Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Материалы по теме «HR»

RSS

Про описания вакансий

Святослав Люшня 7413

А вот и следующая серия — про описания вакансий. Как выглядит типичное описание вакансии? Обычно, в переводе с английского, что-то такое: Мегауспешная и развивающаяся западная компания ищет джава-программиста с дополнительными умениями баяниста, пианиста, каратиста, свободным английским, готовностью служить в Зимбабве и довольствоваться прекрасным соцпакетом 69

Эйчар-девочки: теория и практика происхождения

Святослав Люшня 18440

В головах менеджмента сложился стереотип о том, что такое HR, сколько он стоит и для чего применяется, а потенциальные HR-ы, чтобы получить работу, в рамки стереотипа вкладываются. 212

Сила в правде

Святослав Люшня 4698

Сегодня, несмотря на обещание, пишу не про HR-девочек и теорию их происхождения, а про существенно более важную вещь — основную причину, по которой, на территории бывшего СССР, «сгнивают» или не «сгнивают» изнутри компании и фирмы. 56

О трехколесных машинах О трехколесных машинах

Святослав Люшня 2239

Начнем с некоторых аксиом рынка труда в ИТ. В статьях насчет тупичка я их уже давал, поэтому кратко — рынок труда дефицитен по предложению, спрос превышает предложение в разы, зарплаты растут, качество предложения падает, и эти тенденции долгосрочны. 15

Рекрутинг. По ту сторону баррикад

Ole G 14284

Вам важно на работу попасть/устроиться. Рекрутеру важно, чтобы на работу попали не все, а только избранные. Вот тут и начинается занимательное противостояние: соискатель vs рекрутер. То, что вы хотите, думаю вам прекрасно известно. А вот чего хочет товарищ рекрутер? Думаю, если разобраться в этом, то это вам здорово поможет. 109

← Сtrl 12345 Ctrl →

Комментарии

> git out У меня такая футболка есть. А вообще, я бы добавил LKML как образец места с массой хороших описаний.
И да, информацию можно найти в интернете,но тогда зачем вообще нужно образование,если всю информацию можно свободно получить в интернете,тогда получается и школы и университеты не нужны,там ведь тоже нет уникальной информации?
«не по назначению»  — перепихивают по несколько раз?
а что смешного? Киев может быть как чистый, так и грязный. Особенно в такую погоду. Под чистотой каждый подразумевает свое восприятие. В любом городе может оказаться чистым центр, но всегда можно найти грязные заср..ные места
Уникльной информации на курсах нет — это факт.И да, информацию можно найти в интернете,но тогда зачем вообще нужно образование,если всю информацию можно свободно получить в интернете,тогда получается и школы и университеты не нужны,там ведь тоже нет...
Не майже кожному, а лише половині. Просто правильній половині. Чимось нагадує нашу політику, правда?
Из бесплатных курсов я узнал синтаксис языка, основные операторы, познакомился с циклами, массивами, структурами данных, объектами и другими базовыми понятиями. Я разобрался, как читать код, но не научился писать его сам.
В начале много больших компаний поддерживали наше направление(Soft Serve, Miratech, Luxsoft, Epam, Microsoft), отправляли своих разработчиков, менеджеров, и даже сами владельцы приходили к нам, что бы прочитать лекции на разные темы.
Обычно в программе курсов говорится о том,на кого они нацелены.И опытный человек вряд ли пойдет на курсы в которых будут учить с нуля,как и новичек не пойдет сразу учить что-то мудреное.
Що з того, що люблять одесити, було зроблено при совку? ЧМП.
Опять двадцать пять... Говорите по русски. Подкаст хороший. Продолжайте.
На самом деле юнга нужен владельцу судна, ибо денег просит мало — а тот кто фрахтует судно на весельном ходу платит за колличество членов экипажа. И цена вахтенного: юнги, боцмана и старпома отличается на пару баксов в час.
Тему про сыры открыл кассир. Сейчас бывшие «кассиры» уже сами в айти, но на сыры всё ещё не зарабатывают столько, из-за конкуренции. Так что, это не кризис в IT, это наоборот, расширение.
Я рада, что ты слушаешь наши подкасты :)
Автору — киньте номер карти на донат, думаю роялті саме накапає.