×

Матеріали на тему «HR»

RSS

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2024

Редакція DOU 25485

Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.

Java, Linux, ChatGPT, Kubernetes і керування БпЛА. DOU і Prometheus відбірали 30 безплатних курсів для саморозвитку в 2024 році

Юлія Сабадишина 15565

DOU разом із освітньою платформою Prometheus відібрали 30 курсів, які будуть корисними й цікавими для ІТ-спільноти. Серед них — матеріали для початківців в ІТ, англійська для карʼєри і бізнесу, навчальні програми з маркетингу, PM та HR, а також курси воєнного часу. 1

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — літо 2023

Редакція DOU 45898

Представляємо третю статтю літнього циклу 2023 року — про зарплати менеджерів проєктів, фахівців з HR, рекрутингу, навчання, аналітиків, дизайнерів, DevOps/ SRE, Data Science та інших. Зростають зарплати у найдосвідченіших фахівців з менеджменту проєктів та є невелике зростання у фахівців з маркетингу. Читайте всі деталі в новій аналітиці.

На які інструменти штучного інтелекту варто звернути увагу HR і рекрутерам

Daria Honcharuk 3098

DOU розібрався, на які інструменти штучного інтелекту варто звернути увагу рекрутинговим командам, аби покращити та пришвидшити свою роботу, а також з’ясовував, чи вдасться штучному інтелекту замінити рекрутерів та розробників. 2

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2023

Редакція DOU 43164

Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.

Репутація шахрая, робота на росію та «сумнівний профіль» у соцмережах. Що псує репутацію айтівцям на ринку

Maria Gurska 19562

Чи зіпсують резюме досвід роботи в індустріях гемблінгу, дейтингу чи adult? А робота на росію? Що компанії вважають неприйнятним досвідом роботи? Чи запитують роботодавці рекомендації на своїх майбутніх співробітників? І з ким не готові співпрацювати самі рекрутери? 58

«Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Ivanna Tkachuk 11745

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12

Проукраїнська позиція та психологічна допомога. Як змінилися запити кандидатів до компаній за час повномасштабної війни

Maria Gurska 8239

Чи змінилися ваші вимоги до компаній за час повномасштабного вторгнення? ІТ-рекрутери кажуть, що все більше чують запитів про проукраїнську позицію компанії, її фінансову стабільність, питання безпеки тощо. Деталі — у матеріалі. 1

Як шукати роботу під час війни. Поради карʼєрних консультантів

Ivanna Tkachuk 16981

Як шукати роботу в умовах війни? Що змінилося і на що варто звернути увагу кандидату? Як змінилась ситуація з пошуком першої роботи для початківців? Чи доречно нині просити про підвищення та як реагувати на позбавлення певних бенефітів? На ці запитання ми попросили відповісти фахівців з найму та пошуку роботи в ІТ. 13

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — літо 2022

Редакція DOU 56274

Публікуємо третій звіт щодо зарплат — на цей раз про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-спеціалістів. Через початок повномасштабної війни припинився ріст зарплат в більшості спеціалізацій. Зарплати спеціалістів C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують зростати зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, HR-спеціалістів. Деталі — у матеріалі.

«На співбесіді попросили розробити план польоту на Місяць». Айтівці — про тестові, які найбільше здивували

Вікторія Осіпова 19136

Ми вирішили запитати ІТ-спеціалістів, які тестові на співбесідах їх найбільше здивували з різних причин. Деякі фахівці стикнулися з нереалістичними дедлайнами, невідповідними їхньому рівню чи посаді завданнями, поділилися цікавими задачами та розповіли про курйозні ситуації. У статті — найцікавіші відповіді. 38

Гори немитого посуду та запитання щодо знаків зодіаку. IT-рекрутери — про «стоп-тригери» та особисті критерії відбору кандидатів

Maria Gurska 25359

Ми запитали рекрутерів та HR про їхні особисті критерії відбору кандидатів. На які особливості досвіду вони звертають увагу, крім підхожого стека? Які CV зацікавлюють, а які — відштовхують? А ще — на що рекрутери звертають увагу при особистому спілкуванні з кандидатами і які найбільш незвичні побажання щодо останніх вони отримували від компаній. 53

«Це армія — тут не прохання, а накази». Історія HR-спеціалістки, що тимчасово залишила IT заради служби бойовим медиком

Eleonora Burdina 13767

З початком війни у 2014-му Ірина стала волонтерити, а 24 лютого цього року, коли пролунали вибухи по всій країні, зрозуміла, що буде найбільш корисною саме у лавах ЗСУ. Про свою історію, жінок у ЗСУ та те, як відреагували на її рішення чоловік і двоє дітей, вона розповіла DOU. 8

