Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Материалы по теме «Lohika»

RSS

DOU Ревізор у Львові: «Окремі кабінети для команд у Lohika» DOU Ревізор у Львові: «Окремі кабінети для команд у Lohika»

Kseniia Rastvorova 14859

Цього разу DOU Ревізор завітав до Lohika, у львівському офісі якої працює понад 300 спеціалістів. В Lohika реалізована кабінетна система: в одній кімнаті працюють спеціалісти з однієї команди. А ще в офісі є 16 мітінг-румів, ігрова, тренажерний зал та власна бібліотека. 39

Altran приобретает компанию Lohika с офисами разработки в Украине Altran приобретает компанию Lohika с офисами разработки в Украине

Редакція DOU 19186

Altran, международная технологическая компания со штаб-квартирой во Франции, объявила о приобретении американской сервисной IT-компании Lohika, офисы разработки которой находятся в Украине — в Киеве, Львове и Одессе и насчитывают более 700 специалистов. 51

Организаторский отчет о конференции Java Breeze Организаторский отчет о конференции Java Breeze

Julia Cherniak 2259

Конференция Java Breeze состояла из двух частей: соревновательной и лекционной. Первая — это многим уже известная игра-соревнование Coding Dojo (сейчас ребята изменили название на Codenjoy). Суть ее заключалась в том, что все участники выполняли шаг за шагом одинаковые задания с помощью кода, создаваемого в процессе игры. 7

Львовский офис компании Lohika Systems заблокирован Львовский офис компании Lohika Systems заблокирован

Andrii Degeler 17364

По информации сотрудников компании на форуме DOU, утром в пятницу охранники на проходной не пустили их в офис, мотивировав это приказом владельца здания. Кроме того, с вечера четверга помещения, арендуемые Lohika Systems во Львове, оказались обесточены. 63

Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов» Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»

Nick Turunov 17583

О результатах проекта Lohika Labs, «культурных» и «технических» различиях между офисами компании в Киеве, Одессе и Львове, а также о том, можно ли компенсировать 5% налог инвестициями в условия труда и развитие сотрудников рассказывает Эдуард Глущенко, Director of Engineering в Lohika Systems. 417

Зеник Матчишин: «Англійська і софт-скіли — це останнє, що блокує наш прорив на світові ринки» Зеник Матчишин: «Англійська і софт-скіли — це останнє, що блокує наш прорив на світові ринки»

Uliana Kuidych 10189

Розмова з Зеником Матчишиним — засновником кількох User Group у Львові, сайту rozrobka.com та Staff Engineer компанії Lohika, — про спільноту ІТ, перспективи українців на світовому ринку та різницю між Львовом та Києвом. 68

Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса

Nick Turunov 9433

Что делать специалисту, если некогда интересный проект стал в тягость, появилось ощущение застоя и «бесперспективняка», несмотря на то что всё, казалось бы, более чем хорошо? Менять работу? Брать долгосрочный отпуск? Вообще менять род деятельности? А каково при этом компании терять ценного сотрудника? 38

Комментарии

у нас колись девопс був, коли він пішов, з’ясувалося, що всі конфіг файли були прив’язані до його аккаунта VPN, який ми одразу грохнули
Те що ви написали свою програму це звичайно добре, молодці. Але от особисто мене більше цікавить коли дороблять новий інтерфейс на сайті Приват24? Бо перемикання під час роботи між старим і новим інтерфейсом виглядає якось трохи дикувато.
1. Вашим 2. Нашим 3. И вашим и нашим 4. Решать определенные проектные проблемы, руководясь тактическими целями 5. Добиваться стратегических целей 6. Формировать стратегические цели развития (проекта, продукта, портфолио) 7.
Спасибо за фидбек)
Спасибо за фидбек)
В балансе жить, в балансе работать:) Спасибо за статью 💣
Чітко структурована і гарно написана стаття!
Angular теж підтримує SSR (в рамках Angular Universal)
Тут же вроде простая арифметика. Больше зарабатывать означает получать меньше с каждого евро денег и больше кормить Васю и Петю, а Вася и Петя будут только кайфовать, они по прежнему ничего не делают а бюджет полнеет т.к. Коля решил больше зарабатывать.
Наверное потому, что «наказ», как и директивы — только для штатных сотрудников, которые работают по КЗоТ с трудовой книжкой, а не для ФОП
Это всё понятно. Будучи Колей можно поворчать, что Вася и Петя не платят так же много. Но это как-то не отменяет желания зарабатывать ещё больше, пусть и придётся заплатить 40%.
Хз с какого места руки должны быть чтобы без тайпскрипта сразу красная консоль
Я тот человек, не вижу смысла. Не понимаю как можно говорить про справедливость когда Вася с одного евро платит 0% налогво, Петя 15%, а Коля 40% а вся разница в том что у ребят разное брутто прописано.
Єгоре, невпевнений, що зрозумів вас правильно, але чи точно проблема в Scrum? З вашого коментаря, я б радше подумав, що в команді є проблеми з плануванням завантаження. Можливо, наведете конкретний приклад, адже цікаво дізнатись про ваш досвід?
Какие 30 баксов?))) Нормальная конфа 100 минимум)