Матеріали на тему «Product Marketing дайджест»

RSS

Product Marketing дайджест #4: дифференциация продукта, бенчмарк CR по индустриям, ретеншн во время COVID-19 Product Marketing дайджест #4: дифференциация продукта, бенчмарк CR по индустриям, ретеншн во время COVID-19

Богдан Дроздов 2161

В выпуске: история развития TikTok, стратегии привлечения первой 1000 пользователей, дифференциация в маркетинге, гайд по SEO. 1

Product Marketing дайджест #3: стратегия роста во времена неопределенности, путь с $0 до $1,3M MRR Product Marketing дайджест #3: стратегия роста во времена неопределенности, путь с $0 до $1,3M MRR

Богдан Дроздов 2291

В выпуске: маркетинг в LinkedIn, как проводить опросы, как работать с возвратом клиентов, подборка лучших инструментов от Intercom и еще много чего интересного. 1

Product Marketing дайджест #2: создание продуктов нового поколения, контент-маркетинг в 2020 Product Marketing дайджест #2: создание продуктов нового поколения, контент-маркетинг в 2020

Богдан Дроздов 3015

В выпуске: серия роликов Growth Master от Segment, как использовать social proofs для своего бизнеса, контент-фреймворки для стартапа и многое другое.

Product Marketing дайджест #1: стратегия Ahrefs, 63 совета по увеличению конверсии Product Marketing дайджест #1: стратегия Ahrefs, 63 совета по увеличению конверсии

Богдан Дроздов 2794

В выпуске: как писать блог-посты и как их продвигать, анализ поведения пользователей сайта, что такое модель роста, гайд про созданию лендинга с высокой конверсией. 1

Коментарі

Штраф за лояльность — неплохая формулировка =)
500 баксів це дивлячись з чим порівнювати. Якщо людина заробляє 6000, то різниця маленька. А якщо заробляє 1000, то це підйом на 50 відсотків. Про що нижче вже написали =)
True story Правда я не выгораю из-за этого, а просто разочаровываюсь.
дуже шкода що немає реакції «LOL»
якщо їхати то одразу йти служити на флот, як візьмуть авжеш U.S. Marine Corps Naturalization Ceremony U.S. Marines with 1st Battalion, 8th Marine Regiment, become U.S.
З мого досвіду, якщо пропрацював хоча б десь рік, то питань не виникає, більшостю це вважається нормальним. Звичайно є шанс що це просто survivalship bias, бо неможна знати, чому якась компанія не надіслала запрошення або відмовила ще на етапі резюме.
Дякую за це чудове пояснення:), мабуть черговий парад планет.
ок, проблема бюрократії висмоктана з пальця, це все «інфантильні» люди самі відповідальні за це. розходимось.
Якщо вибрати складність «побудуй свою історію сам» і піти просити картоху у стоматолога, то десь так воно і буде.
Сторінка Дія.City на Facebook: Українська продуктова компанія Orderry, що є резидентом Дія.City, увійшла до третьої когорти стартапів, яким Фонд Google for Startups Ukraine Support Fund надасть фінансування, менторську та продуктову підтримку.
Астрологи проголосили тиждень новин про ЕПАМ на ДОУ
Так, пам’ятаємо цю розмову з інвесторами. Там був суперечливий момент щодо того, чи йшлося виключно про Україну та рб, чи про росію також.
Кількість пропрацьованого часу на одному місці роботи і причина звільнення: 1) майже 4 роки — мало платили і не було суттєвих перспектив, як фінансово, так і з точки зору професійного росту.
Якщо редакція ДОУ уважно слухала investors report EPAM за Q1 22, то ви пам’ятаєте, що головна стратегія компанії зменшити присутність у трьох країнах Україна, та ще дві з боку агресора до 30%. Когось релокували, інших будуть замінювати на India + Brazil.
+500 = 6к/у десятирічна тачка, чи набір телек/пс+хбокс/ігровий комп/топова периферія +1000 = 12к/у п’яти/трирічна тачка, чи аренда класної хати Отримати вищеназване, чи якісь нонейми при пошуку співробітника матимуть якісь консерни (неблокуючі, на рівні...