Материалы по теме «cloud»

RSS

Нагрузочное тестирование, используя облачный сервис Нагрузочное тестирование, используя облачный сервис

Sergey Poplavskiy 15610

В данной статье хочу поделится опытом проведения нагрузочных тестов, используя инструмент Visual Studio и облачный сервис Visual Studio Team Services (бывший Visual Studio Online). 26

Как жить в облаке без админов: облачно с прояснениями Как жить в облаке без админов: облачно с прояснениями

Alexander Demidov 3066

История моего знакомства с «облаками» началась примерно три года назад. Моя компания занимается разработкой «коробочного» ПО, и единственным сервисом, который требовал администрирования, был наш собственный сайт. 5

Через 5 лет 10% ИТ-затрат придутся на облачные сервисы

inna_s 59

В новом отчете исследовательской компании IDC, посвященному перспективам развития облачных сервисов сказано, что к 2013 году 10% ИТ-бюджетов компаний будут тратиться на облачные сервисы.

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Есть аутсорс тоже, где не Западный менеджмент. Так что не весь аутсорс такой, как у вас описано. Если аутсорс, который больше на аутстафф похож, где есть Лиды и ПМ на «той» стороне, то вопросов нет.
працюєте не 996?
забавно читать этот камент от человека с тремя тайтлами
ну я про себя могу сказать, что в 2003 году, когда я поступал в универ «на программиста» о больших ЗП в ИТ я не слышал, и за ЗП шли тогда в юристов вроде как.
29 лет — да какой он архитектор, молоко ещё на губах не обсохло, наивысших материй опыта ещё не познал, 49 лет — да какой он архитектор, старый пёс, на фортране разве что кирпичи класть. Так и живём
Нащо працювати в гівняних конторах?) Ну хтось же там працює Як показує практика з таких компаній можуть звільнити навіть максимально лояльних співробітників, які працюють по 15 років. Можуть. Питання в тому що і __коли__ стане трігером.
Ну... В какой-то момент и в Украине было по ~200 человек в сутки, только ж не надо сравнивать ограничения тут и там. На бумаге то оно может и +/- одинаково, но вот по тому как народ их придерживается — была огромная разница.
Думаю, деякі команди у всяких Уклонів і Розеток подібним можуть привабити.
Я і працюю над тим, щоб створити продукт, тому намагаюся зробити для себе висновки про проблеми та недоліки продуктових компаній.
А якшо ти сам цей продукт створив? Це ще занепокоєння чи вже ні? Не треба всіх рівняти по собі.
У 23 здоров’я дозволяє витримувати стрес та перевантаження. А до того часу як воно перестане вивозити, можна дорости до великого цабе, до котрого в кабінет без стуку не заходять.
В гівняних конторах це закінчиться тим, що в якийсь момент «у вас погіршиться перформанс» і відповідно на ревью ви не будет отримувати перегляду зп і тд, поки «самі все не зрозумієте».
Я думаю для любого с ОР в пару лет, сейчас послать такую HR lead не проблема, как и найти себе новую галеру максимум в течении 1 недели. (у нас же перегретый рынок или нет?) Впрочем адекватный HR обычно знает про это, потому такой фигней не страдает.
На мою думку, з «продуктовими» компаніями в Україні не так те, що коли ти працюєш в «продуктовій» компанії, ти працюєш в компанії з місцевим менеджментом та місцевим майндсетом, з пострадянським бекграундом.
Что по капусте дают?