западные блоги и думаешь: как здорово, HRM становится важной, интегрированной в бизнес сферой, от которой во многом зависит успех компании. Сотни новых инструментов, подходы, тренды. А потом вспоминаешь, что все это не про нас. 120

Должен ли HR собеседовать программиста Должен ли HR собеседовать программиста

Светлана Кошеленко 16831

В статье хотелось бы показать, что на самом деле HR’ы не зря кушают свой хлеб и могут быть очень полезны разработчикам. Обычно проблемы растут из неправильного распределения обязанностей между HR’ми и техническими начальниками отделов при найме персонала. 149

Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании

Светлана Кошеленко 6871

Как правило, маленькие компании, которые только выходят на рынок, сталкиваются с проблемами: как найти тех сотрудников, которые будут способствовать развитию бизнеса, чем их мотивировать при ограниченных финансовых ресурсах? И, конечно же, как из множества рассматриваемых кандидатов выбрать того самого и не ошибиться? 11

Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам Как неправильная роль в проекте приводит к катастрофам

Janosh Oros 11113

В этой статье я хочу затронуть тему ролей в ИТ-команде с точки зрения процессов и бизнеса. Давайте разберемся, почему на те или иные роли в проекте подходят разные типы людей и как добиться того, чтобы рабочие процессы стали качественными, стабильными и предсказуемыми. 23

Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят

Anna Stetsenko 17081

Эту статью меня сподвигнул написать недавний уход из команды ключевого сотрудника. Я поделюсь своим опытом, как правильно расставаться с сотрудниками и самому уходить из компании. 72

Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя Кто такой HR, и почему он забывает ваше имя

Юрий Паламарчук 15461

Программисты не любят общаться, они хотят работать. А найти работу без HR или рекрутера, согласитесь, было бы намного сложнее. Что же происходит за кулисами симпатичной фотографии в профиле LinkedIn? 40

Новая модель рекрутинга: ставим на долгожителей Новая модель рекрутинга: ставим на долгожителей

Юрий Паламарчук 12612

Один программист уходит из компании едва проработав год. Второй работает все пять и уходить не собирается. Именно такие старожилы составляют костяк, на котором держится вся компания. Интересно, HR’ы знали, кого нанимают? 183

Особенности поиска программистов, или о чем молчат девушки-рекрутеры Особенности поиска программистов, или о чем молчат девушки-рекрутеры

Юрий Паламарчук 22184

Когда я ещё училась на социального работника в Авиационном, то думала, что стану психологом, или таки соц. работником. Но подруга из HR-агентства заинтриговала меня предложением помочь ей найти человека на проект. 225

Из программиста в HR’ы: как и зачем? Из программиста в HR’ы: как и зачем?

Дмитрий Филипов 11884

Эйчары успешно становятся программистами и тестировщиками. А может ли программист стать эйчаром? На первый взгляд кажется, что нет. Тем не менее, у меня есть 7 соображений, почему такое при определенных условиях возможно. 26

Менеджер? Собеседуй! 7 советов по проведению технического интервью Менеджер? Собеседуй! 7 советов по проведению технического интервью

Aleksey Kolupaev 10962

Каждый руководитель ответственен за свою команду, и хочет сколотить собственную «шайку головорезов» из толковых и надежных сотрудников. Для этого их надо найти и заинтересовать. 15

Зачем программистам дружить с агентами? Зачем программистам дружить с агентами?

Yakov Fain 10596

Во всём мире профессиональные программисты пытаются найти хороших рекрутеров и поддерживать с ними контакт, даже если в данный момент они и не заняты поиском работы. Каждый человек является продавцом. Не продают только те, кому нечего продать. 57

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Oleg Zarevych Все серии Гарвардского курса CS50 на русском. чому не показати український переклад від прометеуса ?
Andrei Boiko Про «корочку» и «откосить» это был дурацкий вопрос. Разумеется все поступающие в вуз ожидают получить «формальную корочку», помимо всех знаний и других плюшек.
Олег Козлов насчет фрилансеров. Я убежден, что просто говорить о доходах без расходов нет особо смысла. Потому что это как сравниапть БМВ и Ланос.
Oleksandr Kucherenko Запитання. Чому тоді у вас дохід не 100-120 тисяч ? Адже з ваших слів це так просто виглядає. Мабуть, тому що в дійсності такі гроші отримують одиниці. Так само, в Києві я знаю кількох девелоперів з з.п більше 6 тис. доларів.
Егор Папышев Просто скажу, что это цена двух тяжелых высокоточных снайперских комплексов Bushmaster BA50 кал. 50 BMG, пуля которого пробивает броню БТР с расстояния полтора километра. И в которых крайне нуждается фронт, где большинство наших т.н.
Elchin Azizov Спасибо за интересную статью. И что-то мне кажется, что Вы могли бы написать еще одну после фразы Как со всем этим справляться? :-)
Олег Козлов А да — еще — хлеб сами в хлебопечке печем. Хороший и вкусный хлеб — дорогой, потому что не субвенционирован гос-вом как в Украине. Но дело не только в этом — домашний хлеб мы вкусный делаем, для себя — горяченький.
Олег Козлов мы просто сами готовим дома... На работе обед субвенционирован — стоит 2,5 евро- но я год уже как не хожу в столовку — надоели сосиски и шнитцели, бутылка воды 0,5 минеральной в автомате видимо тоже субвенционирована предприятием — стоит 13 центов.
Олег Козлов ну турки ж, они и в Африке турки :-) У меня тут есть друг, работает на БМВ в Регенсбурге сейчас — штаплер (погрузчик) водит — получает где то 3 К на руки после налогов, так вот он владел пицерией. Я очень хорошо знаю его кухню, т.к.
Petro Ivanyuk Привіт, Мар’яна! I beg you to excuse me! Частенько бачив того професора, коли був у Гронінгені, але не знав чим він займається.
Andriy Dyachenko +1 юмора маловато
Олег Козлов ну нет конечно — от 4000 евро. Вот только чистыми у нас и тут — разные вещи. Вот вы сколько в месяц от ЗП на пенсию под проценты в банк откладываете?
Alex ну турки может паушально платят какой то налог. Кстати говоря у них есть кассовый аппарат зачастую Кассовый аппарат почти всегда есть.
Олег Козлов ви не читали мои коменты выше :-). Нет — я на работу полгода на велике езжу — т.к. это баварская глубинка, село если хотите с 45 тыс нас. Через дунай переехал по полю и на работе — утричком взбодрился — всего то 10 км от дома до работы.
Ievgen Safronenko Видимо речь шла исключительно о продуктах. В Кракове ± тоже самое получается.