Матеріали на тему «dou podcast»

RSS

Шемсединов, Федоров і декрет в ІТ. Подкаст DOU #22

Владислава Зацаринна 5123

У жовтні на DOU обговорювали активно двох осіб — Тимура Шемсединова та Михайла Федорова. А ще було два скандали — з розробницею, що шукала роботу після декрету, та спеціалістом, якому відмовили у співбесіді через українську мову. От ці чотири теми ми й взяли у жовтневий випуск. Слухайте і коментуйте! 8

Можно ли называть разработчиков рабами? Подкаст DOU № 21

Владислава Зацаринна 9217

Это 21-й выпуск подкаста, и в нем мы обсуждаем историю разработчика с зарплатой в 20К, можно ли выбирать школу, ориентируясь на рейтинг ЗНО, зачем разработчики идут в FAANG-компании и тренд с рабами и галерами. 29

Що не так з продуктовими IT-компаніями в Україні? Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 12120

Цього разу ми вирішили розібратися з міфами щодо продуктових компаній в Україні. Чи справді там нижчі зарплати, ніж в аутсорсі? Чи розробникам там менш цікаво й довкола лише легасі та застарілі технології? І що загалом нині відбувається з ринком ІТ-продукту в Україні? Як завжди, для більшої експертності покликали важковаговика у темі продукту Павла Педенка. 69

Чому розробники працюють на двох роботах. І хто такі топперформери. Подкаст DOU #19

Владислава Зацаринна 13298

У свіжому випуску обговорюємо топперформерів і де їх шукати, генеруємо ковід-сертифікати в «Дії», намагаємося зрозуміти логіку тих, хто працює на двох роботах одночасно, а ще сперечаємося через флешмоб #язалишаюсь. Усе, як і на DOU. Слухайте і коментуйте. 14

Як створювали Grammarly, Looksery, GitLab, Viewdle, Terrasoft. Спецвипуск подкасту до Дня Незалежності

Владислава Зацаринна 6695

До 30-річчя незалежності України записали святковий випуск подкасту. Довго міркували, про що поговорити, і вирішили поностальгувати. Згадали дев’ять історій створення ІТ-компаній в Україні. Від «Інкома» до Grammarly. Не завжди вони були успішні, але точно яскраві. Слухайте та коментуйте! 6

Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City. Подкаст DOU #16

Владислава Зацаринна 32028

Весь липень ІТ-спільнота обговорювала гроші та Дія City. Ви не залишили нам вибору: у цьому випуску ми говоримо саме на ці теми та ще трішки про новини. Тож, як я і сказала на початку випуску, якщо ви не любите гроші й Дія City, обов’язково слухайте цей подкаст. 98

Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 13412

Ми не могли не зробити цей спецвипуск. Адже будь-яка галузь починається з кадрів та освіти, тим паче ІТ. Тож спробували розібратися, чому в нас все так погано з технічною освітою (і не тільки), чи є шанс виправити ситуацію (спойлер: схоже, що шансів майже немає) і що нас чекає у майбутньому в освіті. Допомагав нам у цьому Єгор Стадний, у минулому заступник міністра освіти. 91

Обговорюємо 4-денний робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14

Владислава Зацаринна 5815

У новому випуску обговорюємо тренд на 4-денний робочий тиждень, розбираємося, чому не «злетіла» ініціатива щодо імміграційних квот, і придумуємо назву для нового офісу SoftServe. Слухайте і дивіться чотирнадцятий випуск подкасту DOU. 4

Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 5567

Цього разу ми взяли одну з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Спробували розібратися, чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи справді для України тема дайверсіті актуальна. А допомогла нам у цьому Христина Голишева, вона рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала свій сервіс Hirey.io. 58

Обговорюємо, що таке ІТ-компанія, чи є шкода від sign-on бонусів і кого можна вважати Senior. Подкаст DOU #12

Владислава Зацаринна 5956

У новому випуску приділили багато уваги історії дівчини, що потрапила на роботу в Google, а ще трішки посперечалися щодо користі sign-on бонусів, майже визначилися, які компанії варто вважати ІТ, порахували гроші найбагатших ІТ-підприємців та обговорили декілька українських новин. Це дванадцятий випуск подкасту DOU. Слухайте, дивіться, ставте лайк і підписуйтеся! 6

Обговорюємо майбутнє українського ІТ. Спецвипуск з Андрієм Хорсєвим

Владислава Зацаринна 6163

Цього разу до спецвипуску подкасту ми запросили Андрія Хорсєва, підприємця, засновника ІТ-компанії 908 та Opendatabot, а ще інвестора у Railwaybot і компанії Poster. З Андрієм ми планували обговорити, що чекає на українське ІТ через 5–10 років: долю аутсорсу і продукту, податки, прихід FAANG’ів. Але не все пішло за планом, проте вийшло, на наш погляд, цікаво. Слухайте та коментуйте. 35

Обговорюємо Дія City, ІТ-парки та роботу без вихідних. Подкаст DOU #10

Владислава Зацаринна 6044

Цього разу багато говоримо про Дію і не тільки ту, що City; ділимося досвідом роботи без вихідних і висновків щодо цього; міркуємо, чому в Україні пороблено з ІТ-парками і що це взагалі таке. Це десятий випуск подкасту DOU. Усім привіт! 6

