Матеріали на тему «SAFe»

RSS

Що нового у SAFe 6.0. Огляд важливих нововведень

Helen Lubchak 4454

Альона Лубчак, Co-Founder & SAFe Program Consultant в компанії E5, аналізує у цій статті основні зміни, які відбулись у фреймворку SAFe в порівнянні з його попередніми версіями. Зокрема у SAFe 6.0 запроваджуються потоки, змінився опис ролей, оновилась термінологія та інше. 10

Как с помощью SAFe мы встраиваем качество в продукт на ранних этапах

Halyna Borodulina 3905

Дано: один проект, 35 компонентов, более 15 экстеншинов и 14 agile-команд в разных локациях. Задача: разрабатывать качественный продукт и релизить его вовремя. Решение: SAFe (Scaled Agile Framework) — фреймворк, который помогает грамотно выстраивать процессы на базе Scrum. В статье Галина Бородина, Program QA в Sitecore с 9+ годами опыта в тестировании, рассказывает об этом подробнее. 20

Досвід упровадження SAFe: як організувати процес та який результат

Andrey Troyanov 5946

Усім привіт! Мене звуть Андрій, я PM у київському офісі компанії N-iX. У цій статті я поділюся передісторією й особливостями впровадження SAFe на нашому проекті, а також розкажу про отримані результати після запуску фреймворка. 25

Безопасный путь. Что такое SAFe и как его внедрить

Vitalii Barash 10733

В управлении командой существует много методов и инструментов, которые помогают избежать негативных результатов и достигнуть цели. О внедрении SAFe в компанию рассказывает Виталий Бараш — PM в Luxoft. 24

Что делать, когда Scrum трещит по швам

Roman Reznikov 24205

После недавнего проекта Agile-трансформации для одного клиента Роман Резников, PMO Competence Manager в SoftServe, решил структурировать знания о Scaled-подходах. В этой статье — результат. 62

Обзор Essential SAFe: про методологию человеческим языком

Helen Lubchak 19568

Алена Лубчак в качестве консультанта помогает компаниям внедрить Scaled Agile Framework и повысить продуктивность работы. В этом обзоре она доступно описывает самые важные аспекты фреймворка и рассказывает, кому он нужен. 17

Путеводитель по сертификациям проектного менеджмента

Roman Reznikov 48963

Выбор сертификации зависит от этапа карьеры и потребностей профессионала в определенном своде знаний. В статье мы рассмотрим основные сертификации, которые могут быть интересны руководителям проектов. 25

Коментарі

Це дуже далеко від американського рівня FAANG. Рази у 2-4. Достатньо щоб переводити туди девелопмент.
Класний інженер це не тільки про писати код, це в тому числі про лідерські властивості.
власне aka.ms/reportitnow це і є внутрішня система для репорту таких випадків офіційно і при бажанні анонімно до HR з гарантією розслідування і в обхід direct reporting chain.
цікаво, я сьогодні друга спитаю за це але думаю, що він як класичний інженер який любить писати код і вирішувати проблеми, просто пішов на інше місце роботи щоб не возитись з цією фігнею
Менеджера знімуть, якщо цю проблему хтось зарепортить і підніме перед вищим керівництвом. Якщо всі просто будуть мовчки звільнятися, то проблема ще дуже довго буде не вирішеною.
Пішов питати GPT o1: FAANG Developer Salary Ranges in India (Approx.
3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам Це типовий приклад фаворітизму і це заборонено aka.ms/reportitnow і якщо це дійсно так, то менеджера знімуть.
С проектом уже было что-то не то, раз начали искать филиппинцев
Зараз лінь шукати, але на днях рився в тредах на редіті й форумі на літкоді, де індуси розповідали історії, як пішли з індуського Гугла бо їм в стартапах і не тільки, запропонували Х2 — Х3 зп. Хоча погоджуся з тим, що це, мабуть, не масові випадки.
друг який працював на пряму на майків розповідав щось схоже 1. звявився індус менеджер 2. через якись час зявився ще 1 індус але вже девелопер 3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам 4.
це вже наслідок «глобалізації» і мерджу боіїнга і дугласа боїнг був фірмою яка спеціалізувалась на крутих інженерних рішеннях і стандартах дуглас був фірмою який спеціалізувався на фінансах коли стався мердж то все топ керівництво з дугласа перейшло...
When Outsourcing $9/hr Software Engineers goes Wrong www.youtube.com/...​atch?v=Ak-q6GqR2TU&t=138s
Чудове інтерв’ю! ❤️🔥
Стосовно того як там розробляється ПЗ я хз- в мене досвіду не має. Я скоріш про саму тенденцію передачі всього що можна розробити на аутсорсі в Індію, а це не тільки IT.
З іншого боку, глобальні ІТ-гіганти, як-от Meta, Alphabet, Amazon, деколи наймають в Індії на американські зарплати. А? Шо? В Європі наймають на європейські, в Канаді — на канадські, а в Індії — на американські?