×Закрыть

Материалы по теме «Team Lead»

RSS

Елена Денисенко — о карьере программиста и должности Team Lead в 19 лет Елена Денисенко — о карьере программиста и должности Team Lead в 19 лет

Валентина Донченко 147418

19-летний тимлид, сотрудница одной из ТОП-5 аутсорсинговых компаний в Киеве. У нее в подчинении сеньоры от 25 до 40 лет. Сегодня говорим о программировании, научной деятельности и планах на будущее. 703

Карьера в IT: должность Team Lead Карьера в IT: должность Team Lead

Валентина Донченко 120642

Данный материал открывает цикл, посвященный описанию разных профессий внутри сферы разработки ПО. В этот статье мы поговорим о первой пост-сеньоровской ступеньке IT-карьеры — позиции team lead. 111

Комментарии

В принципе, да бог бы с ним, главное что <?= никто трогать не планирует, а для if/for не сильно длинее писать полный тег. А короткий <? это уже несколько лет моветон.
1) упразднение short_open_tag-а вроде как не приняли, так что можешь не волноваться 2) сейчас наличие его является говнокодом. Имхо + мнение знакомых 3) не путай short_open_tag и конструкции типа ’if-else’ в шаблонах.
Скоро напишут лучше. VR glasses + AR + needed software
И пришел к выводу, что любые удачные решения проще всего подбирать случайным образом.
Я уже двадцать лет пишу всякую херню.Вот эта фраза мне кажется ключевой.
Мордокнига большая и толстая и есть море подразделений там, где нужен говнокод и они его производят. И небольшая часть подразделений, где оное низя.
Конечно если в команде традиция писать под таймером и лить результат на прод Все стартапы именно так и работают же.
Даже если ты навесишь валидацию сюда ты свалишься с исключением валидации Исключение бросается в обработчике запроса, фреймворк его перехватывает и отдает клиенту ответ с кодом 400 и текстом ошибки валидации.
«Ім’я, сестра, ім’я!» :-) Facebook
Валидация никак не исправляет неправильное данное. Если тебе пришёл на вход аппликухи которая делит а на б а= 1 а б = 0, то ты никак это не исправишь, просто потому что а и б ввод, которым ты не управляешь.
Тут немного отошёл я в сторону, но суть теста — умение решать быстро проблемы вне зависимости от её сути. Problem solving skill, и проверять его надо именно на сферических конях, чтобы технический опыт кандидата не накладывался и не мешал его замеру.
часть из них нельзя никак исправить, как например ошибки пользователького ввода Валидацию ещё не изобрели?
Если ты помнишь откуда и почему выскакивает эта ошибка, время на локализацию тратиться не будет. Тесты на сферических коней при чем?
Стосовно задачок під час технічного інтерв’ю, я вважаю, що треба правильно інтерпретувати результат виконання задачки. Якщо хочемо найняти досвідченого спеціаліста. Кандидат розказав чи написав код і видно, що логіка правильна — тест пройдено.