В предыдущей части мы обсудили, что и как нужно учить, чтобы освоить профессию. Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме. 45
Многие начинающие тестировщики надеются пройти курсы и без проблем получить работу, но эта задача сложней, чем кажется. Разберем банальную стратегию неудачного старта в ИТ и попробуем найти выход! 98
Джуниоры допускают одни и тебе ошибки, задают одни и те же вопросы и находятся в одинаковом положении — когда непонятно, что читать, что делать и как быть. Как же начинали свою карьеру ныне успешные программисты? 131
Прежде чем разводить панику, убедитесь, правильно ли вы пользуетесь своим положением. 97
Продолжение истории о том, как переметнуться из юристов в крутые девелоперы и не испортить себе карму. 82
Три года назад я еще спрашивал на форуме, с какой стороны лучше запрыгивать в IT людям без профильного образования. И таки запрыгнул! Пришло время делиться опытом. 86
Последнее время в метро зачастили объявления о курсах для программистов, дизайнеров, тестировщиков. За 2 месяца обещают поставить на ноги и даже помочь найти работу. Недурно! 154
«Откуда взять опыт, если без него никуда не берут?» — мы отвечаем на этот вопрос и предлагаем вам обновленный обзор IT-компаний, готовых принять к себе новичков и вырастить из них достойных конкурентоспособных профессионалов. 70
Попробовать себя в ИТ — проще, чем вы себе представляете. Данная статья может быть полезна как начинающим айтишникам, так и тем, кто хочет перейти в ИТ из других специальностей. 25
Один из способов получить первую работу для молодых специалистов без опыта — пройти практику, стажировку или интернатуру. Данная статья ответит на вопрос, какие качества и знания нужно демонстрировать кандидату, чтобы получить желаемый оффер. 39
Вы специалист без опыта работы и хотите построить карьеру в IT? Представляем только самые вредные советы для непослушных джуниоров и их рекрутеоров. Послушным джуниорам читать запрещается! 43
«Откуда взять опыт, если без него никуда не берут?» — данная статья отвечает на этот вопрос и предлагает подробный обзор IT-компаний, готовых принять к себе новичков и вырастить из них достойных конкурентоспособных профессионалов. 140
Биографии столичных айтишников, как правило, не отличаются особым разнообразием: родители-инженеры — политех — первый бодишоп и пошло-поехало. В провинциях, особенно, если ты не житель крупного областного центра, всё может сложиться совсем иначе. Герой нашего сегодняшнего интервью, Владимир Петруша, пришёл в программисты из... шахтёров. 30
О пользе обучения студентов в рамках практик и специализированных центров в IT компаниях написано уже немало. Приведем шесть основных причин, которые, на наш взгляд, показывают необходимость такой деятельности. За основу взят опыт днепропетровского офиса Exigen Services, где проводятся уже ставшие традиционными Школы тестирования ПО и Agile практики для студентов технических вузов. 70
Прежде чем сегодняшний абитуриент сможет записать такую строчку в своем резюме, ему придется пройти довольно длинный путь в несколько лет. Данная статья поможет если не сократить этот путь, то по меньшей мере облегчить его и избавить от типичных ошибок. 71
Недавно мы проводили эксперимент по конкурсному набору молодых специалистов (интернов), и я, как обещал, хочу поделиться результатами. Напомню, что мы искали кандидатов на 3 вакансии: Junior Web Developer, Junior Research Developer, Junior Unix Developer. Участникам было предложено выполнить небольшое тестовое задание. 25
Одной из самых популярных тем на наших форумах давно является трудоустройство начинающих специалистов без опыта работы и связанные с этим проблемы. Мы решили задать нескольким украинским компаниям-разработчикам разных размеров несколько вопросов, связанных с их отношением к junior-разработчикам и тестировщикам, а также с возможностями для профессионального роста и средним временем, необходимым на трансформацию слова junior в названии должности на middle. 291
Коментарі