Матеріали на тему «best employer»

RSS

DOU Best Employer отменяется; рейтинг компаний теперь на jobs.dou.ua

Max Ischenko 5721

Мы приняли решение не проводить анонсированный ранее конкурс DOU Best Employer. Вместо этого теперь на ДОУ есть страничка Рейтинг компаний, где в любой момент можно посмотреть оценки разных компаний по мнению сотрудников. 88

Анонс конкурса DOU Best Employer 2012

Max Ischenko 2652

Мы провели два конкурса Best Employer на DOU, в 2010 и 2011 гг. Я считаю, мы сделали крутой продукт, и Best Employer 2011 был уникальным проектом. Но мы идем дальше, и в этом году приняли решение принципиально поменять формат проведения конкурса. Причина — фидбек, который мы получили от сотрудников и представителей компаний в прошлом году. 5

Настроения программистов: данные Best Employer 2011

Max Ischenko 7601

В ходе анкетирования Best Employer 2011 мы собрали более 18 тысяч комментариев к отдельным вопросам и получили 5610 анкет. Мы постарались выбрать наиболее интересные данные, чтобы максимально точно отразить сегодняшние настроения украинских специалистов в сфере разработки. 41

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5270

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 62

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4509

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Итоги конкурса Best Employer 2011

Andrii Degeler 27165

Сегодня состоялось награждение победителей конкурса Best Employer 2011, проведенного командой DOU. В нем приняли участие 32 украинских компании из 21 города Украины. Компании соревновались в четырех номинациях, определенных количеством инженеров: до 80, 80–200, 200–800, 800 и более, а также нескольких специальных номинациях. 175

Определены номинации для конкурса Best Employer 2011

Max Ischenko 1707

В этом году победители конкурса будут определены по трем основным номинациям плюс нескольким дополнительным. Главная номинация — Best Employer. Определяем три первых места по общему баллу, набранному компанией. Делим на три группы, в зависимости от количества сотрудников в компании. 9

Открыта регистрация на конкурс Best Employer 2011

Max Ischenko 15

Второй год подряд мы попробуем определить лучшие компании-разработчиков с точки зрения сотрудников. Как и в 2010, анкетирование в компаниях и подведение результатов состоится осенью. Однако готовиться мы начинаем уже сейчас.

Коментарі

Дякую Вам, пане Костянтине, за цю цікаву та важливу історію, за вашу громадянську позицію. Дякую пані Анастасії за публікацію цієї історії
Гарна стаття, всього тобі найкращого!
Дуже класна стаття!! Багато нового відкрила для себе.. нарешті зрозуміла істинну суть «альтернативного тексту» для картинок) тепер хочеться покращувати розробку з акцентом на доступність
Хіба на малих умовно дослідних не будуть вищі стандарти якості і менша відбраковка через вищий контроль техпроцесів, чим на масовому виробництві?
Дякую, що розповіли! Дуже цікаво і корисно
Хіба на малих умовно дослідних не будуть вищі стандарти якості і менша відбраковка через вищий контроль техпроцесів, чим на масовому виробництві?
Електромобілі гарний приклад — їх нинішня ітерація, це про про ентерпрайзний ентерпрайз, з купою складних рішень в тематиці силової електроніки, технологій збірки акумуляторних батарей і побудовою зарядної інфраструктури, а також різного роду політичною...
Щось у цьому точно є... Здоров’я і інші клопоти явно зовсім не такі як у шкільні роки. Про ТЕС цікаво розказали.
На малих партіях виробництва просто не вдасться досягнути прийнятної якості продукту. І чіпи в різних застосуваннях потрібні дуже різні, які повинні бути вироблені по різних процесах.
не може же ж бути «я не хочу робити потрібні залізяки, бо мені невдобно копіювати». Ну, це справді основна причина.
Тут відрізняється з графіком який нижче до цього блоку (навпаки) Тут (dou.ua/...​у їхніх колег за кордоном)
Дуже круто. Костя молодець!!! Нажаль, в проектах, з якими я працював, практично ніколи не акцентувалося на проблемах зрячих.
Згоден, але для 17 років перевинайти існуюче все одно добре, це ж не в 47 років — всі на чомусь вчаться. Мені сподобалась аргументація і подача — все не читав, але дійсно гарно, я так не писав в 17.
Молодець!
А ваші мантри про «найкращого президента» залишаться лише смішною сторінкою в підручниках історії. Ну він вже в підручнику, а щось не смішно зовсім.