Tired of outsourcing? Get hired at a top product startup from Silicon Valley 🚀
×Закрыть

Материалы по теме «HYS Enterprise»

RSS

DOU Ревізор в Одесі: cуто робочий простір HYS Enterprise DOU Ревізор в Одесі: cуто робочий простір HYS Enterprise

Kseniia Rastvorova 6895

Цього разу DOU Ревізор завітав до одеського офісу HYS Enterprise — компанії, яка спеціалізується на розробках у галузі фінансів, телекомунікацій, e-commerce, нерухомості й туризму. Компанія має три офіси, головний розташований в Амстердамі, решта — в Одесі. 19

Комментарии

Мне мало интересны ваши оценочные суждения. Вы расскажите как мне решить проблему предложенную выше? или ваш подход с выделением компонента ее все-таки не решает — скейлинг девелопмента? Вот как бы это выглядело с микросервисами ± 1. Device sevice 2.
И тем не менее, всему есть мера. В роли PM мне довелось самому работать под руководством старшего менеджера, который отнимал у меня и моих коллег ежедневно из 8 часов рабочего времени до 3-4 часов. Ежедневно. А кроме него были и другие совещания.
микросервисы нужны там где надо скейлить разработку, паралельно нескольких команд, а не 3х человек. Ви постійно це повторюєте, але один з перших євангелістів мікросервісів — Нетфлікс і зробили вони це для скейлінга продукту, а не розробки.
В хороших компаніяк розміром до 100 чоловік рідко буває класна тіма, чіткий менеджмент і зп, та токчисна тіма з відсутністб процесів, кидками і так далі. Про великі галери, 500+ — так
дело не в чужих навыках обращения с деньгами Факт остаётся фактом. Расходы подавляющего большинства людей растут, качество жизни в лучшем случае стоит на месте. Вот и приходится бегать по конторам на +500.
Это был один из самых космических примеров того как не надо делать на продакшене, а так все +/- близко к обычной мирской жизни.
Кстати, если вы верите в глобальное потепление вне зависимости от его причин — Канада очень правильное место. Это просто утверждение или научно-обоснованная гипотеза?
микросервисы нужны там где надо скейлить разработку, паралельно нескольких команд, а не 3х человек.
Отличная статья. И лишний повод напомнить самой себе, что самосовершенствоваться — никогда не поздно! Женя, спасибо🖖🖖
Этот подход не скейлит разработку как микросервисы(то что вы описали не есть микросервисным подходм не зависимо от того диплоете ли вы их отдельно, либо держите как компонент в отдельном репозе).
на поиск работы не влияет Влияет. Потому что никогда не знаешь, кто будет читать твоё резюме, а для части людей сертификаты важны.
Все, тепер всі задачі по пошуку ізольовані всередині одного модуля.
Станут ли Посторонним В
Это понятно. Но из статьи автора очевидно, что чтобы сдать этот экзамен, нужно вызубривать много зауми и тратить много времени на то чтобы подготовить свою мозг к работе компилятором. Мое личное имхо — это крайне неэффективная трата времени.
Представте систему, в которой каждый микросервис имеет свою границу транзакций...состоящей из 500 сервисов у вас 5 сервисов используют одну БД для реализации каких-то критичных к ACID сцеариевэто немасштабируемая костыльная хрень