Материалы по теме «IT директор»

RSS

Пост IT директора в компании не IT профиля Пост IT директора в компании не IT профиля

Victor Karabedyants 18484

Получив предложение сесть в кресло ИТ директора, я решил подытожить опыт и описать рабочие задачи, которыми занимается директор по информационным технологиям, а также необходимые знания для того, чтобы претендовать на эту должность. 36

Комментарии

Поведінка цієї компанії (як і багатьох подібних) та її менеджменту вкотре демонструє наскільки слабкими та бездіяльними є сучасні державні регулятори.
Деньги и опционы в стартапах обычно не взаимозаменяемы :-). Опционы это как подарочный лотерейный билет, обменять его обратно на деньги сложно.
Предлагаю собирать истории успеха по-украински: стартап предлагал опционы, но разработчик решил взять деньгами.
Очень круто! Интересное интервью. Желаю Софии дальнейших успехов!
Кто может поделиться шаблоном адекватного договора с сотрудником-ФОПом? Заранее благодарю.
Ого, красота!
Благодарю 🙂
Відправила)
Так потому и было исправлено :)
так и мне с глупым ханжой не по пути;)
Ніт, т.к. на некоторые вопросы ответ занимает 1-2 минуты (человек не очень в теме и дальше нет смысла спрашивать), а некоторые отвечаются по ходу дела вместе с другими ещё до того, как их задали. В итоге 60-75 минут достаточно.
А мне вот неприятно общаться с таким кандидатом. Поскольку мы не просто покупаем себе набор технических навыков, а ищем себе в команду сотрудника и соратника. Сразу режект.
О, це улюблена штука в великих компаніях, не буду їх називати, коли рекрутер просто тупо 2 години задає питання по списку і звіряє з тими відповідями, які у нього написані.
Ну, это всё-таки эдж-кейс, Угу 30 хв — це дуже едж-кейс. Але навіть у вашому прикладі: Якщо ми говоримо про «заливах». 20 питань.
На спроби ввічливо його зупинити відповідав щось типу «тут є один важливий момент». Ну, это всё-таки эдж-кейс, когда человек себя ведёт нетипично. У меня тоже раз было под два часа, т.к.