×Закрыть

Материалы по теме «RPA»

RSS

Наш перший RPA-проект на UiPath: продакшен, тестування й робота з людськими страхами Наш перший RPA-проект на UiPath: продакшен, тестування й робота з людськими страхами

Olena Virun 3982

На початку 2018 року EPAM одержав перший проект robotic process automation (RPA), що базується на технології UiPath. Протягом року команда зі Львова запустила в роботу 7 ботів, покрила 5 бізнес-напрямів, а реальний ROI проекту перевищив очікування на 20%. Як це вдалося нашій команді, читайте в цій статті. 7

Комментарии

до пяти тайм-трекеров на гребца, really? огласите имя этого притона
Я мав на увазі робити пару раз на день таке як в цьому відео — www.youtube.com/...​tch?v=X0eGOeg48iU&t=1074s
Мабуть просто не варто очікувати, що ти прийдеш і одразу введеш всі обов’язкові «академічні» процеси одразу як в кращих підручниках по HRM. Не достатьно опитати співробітників, що їх не задовільняє і на основі цього робити висновки про компанію.
Цікава стаття, але виникають запитання: 1) Чому, враховуючи те, що авторка статті знала більше ніж інші про топ-менеджмент і безлад який був (про це вона пише в статті), їй — HR спеціалісту пішло аж 2 роки, щоб зрозуміти що в неї і решти топ менеджменту...
Чому хотіла в HR людині важко сказати. Хотіла людина різноманітностi і творчості, і вирішала що іменно IT і ейчарсво. Логічно ж! А потім коли пішла на роботу взагалі виявилось що є проблеми, і проблеми потрібно вирішувати.
Загалом в статті багато правдивого, що, на жаль, має місце в компаніях. Управління людьми не всім власникам та ТОП менеджерам дається легко.
Згоден, відпочинок дуже важливий і як раз гарно вписується в техніку помодоро.
И что, написал уже кто-нибудь тетрис на T-SQL?
Хороша стаття, в багатьох тезах ніби про мій досвід написано. Дякую, що дали змогу побачити збоку, успіхів вам :)
Те саме, складно обрати саме 5 пунктів.
так це ж насправді характерно десь так для 80%, якщо не 90% ІТ компаній України. Власне, тому у нас і так мало справжніх гігантів, бо решта просто бояться рости і прикриваються оцим от «сімейним типом бізнесу» або «це не наші люди».
і працюють, і довго працюють. А потім самі ж і скаржаться, що умови погані.
да, только один
Толково. Прості і дієві речі. Та ви забули про відпочинок! Це основа, з цього варто б починати). Вся ця затія з інструментами і правилами має тенденцію скотитися в прокрастинацію, якщо не відпочивати регулярно.
Я как раз зарабатываю деньги, на работу за ними хожу