Тепер ускладнюємо завдання: у вас маленька дитина або навіть двоє :) «Де знайти час на ...» тема досить актуальна, і мені здається це не тільки про «стартапи», а взагалі про час на саморозвиток, на книжки, на зібрані закладки в хромі і т.д.

как между мивиной и карбонарой. шутка.

Де посилання на проект?)

Стаття читається легко і весело але в кінці залишилось відчуття що тема не розкрита. У заголовку ставиться проблема приктичної цінності помилок а висновок іде повністю мимо цєї лінії. Так в чому практична користь факапів?

Годно. Очень большая работа сделана, автор молодец. По фото: во многих странах нельзя фото размещать, это может потом считаться дискриминацией

поверьте в большинстве компаний у по каждому сотрудницу есть конкретные цифры, и если он человек хороший но долгое время не приносит денег, компания просто с ним чуть вежливее прощается

Какая агрессивная собака © (tm) Фрекен Бок

О, очередная супер находка от Элеоноры! Спасибо. Вообще я себя учителем, как и айтишником, не совсем считаю. Я к себе отношусь слишком критично.

Но в целом норм интервью, каких-то критических нестыковок не заметил. Послушать полностью было бы интересно. Ну и вывод выше тоже довольно спорный.

Если бы тут было равенстве возможностей, то я бы согласился. Equity таки о равенстве результатов. Люди из маргинальных групп, менее обеспеченных семей, с ограниченными возможностями имеют меньший доступ к карьерным возможностям или вообще его не имеют.

Яка крута і надихаюча розмова! І питання дуже глибокі піднімає. Щиро захоплююсь такими людьми. Дякую ДОУ, що пишете про них!

youtu.be/VvRVf7_j5gQ?t=1414 Еще немножко лулзов: как все быстро меняется. Apr 8, 2020 — в дайверсити не было необходимости в Украине, а сейчас резко появилась. Может увеличилось количество иммигрантов из Латинской Америки?

«Навіщо дівчині стільки влади/грошей» В Сумском Неткрекере был такой кадр. Хз, есть ли он там сейчас, но на момент 2017 года был там главным.

А кто-то может объяснить разницу между сервисной и аутсорсинговой компаниями?

Какой крутой учитель! Спасибо ДОУ за интервью!