Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Материалы по теме «Java дайджест»

RSS

Java дайджест #29: Make Java great again Java дайджест #29: Make Java great again

Bogdan Shyiak 8863

В выпуске: NetBeans уходит под крыло Apache; в VS Code появилась поддержка Java; а у Java может появиться ключевое слово ’var’ и возможность AOT компиляции; релизы и планы на MicroProfile 1.0, Mockito 2.1.0, JUnit 5 и Spring 5; видео с JavaOne 2016. 2

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Как депутаты будут бюджет принимать если знакомы с этой задачей)
Тот дважды легитимный, это покруче.
Навчиться у фоновому режимі. Якісь засади білоруської зазвичай залишаються зі школи.
Ну, может, на экспорт они чуть лучше делают? Но по нашему опыту всё равно хуже наших лучших марок.
GC робить його непридатним для багатьох задач, наскільки я розумію
Так юнга же может быть заодно и старпомом
Сергій, я десь згадав програмування без людей? Це ваша ідея фікс. І я не поділяю ідею автора пересідання на VIM. Для мене це просто ефективний інструмент для деяких задач і ідея про покращення IDE
Знову таки крайності
я теж не думаю не бачив ще ні разу щоб формалізація хаосу, практики працювали самі по собі без людей але що я там бачив.
Питання скільки таких невеликих змін зроблених аби-как тести не падають — значит все добре! думати ж не треба, треба код писати та таскі закривати!
Не думаю що ударяння в крайності, формалізація хаосу в розробці ПО і вперте небажання дотримуватися практик, які довели свою ефективність, приведуть до чогось позитивного чи в нашій розмові чи на роботі.
Подкаст сподобався. Дякую.
простой саппорт/добавление несложных фич З цього і починаються проблеми. Питання скільки таких невеликих змін зроблених аби-как проект витримає до того як його вирішать переписати.
а людського фактору. так. якби прибрати з програмування людей з керування — теж прибрати а ще прибрати людей як замовників, то світ стане краще навіть чим у будь якої утопії люди ж все псують, всю красотэнь детермінізму youtu.be/U-ijUylm64k
В дійсності, на жаль, більшість людей не структурує свою роботу по різних причинах. З цим згоден, але це не проблема інструментів, а людського фактору.