Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть

Материалы по теме «Jooble»

RSS

DOU Ревизор в Jooble: «Офис с зимним садом» DOU Ревизор в Jooble: «Офис с зимним садом»

Katerina Drobot 22819

Jooble — продуктовая компания, сервис которой с 2007 года помогает соискателям найти подходящие вакансии. Сегодня сервис действует в 71 стране, при этом офис у Jooble один — в Киеве. Всего в компании работает 213 человек, 70 из которых — технические специалисты. 29

DOU Ревизор в Jooble: «Офис без стен, что способствует легкой атмосфере в коллективе» DOU Ревизор в Jooble: «Офис без стен, что способствует легкой атмосфере в коллективе»

Katerina Drobot 21764

В данный момент Jooble работает в 60 странах, а его дневная аудитория составляет около 1 млн. пользователей. В киевском офисе компании сейчас работает 58 специалистов, 20 из которых — программисты. 116

Профит-Шоу XVI: Роман Прокофьев, Jooble Профит-Шоу XVI: Роман Прокофьев, Jooble

Max Ischenko 2320

Гость программы Роман Прокофьев, один из основателей проекта Jooble, расскажет о том как развивалась идея, как правильно выбрать бизнес-модель и маркетинговую стратегию для успешной работы проекта, а также поделится опытом выхода на мировые рынки. 4

Комментарии

Навчання в Стенфорді встановлює високу планку на все подальше життя Студенти мають можливість обирати багато курсів щодо Інновацій, Впровадження нового продукту на ринку, Маркетингової стратегії і це створює основу, яка дуже допомагає у антрепренерстві...
Когда человек меняет работу, он профессионально растет с каждым разом. Поэтому нет смысла писать что вы делали на первых работах, можно описать только несколько последних. Остальные можно не расписывать, только указать, что вы там работали.
я к тому, что все равно будут искать людей по месту жительства, разве что спокойнее будут относиться к периодической работе из дома.
Чекав на Тож домовилися із заводом у Китаї рівно пів статті
Хаха жизненно 😂
Уверен, что у каждого свои правила написания резюме. То что один считает неправильный другой считает серьезным преимуществом.
Эм, а что не так? У меня за три года на фрилансе было около 300 проектов. Практически все — успешные. Просто проект-проекту рознь. Одно дело двигать пиксели, другое — данные из майнфреймов в облака. И то и другое называется проект.
спасибо за статью. Можно узнать какие лично вы запустили проекты и почему считаете их успешными? Все что вы написали, достаточно стандартная схема о которой говорят многие и описано во многих книгах.
Марина, спасибо)
Евгений, спасибо! Очень приятно)
Богдан, спасибо за комментарий. К сожалению, реалии другие. Но я рада, что вам не приходилось работать в менее комфортных условиях)
Один только вопрос остается, который скорее всего интересует не только меня: Все воют, что в Украине денег нет, что все плохо. Так откуда у людей на простые попытки тупого продукта, столько денег? Где они, блин, берут их.
Ты знаешь, я теперь считаю, что это не такая уж и проблема. Потому что есть много проектов где 3/4 тестов написаны не для того чтобы проверить функционал а чтобы вытянуть кавередж статистику в сонаре.
Мне кажется, что Ваша логика абсолютно корректна, если относиться к профессиональному труду как к любому наёмному. Но мне всегда было ближе считать, что труд профессионалов больше похож на b2b сервисы, т.к.
Но, что интересно, более высокий оклад не всегда равно более высокой ценности сотрудника для компании. То есть, компания готова платить много тем, кто ей не особо нужен, и не готова платить больше тем, кто ей сильно нужен? В чем причина такого различия?