Матеріали на тему «People.ai»

RSS

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 35459

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 196

People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду

Редакція DOU 20289

17 апреля на TechCrunch появилась новость, что стартап People.ai сократил штат на 18%. В прошлом году компания активно расширяла офис разработки в Киеве. Мы связались с фаундером и CEO Олегом Рогинским и узнали, что происходит в компании, затронули ли сокращения киевский офис и почему пошли на такой шаг. 60

Олег Рогинский, CEO People.ai: «Проще поднять $60 млн инвестиций, чем нанять 10 инженеров» Олег Рогинский, CEO People.ai: «Проще поднять $60 млн инвестиций, чем нанять 10 инженеров»

Hanna Bandalier 41231

Стартап с украинскими корнями People.ai недавно привлек очередной инвестиционный раунд в $60 млн. Мы обсудили с его основателем Олегом Рогинским вызовы, с которыми сталкивается стартап на стадии быстрого роста, сложности найма инженеров и принципы корпоративной культуры. 230

Андрей Аксельрод — о том, как программисту-интроверту вырасти до топ-менеджера, построить миллионную компанию и снова вернуться в стартап Андрей Аксельрод — о том, как программисту-интроверту вырасти до топ-менеджера, построить миллионную компанию и снова вернуться в стартап

Hanna Bandalier 27457

Несколько месяцев назад уроженец Днепра Андрей Аксельрод, кофаундер Smartling, принял неожиданное решение. После 20 лет жизни в Нью-Йорке и 8 лет построения своего бизнеса он согласился переехать в Сан-Франциско, чтобы стать техническим директором набирающей обороты компании с украинскими корнями People.ai. 115

Коментарі

ебаный стыд...
Якщо без досвіду роботи то так це обман. Як варіант то можеш опублікувати проєкт на GitHub, написати про нього технічну статтю на DOU, в кінці прорекламувати себе, що шукаєш роботу.
На випадок, якщо захочеш масштабувати бізнес-план то треба делегувати завдання й замовляти послуги відповідних аніматорів у агенцій.
Можна подумати системи НАТО нам зараз світять. Хоч таке є і то уже плюс
До речі, питання до людей. Наприклад був проект, який робився як просто показ своїх можливостей у програмуванні, а потім ти про нього розповідаєш як реальний комерційний досвід (півроку/рік). Це можна вважати за брехню?
Совок не победить! Он в умах современных менеджеров. Уже давно разработчики перестали быть просто наемными сотрудниками, каждый уникален со своим, специфическим, набором скилов.
Дивна порада. Це із свого досвіду? Мені по українському водійському посвідченню в США спокійно давали в оренду машину. Спеціально це перепитував, вони казали, що якщо турист, можна їздити по посвідченню міжнародного зразка.
Ех, щось бабавангізм підказує, що ще +1 проект на кладовищі проектів гугла.
Викупити конкурента а потім знищити. Класика.
А хотите я напишу, что реально не нравится галерам? Предупреждаю, большинству менеджеров это не понравится
якщо ти в перший робочий день в умовному Єпамі навалиш на стіл тімліда, вкрадеш ноутбук, віднесеш в ломбард і проп’єш гроші, це ніяк не зменшить твої шанси найму в умовний Люксофт виглядає як бізнес-план
Ми дуже вдячні вам на вашу мужність, але у вас понад рік нема досвіду. Здобудьте рік безперервного досвіду і тоді ласкаво просимо до нас в компанію
Не та ли это кривая система созданная под распил бюджета и которая вообще даже и рядом не стояла со стандартами НАТО и которую уже можно выкидывать?
Треба ще нормальну систему для документообігу і перенесення паперових доків в електронний вид, доведення до військовослужбовців онлайн придумати з електронними підписами... а то чесно у двадцять першому столітті маємо українську паперову армію...
Цікаво як будуть ставитись до програмістів після демобілізації...