Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть

Материалы по теме «LSP»

RSS

Принцип подстановки Барбары Лисков Принцип подстановки Барбары Лисков

Наталия Ништа 40928

Продолжая серию «ООП — это просто», на этот раз я попытаюсь рассказать о принципе подстановки Барбары Лисков (Liskov substitution principle, далее LSP). Рассмотрим пример, в котором нарушим этот принцип и посмотрим, к чему это приведёт. 226

Комментарии

Но, что интересно, более высокий оклад не всегда равно более высокой ценности сотрудника для компании. То есть, компания готова платить много тем, кто ей не особо нужен, и не готова платить больше тем, кто ей сильно нужен? В чем причина такого различия?
Цікаво, дякую! A, на початку, на кафедру КПІ «Фізичної та біомедичної електроніки» (зараз це кафедра «Електронної інженерії» ФЕЛ) теж звертались?
Мне кажется, что полностью на удаленку не перейдут. То есть так или иначе будут требовать периодически приезжать в офис. Конечно не перейдут. Встречи, лабы, воркшопы, командировки и прочее никуда не денутся.
У нас РМ с тимлидами ежедневно проводит дейли стендапы, как и тимлиды со своими командами. При том что все мы (РМ, тимлиды, инженеры) работаем на всего 1 проекте.
Таня, очень интересная и полезная статья! Спасибо!
да в штатах уже обозначилась такая проблема
бывает юнит тестов нет, континиус интегрейшен нет, и дебажат прямо на проде :-))))
як розпланований Ваш день при керівництві 15 проєктами?
Мне кажется, что полностью на удаленку не перейдут. То есть так или иначе будут требовать периодически приезжать в офис. В принципе будет понятна тенденция где-то через полгода когда пройдет массовая вакцинация.
Это вообще жопа. Когда ты открываешь проект(ы) и не понимаешь что за херня здесь вообще написана.
В ЕС много чего в законах уже поменялось с 1997 года (на который идет ссылка в Вашей цитате).
Это достаточно сложная и фундаментальная работа. Проблема в том, что она мало кому нужна, и работодатель не скажет за нее ни спасибо, ни премию не выпишет. Т.е. перед тобой огромный пласт работы и ~0 мотивации ее делать. Вот и все причины.
То есть, как проходные: где нет смыла надолго задерживаться ...или куда нет смысла даже собеседоваться.
Нет, текст нужно размещать на резюме: «Prosimy o dopisanie do zgłoszenia następującej klauzuli: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz.
Хорошая тема для построить лохов, но sorry, no way.