Матеріали на тему «TEAM International»

Трєвожно

Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).

Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.

Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D

Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.

Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот

Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».

От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!

Коментар прямо в серденько))

І всеодно замість Юля буде писати Бля 😅

В Штатах в тех-компаніях є репутація та культура турботи про працівників. Severance package відсутній мабуть лише в тих шарашкіних конторах, що по десятому колу перепродують аутсорс з України та сусідів по шкільній парті.

Вибачте, але я не знаю там причин щоб можна було звільнити за 1 день, якщо ти не мав прогулів і не прийшов бухим. І то, це все оскаржується в суді і потребує кропіткого фіксування в документах.

Це обов’язок чи бажання роботодавця?

Відкриваєте трудовий кодекс, читаєте статтю 36 «Підстави припинення трудового договору» та статтю 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця»

В сусідніх темах розповідали, компенсація від 3 до 6 місяців. Загалом, вся інформація доступна в інтернеті: On Friday, CEO Sundar Pichai said Google would lay off 12,000 workers across “product areas, functions, levels, and regions.” Laid-off U.S.