×Закрыть

Материалы по теме «dou podcast»

RSS

Іcторія українського ІТ від 90-х до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU Іcторія українського ІТ від <nobr>90-х</nobr> до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU

Ви просили нас кликати гостей, і ми почули. Представляємо спецвипуск подкасту з Дімою Малєєвим. Діма вже давненько в індустрії, тож ми вирішили згадати історію українського ІТ. Тут про перші компи, розвиток чатів і комп’ютерних клубів, офіси компаній на квартирах і в НДІ та ще багато цікавого. Ностальгія гарантована. 74

Обговорюємо рейтинг міст, відкриті зарплатні вилки, примхи розробників та Clubhouse. Подкаст DOU #6 Обговорюємо рейтинг міст, відкриті зарплатні вилки, примхи розробників та Clubhouse. Подкаст DOU #6

Владислава Зацаринная 6013

А ще розберемося, що відбувається у рейтингу мов програмування, що не так з регулярними ініціативами щодо податків в ІТ, ну і подаруємо футболку та анонсуємо новий конкурс. Це шостий випуск подкасту DOU. Усім привіт! 6

Обговорюємо профспілку в Google, офіс Lyft у Києві, синдром самозванця і тренди 2021. Подкаст DOU #5 Обговорюємо профспілку в Google, офіс Lyft у Києві, синдром самозванця і тренди 2021. Подкаст DOU #5

Владислава Зацаринная 4804

Усім привіт, це п’ятий випуск подкасту DOU. Цього разу обговорюємо новину про казино у київському готелі «Дніпро» та офіс розробки Lyft у Києві, пробуємо розібратися, що не так із профспілкою співробітників Google та чому поради не допоможуть подолати синдром самозванця. А ще прогнозуємо цікаві тренди на цей рік в українському ІТ. 19

Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4 Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4

Владислава Зацаринная 14509

Представляємо один з найдискусійніших випусків подкасту. І це не дивно, адже ми обговорюємо гроші. Перед тим як показати випуск вам, наша команда прослухала його декілька разів. Думки розділилися. Виявилося, що обговорювати гроші в ІТ в Україні важко й навіть подекуди соромно. Тому ми довго вагалися, чи варто залишати це обговорення. І все-таки залишили. Тож послухайте та напишіть вашу думку. 105

Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринная 6637

Усім привіт, це спецвипуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Цього разу ми обговорили найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ за 2020 рік. Слухайте і діліться враженнями. 3

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2 Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринная 5236

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 18

Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1 Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1

Владислава Зацаринная 8835

Представляємо перший випуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Ми збиратимемося в одну з п’ятниць місяця та обговорюватимемо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. Сьогодні п’ятниця 13-те, гарний день, щоби стартувати новий проєкт. Слухайте і діліться враженнями. 51

Комментарии

Угу, парное. i.redd.it/kg3cgpznfql01.jpg
У випадку рутини можна вкласти час в вивчення інструментів, але що використовуються (vim, and tmux, and tuple), відрефакторити чи завтоматизувати щось.
Давайте порахуємо вартість. Щоб було простіше розробники працюють в парі 6 годин на добу з перервами та перевіркою пошти. Два розробника — кожен працює десь годин п’ять з перервами на доу. (Втикати в парі набагато складніше).
Люди конечно виноваты. Подробности популярно изложены в монологе агента Смита в 1ой матрице. А вот пониманию как взаимодействие каких угодно людей приводит к проблемам имеющим системную природу да, популярное изложение мало помогает...
А бывает так, что это становится чемоданом без ручки. Ибо бросить его уже нельзя никак. А клиенты хотят развития, платят деньги, а команда разработки гнобит попередников, и что бы решить вопросы — сначала дотягивает долги, а потом пилит фичи клиента.
То есть, если кто-то закрыл одну стори на пять поинтов, а другой закрыл пять на единицу, то можно считать, что у этих двух людей перформанс одинаковый, правильно?
А разве у меня не так написано в конце, что надо решать эти проблемы систематически, и оценивать риски? Очевидно, что технический долг может возникнуть только потому, что время прошло, мир поменялся.А поменялись ли люди? Развивались ли они паралельно?
Спасибо за ответ. Такой ответ читать приятно. Если мы осознанно принимаем решение,что в продукте есть техдолг, но тем не менее, мы его релизим — никто не пострадал. Признать что он есть — это уже большой шаг.
Если инженерная группа приняла такое решение, и не поставила в известность менеджмент, это опасная игра. Тем не менее, если менджмент проинформирован — все ждут когда шкаф грохнется, и тогда выскочит черт из табакерки с табличкой «а я говорил!».
Разве не люди виноваты в том, что возникают проблемы? Или вы отрицаете, что виновник — человек? Уверен у вас есть своя точка зрения, не могли бы вы ей поделиться в двух словах?
А можна Вас попросити, будь ласка, поділитися посиланням на дослідження? А то люди так часто люблять плутати причину і наслідок. Например, может оказаться, что это не Скрам делает хорошие команды, а хорошие команды просто прилежно делают скрам.
Какой именно инструмент Скрама позволяет хорошо видеть перформанс каждого Количество сторипоинтов закрытых каждым за спринт.
Перехожу на новую работу, удаленную. На интервью говорили, что активно практикуют парное программирование на удаленном сервере при помощи tmux и vim. Я с обоими тулами, конечно же, на ты, но посмотрим что из этого выйдет.
Если кандидат не хочет потратить время и сделать тестовое, то у него нет мотивации работать в компании. Тестовое оплачиваемое? Если нет, значит компания хочет что бы человек работал бесплатно в виде овертаймов.
А он и не палил Москву Ось до цього і претензії.