Більшість IT-компаній відновлюють найм і активніше шукають кандидатів у Європі. Бліц з топкомпаніями

Ivanna Tkachuk 22053

Минуло два тижні від початку широкомасштабного вторгнення росії в Україну, і більшість ІТ-компаній почали відновлювати робочі процеси, які були призупинені через евакуацію співробітників, перевезення офісів та техніки у більш безпечні місця. Ми розпитали найбільші ІТ-компанії, що працюють в Україні, про те, як зараз у них налагоджені процеси щодо найму, онбордингу та роботи з клієнтами. 7

Відома мовним скандалом ІТ-компанія Andersen заявила про припинення роботи в росії

Анатолій Бабак 2458

Відома через мовний скандал Andersen People оголосила про припинення своєї діяльності в росії через її війну проти України. ІТ-компанія також виділила $1,5 млн на допомогу своїм колегам із України. 7

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — зима 2022

Редакція DOU 76058

Представляємо третю статтю зимового циклу про зарплати українських ІТ-спеціалістів. Загалом ми зібрали анкети 14 192 ІТ-спеціалістів, з них 4027 анкет РМ, HR, DevOps, аналітиків, Data Scientists, дизайнерів та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. Про них наш сьогоднішній матеріал.

«Програє той, хто перший називає зарплату». Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

Ivanna Tkachuk 38777

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому, на їхню думку, компанії так неохоче озвучують компенсації. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. 119

Як діють внутрішні валюти в IT-компаніях і що за них купують айтішники. Спойлер: day off, годинник Garmin та квитки в США

Maria Gurska 18332

Чимало ІТ-компаній запроваджують у себе внутрішні валюти, щоб мотивувати співробітників бути активними. Монетки можна отримати за допомогу колегам, ініціативність на проєкті, виступи на конференціях тощо. І купити за них брендований мерч, електросамокат, AirPods і навіть додатковий day off чи візу в США. Але в яких компаніях і за що саме ними нагороджують? 81

Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід

Редакція DOU 10471

Live coding, або ж так зване on-the-fly programming, just in time programming, conversational programming — підхід, коли один розробник пише код, а інші спостерігають за цим у режимі реального часу. Ми запитали в ІТ-компаній, чи використовують вони live coding у роботі, коли саме та для чого. Також з’ясували, які переваги та недоліки підходу виділяють ІТ-спеціалісти. 34

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021

Редакція DOU 66228

Загалом у літньому зарплатному опитуванні взяли участь понад 13 тис. ІТ-спеціалістів з України. Серед них ми зібрали 4283 анкети РМ, HR, DevOps, аналітиків, дизайнерів та інших технічних та нетехнічних спеціалістів. Дивимося їхні зарплати.

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Коментарі

Цікава розмова! Ігор крутий, пам’ятаю, як він у мене приймав лабораторки в КПІ на 1 курсі))
Може все ж таки «верховенство права»? «Зверхність» то якраз те що у нас відбувається)))
не бачу з ним проблем :) бачив купу проектів
Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Може тому що у людей є власний досвід та вони хочуть поділитися, щоб наступники не робили помилок? Ось до речі непогані проєкти модульного типу За 740к можна дешевше побудувати.
Дякую, це доволі цікаво побачити код такого застосунку вживу, побачити усі залежності, типи баз даних та брокерів черг.
а Ви уявіть собі, що зараз Польщі прийшлося б оголошувати мобілізацію а Ви уявіть Україна не оголосила. Або уявіть ще щось.. Я до того, що для чого щось уявляти, якщо є факти: Польща має величезну контрактну армію, ще й є членом НАТО..
Краще взагалі ніякі дані не світить в цій ДІЇ, особливо питання військового обліку.
Читаю історію про Романа і дивуюсь, наскільки це круто — мати власний автономний будинок. Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Мені б теж хотілося втілити подібне, особливо з урахуванням що можуть буть знову перебої з постачанням лектроенергії.
По-третє, не раджу думати, що всі держави схожі на Україну. схожі схожі просто вони навчилися брехати краще
«пока он здесь ни один другой дракон нас не осмелится тронуть единственный способ избавиться от дракона это иметь своего собственного» (к)
з українцями (як і другими прамими нащадками ссср) на справді певно гірше я колись писав про це ))
З моєї точки зору — ні, але я по суті нічого не знаю ні про індійський ринок айтішечки, ні за якими рейтами ті команди працювали. А свій досвід складно назвати репрезентативним.
По-перше, рідше читайте інфопомийки та не дивіться телемарафон.
Ну зважаючи на ваш досвід на LI, доволі самокритичненько :)
З українцями не так само?