Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть

Материалы по теме «best employer»

RSS

DOU Best Employer отменяется; рейтинг компаний теперь на jobs.dou.ua DOU Best Employer отменяется; рейтинг компаний теперь на jobs.dou.ua

Max Ischenko 5458

Мы приняли решение не проводить анонсированный ранее конкурс DOU Best Employer. Вместо этого теперь на ДОУ есть страничка Рейтинг компаний, где в любой момент можно посмотреть оценки разных компаний по мнению сотрудников. 88

Анонс конкурса DOU Best Employer 2012 Анонс конкурса DOU Best Employer 2012

Max Ischenko 2627

Мы провели два конкурса Best Employer на DOU, в 2010 и 2011 гг. Я считаю, мы сделали крутой продукт, и Best Employer 2011 был уникальным проектом. Но мы идем дальше, и в этом году приняли решение принципиально поменять формат проведения конкурса. Причина — фидбек, который мы получили от сотрудников и представителей компаний в прошлом году. 5

Настроения программистов: данные Best Employer 2011 Настроения программистов: данные Best Employer 2011

Max Ischenko 7581

В ходе анкетирования Best Employer 2011 мы собрали более 18 тысяч комментариев к отдельным вопросам и получили 5610 анкет. Мы постарались выбрать наиболее интересные данные, чтобы максимально точно отразить сегодняшние настроения украинских специалистов в сфере разработки. 41

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5261

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 62

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4491

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Итоги конкурса Best Employer 2011 Итоги конкурса Best Employer 2011

Andrii Degeler 27109

Сегодня состоялось награждение победителей конкурса Best Employer 2011, проведенного командой DOU. В нем приняли участие 32 украинских компании из 21 города Украины. Компании соревновались в четырех номинациях, определенных количеством инженеров: до 80, 80–200, 200–800, 800 и более, а также нескольких специальных номинациях. 175

Определены номинации для конкурса Best Employer 2011 Определены номинации для конкурса Best Employer 2011

Max Ischenko 1704

В этом году победители конкурса будут определены по трем основным номинациям плюс нескольким дополнительным. Главная номинация — Best Employer. Определяем три первых места по общему баллу, набранному компанией. Делим на три группы, в зависимости от количества сотрудников в компании. 9

Открыта регистрация на конкурс Best Employer 2011 Открыта регистрация на конкурс Best Employer 2011

Max Ischenko 7

Второй год подряд мы попробуем определить лучшие компании-разработчиков с точки зрения сотрудников. Как и в 2010, анкетирование в компаниях и подведение результатов состоится осенью. Однако готовиться мы начинаем уже сейчас.

Комментарии

Ось це поняття треба пояснити і дати визначення. Очевидно, тут однієї відповіді не буде.
Допоки в співробітників не питають, чи варто реінвестувати прибуток у наразі стрьомні, але потенційно перспективні активи Расскажи, как на сегодня выглядит твой инвест.
А якщо серйозно, то під «фінансовим станом» я мав на увазі не тільки і не стільки примітивні значення капіталізації, а скоріш розуміння шляхів їх досягнення, обізнаність в роадмапі, та володіння важелями впливу.
зацікавленого проектом кандидата Ось це поняття треба пояснити і дати визначення.
Ежеквартальные отчеты. Ліл!
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій? Ежеквартальные отчеты. Публичные компании сильно открыты и им сложно что-то утаить. Закон не даёт. Остальное не осилил.
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій?
Я вже мовчу, що найманому контракторові ніхто не звітуватиме про фінансовий стан компанії, навіть, якщо він сам цим щиро цікавитиметься та розпитуватиме. В публичной компании это все известно.
освіти: якщо випусник певного ВНЗ зміг влаштуватися ТОП-менеджером всесвітньо-відомої корпорації, значить він має сплатити за навчання, якщо ж касиром у фастфуді, то ні; Интересно, что по похожему принципу в некоторых странах и работает.
Давайте я напишу дещо про проектний менеджмент і спробую пояснити неочевидну річ, чому навіть у нашому світі тотального аутсорсу, кожен наймар намагається знайти зацікавленого проектом кандидата.
Ті, хто обирають TypeScript, не мають вибору — вони змушені спочатку вивчити JavaScript. Питання закрито:-)
дуже шкода що є люди які вірять в «золоту пігулку» і не розуміють що не все , а точніше все не можна побудувати по підручнику, а заточування під якусь методу не приносить користі.
Це як з умовним SCRUM у вакуумі) ні в кого його немає Дуже шкода, що ви так вважаєте.
Потом вдруг начинает получаться Скажите, пожалуйста, что делать, если не начинает получаться? И заказчик не против, и начальник, а не идёт, и всё. Что делать, к кому обращаться?
«освоїти технологію» — це прочитати статтю на «Хабрі» чи захистити дисертацію? Жорстокий жарт: пройти асесмент