Обговорюємо тестові завдання, пасивний дохід, трудоголізм і світ після пандемії. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 7924

Так вийшло, що в березні на DOU обговорювалося багато вічних тем. Тож ми вирішили виділити їх в окремий випуск. Слухайте цього разу, навіщо давати тестові завдання, як це працювати зі спеціалістами більш низької кваліфікації, поміркували про світ після пандемії і, звісно, трішки про гроші. Усім привіт! 6

Обговорюємо девопсів по 9К, 4-денний робочий тиждень, петицію щодо Дія Сіті. Подкаст DOU #8

Владислава Зацаринна 15496

А ще пообурюємося щодо «розпилювання» 600 млн гривень Мінобороною, порадіємо за Preply, розпакуємо гаджет від Facebook і покажемо нашу першу рекламну інтеграцію. Це восьмий випуск подкасту DOU. Усім привіт! 29

Історія українського ІТ від 90-х до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 15066

Ви просили нас кликати гостей, і ми почули. Представляємо спецвипуск подкасту з Дімою Малєєвим. Діма вже давненько в індустрії, тож ми вирішили згадати історію українського ІТ. Тут про перші компи, розвиток чатів і комп’ютерних клубів, офіси компаній на квартирах і в НДІ та ще багато цікавого. Ностальгія гарантована. 114

Обговорюємо рейтинг міст, відкриті зарплатні вилки, примхи розробників та Clubhouse. Подкаст DOU #6

Владислава Зацаринна 7343

А ще розберемося, що відбувається у рейтингу мов програмування, що не так з регулярними ініціативами щодо податків в ІТ, ну і подаруємо футболку та анонсуємо новий конкурс. Це шостий випуск подкасту DOU. Усім привіт! 6

Обговорюємо профспілку в Google, офіс Lyft у Києві, синдром самозванця і тренди 2021. Подкаст DOU #5

Владислава Зацаринна 5376

Усім привіт, це п’ятий випуск подкасту DOU. Цього разу обговорюємо новину про казино у київському готелі «Дніпро» та офіс розробки Lyft у Києві, пробуємо розібратися, що не так із профспілкою співробітників Google та чому поради не допоможуть подолати синдром самозванця. А ще прогнозуємо цікаві тренди на цей рік в українському ІТ. 19

Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4

Владислава Зацаринна 15830

Представляємо один з найдискусійніших випусків подкасту. І це не дивно, адже ми обговорюємо гроші. Перед тим як показати випуск вам, наша команда прослухала його декілька разів. Думки розділилися. Виявилося, що обговорювати гроші в ІТ в Україні важко й навіть подекуди соромно. Тому ми довго вагалися, чи варто залишати це обговорення. І все-таки залишили. Тож послухайте та напишіть вашу думку. 105

Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 7007

Усім привіт, це спецвипуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Цього разу ми обговорили найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ за 2020 рік. Слухайте і діліться враженнями. 3

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринна 5769

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 18

← Сtrl 12345 Ctrl →

Коментарі

В тайтл нужно было добавить для начинающих. Еще у майков отличнейшие курсы с практикой и по AI и по языкам програмированния (я в частности C# там изучаю, потому что .NET стал очень популярным).
так ротації )) а що? в них яка мета була? у афганістані?
У нас есть больше преимущество — ПРЕВОЗМОГАНИЕ! А у них просто тупые глубинарии которые плывут по течению.
давно хотів запитати, ото чув шо у ваших амеріках навіть професійна контрактна армія рік через два воює, ото 12 місяців у Афган а після 24 додому на відпочинок, в них яка мета була?
Я поєднується 30 тисяч зарплати, демобілізація бозна коли і під питанням і залучення нових людей до війська?
Гигантских Человекоподобных Роботов! я так розумію без вирішення питання з фпв та подібними джавелінами питання використання крупної броне техніки досі так само відкрите ...
Шана і повага. І реально цікаво написано
люді які у 2022 році пішли у військо чудо замінят водіїв автобусів, електриків та автомеханіків на економічному фронті так усе так а ціль яка?
і будуть ваші діти сидіти при свічках. То як це все вирішити? а дітей узагалі усіх евакуювати за кордон у країни нато ...
До того ж економічне бронювання не завжди фікція. Забрати електриків і та мережа що ще тримається піде прахом і будуть ваші діти сидіти при свічках. Чи водії автобусів та автомеханіки — можна і пішки пройтися. То як це все вирішити?
МСЕК, а точніше те що від нього залишилося, буде й далі давати максимум третю групу якщо пощастить. так само «інваліди» чого вони узагалі «на обліку» взагалі? щоби що? ціль яка? «інвалід»? знімати його з воєнного обліку нах.
2. Всеосяжну бусифікацію. та не можуть вони як би й хотіли )) у них грошей нема
нет денег. припинити «виплати військовим» відкласти до моменту коли Україна зможе то є собі дозволити суто економічно реально вже провести усі ті «виплати»
мовчазна згода на поточний стан речей — це не тільки Держава, а і саме Суспільство, треба називати речі своїми іменами. так треба називати речі своїми іменами як є ...
В мене є питання: як це забезпечити? Типу є люди які в армію не пішли, йти не збираються і готові на багато що щоб не піти. Тих же ТЦК вже вбивали на вулицях і я якось не впевнена, що це завжди були російські спецслужби.