Материалы по теме «Lucky Labs»

RSS

Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 29674

Торік у січні Lucky Labs входила до 20 найбільших ІТ-компаній України. Однак для літнього топ-50 2020-го представники Lucky Labs не надали дані щодо кількості співробітників в Україні, а з власних джерел редакції DOU стало відомо про скорочення штату і про те, що по факту Lucky Labs вже не існує. Журналіст DOU спробувала розібратися, що ж насправді сталося з однією з найбільших українських ІТ-компаній. 23

DOU Ревизор в Lucky Labs: «Трехэтажная лаборатория игр» + ВИДЕО DOU Ревизор в Lucky Labs: «Трехэтажная лаборатория игр» + ВИДЕО

Katerina Drobot 21736

Большинство рабочих помещений в офисе Lucky Labs — это кабинеты, рассчитанные на команды из 15-20 человек. А вот весь третий этаж — это мансардное open-space пространство. Основные зоны отдыха вынесены в подвальное помещение. 30

Комментарии

так быт там может и ок, а остальное... ну чему тут удивляться. тут в стране куча народа с «какая разница» — позиция от которой всего один маленький шажок до готовности быть надзирателем в концлагере или писать лживые доносы на соседа.
Опыта у бобука хоть отбавляй и очень круто, что такие люди работают в Украине
Ну и я о том же. Лотерейный билет. Просто в реальной жизни эти вот «лотерейные билеты» продают как настоящие деньги. Идите к нам работать, у нас N базовая ставка, и еще 0.5N условными бонусами и опционами!
Поведінка цієї компанії (як і багатьох подібних) та її менеджменту вкотре демонструє наскільки слабкими та бездіяльними є сучасні державні регулятори.
Деньги и опционы в стартапах обычно не взаимозаменяемы :-). Опционы это как подарочный лотерейный билет, обменять его обратно на деньги сложно.
Предлагаю собирать истории успеха по-украински: стартап предлагал опционы, но разработчик решил взять деньгами.
Очень круто! Интересное интервью. Желаю Софии дальнейших успехов!
Кто может поделиться шаблоном адекватного договора с сотрудником-ФОПом? Заранее благодарю.
Ого, красота!
Благодарю 🙂
Відправила)
Так потому и было исправлено :)
так и мне с глупым ханжой не по пути;)
Ніт, т.к. на некоторые вопросы ответ занимает 1-2 минуты (человек не очень в теме и дальше нет смысла спрашивать), а некоторые отвечаются по ходу дела вместе с другими ещё до того, как их задали. В итоге 60-75 минут достаточно.
А мне вот неприятно общаться с таким кандидатом. Поскольку мы не просто покупаем себе набор технических навыков, а ищем себе в команду сотрудника и соратника. Сразу режект.