Які навички потрібно мати, щоб стати лідом команди? Про це ми поспілкувалися з розробниками, дизайнером, девопсом і тестувальником, які пройшли шлях до тимлідів. Вони розповіли, як проходили співбесіди, які скіли потрібні ліду, з якими проблемами стикалися на шляху та чи всім підходить ця роль. 27
Богдан Нановський, Engineering Manager в iDeals Solutions, ділиться досвідом створення довірливої атмосфери в команді. Цей матеріал насамперед буде корисним для тімлідів-початківців, а також для тих, хто бачить свій розвиток у цьому напрямі. 11
Обсудим, как отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о своем карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. 17
Стоит ли пытаться быть «в теме» всех современных технологий в отрасли? Или же стоит сосредоточиться на одной конкретной области и быть в этом экспертом? Влад Федосов, Software Architect в Namecheap, Inc, предлагает T-shaped наборы навыков для разных этапов в карьере разработчика. 2
«От лида ожидают не закрывать задачи, а построить масштабируемый процесс и команду, способную с этим процессом работать, — в идеале такие, чтобы тебя оттуда через некоторое время вынуть и ничего сильно не сломалось», — Константин Мрачко, Team lead в N-iX рассказывает о том, что означает «быть лидом». 56
19-летний тимлид, сотрудница одной из ТОП-5 аутсорсинговых компаний в Киеве. У нее в подчинении сеньоры от 25 до 40 лет. Сегодня говорим о программировании, научной деятельности и планах на будущее. 708
Данный материал открывает цикл, посвященный описанию разных профессий внутри сферы разработки ПО. В этот статье мы поговорим о первой пост-сеньоровской ступеньке IT-карьеры — позиции team lead. 120
ну добре а хто тоді «згодом» буде заробляти ці самі «високі зарплати»
Ніхто. Суть мого коментаря в тому, що держава опирається рішенню, яке найвигідніше саме їй, а всім іншим або невигідне, або менш вигідне.
Если а) читать не жопой б) держать свои фантазии на тему — при себе
то можно заметить некий конфликт между
6. организация тут вообще ни причем
и
як компанії можуть виплачувати працівникам повну ЗП які пішли в армію
с которого начался тред.
Чесно кажучи, я не розумію опір держави цьому рішенню. Спочатку воюють ті, хто не може себе забронювати грішми. В той час люди з високими зарплатами платять. Згодом людей з високими зарплатами мобілізують.
Коментарі