×Закрыть

Материалы по теме «UX»

RSS

У пошуках професійного щастя. Тектонічні зрушення у кар’єрних пластах, або Як тестувальник став UX дизайнером У пошуках професійного щастя. Тектонічні зрушення у кар’єрних пластах, або Як тестувальник став UX дизайнером

Halyna Kovalisko 7618

На перше зрушення я наважувалася добрячих 4 роки. Це був перехід з рекрутингу в тестування. Про це я, можливо, напишу якось іншим разом. Сьогодні я хочу розповісти про перехід з тестування в UX дизайн. 42

UX & UI дизайн процесс при разработке нового продукта. Опыт дизайнера в Кремниевой долине UX & UI дизайн процесс при разработке нового продукта. Опыт дизайнера в Кремниевой долине

Margaryta Prais 7799

Сегодня хочу рассказать вам о своем опыте работы в дизайн студии в Калифорнии, а именно, какой процесс мы используем при разработке нового продукта. Напомню, что в мае 2016 года я получила J1 визу и поехала на стажировку, а точнее trainee program в дизайн студию в Кремниевой долине. 10

Портфолио дизайнера как UХ-задача Портфолио дизайнера как UХ-задача

Anatoly Rubtsov 4756

Составляя резюме, нужно хорошо понимать, для кого вы его пишете — эти люди должны захотеть пригласить вас на собеседование. Говоря на языке UX, надо создать «персон» для типов ответственных лиц, которые будут рассматривать ваше портфолио и резюме. 2

Золотой век UX разработки: опыт Facebook, AKQA, Unit9 и других компаний Золотой век UX разработки: опыт Facebook, AKQA, Unit9 и других компаний

Tanya Lyashenko 6828

Недавно я посетила несколько известных лондонских компаний, которые занимаются UX в разных сферах, начиная с банков и заканчивая виртуальной реальностью. Речь пойдет о Facebook, AKQA, DesignStudio, Telegraph, Ustwo, Foolproof, SkyScanner, Barclays, CXPartners, Unit9, Fjord и Badoo. 28

Знайте своих пользователей, или Как выбирать подарки Знайте своих пользователей, или Как выбирать подарки

Tanya Zavialova 1936

Как думаете, что может быть общего у программного продукта и подарка? И над тем, и над другим кто-то ломал голову, чтобы придумать. А потом кто-то другой ломал голову, чтобы применить его по назначению. С разницей только, что если у этого второго кого-то не очень получилось, то от подарка останется физический артефакт, а программный продукт удалят и забудут. 18

Таблетка аспирина: полезные UX-эвристики Таблетка аспирина: полезные UX-эвристики

Tanya Zavialova 4051

Мы много слышали о том, как хорошо, когда на проекте есть группа User eXperience (UX) инженеров, и как здорово они могут все сделать. Но украинская объективная реальность, к сожалению, такова, что многие команды разработчиков в силу ряда причин не могут позволить себе такой роскоши, как юзабилист в команде, и в лучшем случае о них только слышали. Но при желании можно найти выход. 20

Комментарии

Євген Лесько Тому що на практиці безпосередній начальник (ПМ чи техлід) і є тим, хто опікується людським капіталом. А щодо HR-ів автор слушно зауважила: «статья затрат на тимбилдинги и плюшки.» Десь у 90% віпадків.
Євген Лесько вопрос «Помогает ли HR бизнесу» надо задавать бизнесу И это еще далеко не все :) Исходя из своего понимания роли HR, я бы тут же ж и параллельно задал вопрос работникам: помогает ли HR вам в вашей работе, или только зря время и нервы забирает :8) А...
Artem Trofimov похоже на серию однотипных оправданий о том, что вложенные масса усилий и времени не дали ничего значимого (пропорционально значимого затраченным ресурсам) в практическом плане и да и откровенно говоря научная ценность такова, что мир от этих свершений...
Михаил Кузьмин Вот все понимаешь. А когда я сказал что разработал систему на этом принципе и очень сильно лучше народ заскучал..
Konstantyn Kalenyk Захистив дисертацію в 2012 (дена форма). В it галузі з 2014 (хоча свій продукт для держ. підприємства зробив (разом з колегою) і впроваджував з 2012, але то трішки інша історія).
Włodzimierz Rożkow З досвіду пані, цікаво, яка статистика по утриманню талантів серед тих компаніх де вона працювала. Маю наувазі завчасне визначення що талант змотує вудочки, корекція ситуації і win-win як результат.
Алексей Панских Какая громкая должность — «Organisational architect». Да и род занятий, и методы. Я знаю слово попроще: Геббельс.
Oleg Zarevych конечная цель HR отдела — это повысить доходность, прибыльность и стоимость компании А я то думав, що доходи приносять продукти та сервіси компанії, відповідно люди які їх реалізують\продають\підтримують, а тут он воно як
Олексій Пєніє [Event-driven архитектура] — это универсальный интерфейс. Что угодно можно сделать через неё. Любые приключения.
Олексій Пєніє Ну для начальника может и в чае. А для бизнеса это сахар в чае в клавиатуре. Лучше б его не видно, не слышно, и вообще случилось у кого-то другого.
Олексій Пєніє В компаниях где их есть, работает ещё плюс 12 родственниц этих родственников. Догадайтесь, где!
Олексій Пєніє Но сиськи плюс способность ВЕРИТЬ в абсолютную бредятину — такого даже у свидетелей иеговы не встретишь. С другой стороны, большинство из них няшечки. Их приятно держать при себе, общаться (не по делу).
Sergey Gorodetsky Вот вам книжка , стр 93, к примеру, http://testportal.gov.ua/wp-content/uploads/2017/08/ZVIT_ZNO_2017_Tom_1.pdf
Олексій Пєніє Работу HR дуже легко оцінити, коли замість «вникнути» зробити краще — викинути. Роботу HR виконує хто завгодно, окрім самих HR.
Gennady Dogaev Сиськи есть не только у HR. Возможно у кого-то они даже лучше.