Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть

Материалы по теме «Team Lead»

RSS

Запорука авторитету і лідерства. Як здобути довіру в команді Запорука авторитету і лідерства. Як здобути довіру в команді

Bohdan Nanovskyi 5978

Богдан Нановський, Engineering Manager в iDeals Solutions, ділиться досвідом створення довірливої атмосфери в команді. Цей матеріал насамперед буде корисним для тімлідів-початківців, а також для тих, хто бачить свій розвиток у цьому напрямі. 10

Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли

Oleh Abramov 13026

Обсудим, как отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о своем карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. 17

От джуниора к лидеру. Какие навыки нужны для роста в профессии От джуниора к лидеру. Какие навыки нужны для роста в профессии

Vlad Fedosov 21658

Стоит ли пытаться быть «в теме» всех современных технологий в отрасли? Или же стоит сосредоточиться на одной конкретной области и быть в этом экспертом? Влад Федосов, Software Architect в Namecheap, Inc, предлагает T-shaped наборы навыков для разных этапов в карьере разработчика. 2

Не разработчик и не менеджер. Что означает быть лидом Не разработчик и не менеджер. Что означает быть лидом

Kostiantyn Mrachko 23230

«От лида ожидают не закрывать задачи, а построить масштабируемый процесс и команду, способную с этим процессом работать, — в идеале такие, чтобы тебя оттуда через некоторое время вынуть и ничего сильно не сломалось», — Константин Мрачко, Team lead в N-iX рассказывает о том, что означает «быть лидом». 56

Елена Денисенко — о карьере программиста и должности Team Lead в 19 лет Елена Денисенко — о карьере программиста и должности Team Lead в 19 лет

Валентина Шимкович 159264

19-летний тимлид, сотрудница одной из ТОП-5 аутсорсинговых компаний в Киеве. У нее в подчинении сеньоры от 25 до 40 лет. Сегодня говорим о программировании, научной деятельности и планах на будущее. 705

Карьера в IT: должность Team Lead Карьера в IT: должность Team Lead

Валентина Шимкович 165047

Данный материал открывает цикл, посвященный описанию разных профессий внутри сферы разработки ПО. В этот статье мы поговорим о первой пост-сеньоровской ступеньке IT-карьеры — позиции team lead. 114

Комментарии

Навчання в Стенфорді встановлює високу планку на все подальше життя Студенти мають можливість обирати багато курсів щодо Інновацій, Впровадження нового продукту на ринку, Маркетингової стратегії і це створює основу, яка дуже допомагає у антрепренерстві...
Когда человек меняет работу, он профессионально растет с каждым разом. Поэтому нет смысла писать что вы делали на первых работах, можно описать только несколько последних. Остальные можно не расписывать, только указать, что вы там работали.
я к тому, что все равно будут искать людей по месту жительства, разве что спокойнее будут относиться к периодической работе из дома.
Чекав на Тож домовилися із заводом у Китаї рівно пів статті
Хаха жизненно 😂
Уверен, что у каждого свои правила написания резюме. То что один считает неправильный другой считает серьезным преимуществом.
Эм, а что не так? У меня за три года на фрилансе было около 300 проектов. Практически все — успешные. Просто проект-проекту рознь. Одно дело двигать пиксели, другое — данные из майнфреймов в облака. И то и другое называется проект.
спасибо за статью. Можно узнать какие лично вы запустили проекты и почему считаете их успешными? Все что вы написали, достаточно стандартная схема о которой говорят многие и описано во многих книгах.
Марина, спасибо)
Евгений, спасибо! Очень приятно)
Богдан, спасибо за комментарий. К сожалению, реалии другие. Но я рада, что вам не приходилось работать в менее комфортных условиях)
Один только вопрос остается, который скорее всего интересует не только меня: Все воют, что в Украине денег нет, что все плохо. Так откуда у людей на простые попытки тупого продукта, столько денег? Где они, блин, берут их.
Ты знаешь, я теперь считаю, что это не такая уж и проблема. Потому что есть много проектов где 3/4 тестов написаны не для того чтобы проверить функционал а чтобы вытянуть кавередж статистику в сонаре.
Мне кажется, что Ваша логика абсолютно корректна, если относиться к профессиональному труду как к любому наёмному. Но мне всегда было ближе считать, что труд профессионалов больше похож на b2b сервисы, т.к.
Но, что интересно, более высокий оклад не всегда равно более высокой ценности сотрудника для компании. То есть, компания готова платить много тем, кто ей не особо нужен, и не готова платить больше тем, кто ей сильно нужен? В чем причина такого различия?