Матеріали на тему «emacs»

RSS

Очень субъективное впечатление noob-а от emacs

Дмитрий Касимцев 342

Я никогда не искал рационального подхода к расходу своего личного времени и потому иногда случайные слова некоторых людей, совсем к таким последствиям не располагавшим, сподвигают меня на не всегда рациональные поступки. Последним таким поступком стало начало мною овладевания таким небезизвестным инструментом для разработки как emacs. 17

Коментарі

Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).
Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.
Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D
Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.
Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот
Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».
От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!
Коментар прямо в серденько))
І всеодно замість Юля буде писати Бля 😅
В Штатах в тех-компаніях є репутація та культура турботи про працівників. Severance package відсутній мабуть лише в тих шарашкіних конторах, що по десятому колу перепродують аутсорс з України та сусідів по шкільній парті.
Вибачте, але я не знаю там причин щоб можна було звільнити за 1 день, якщо ти не мав прогулів і не прийшов бухим. І то, це все оскаржується в суді і потребує кропіткого фіксування в документах.
Це обов’язок чи бажання роботодавця?
Відкриваєте трудовий кодекс, читаєте статтю 36 «Підстави припинення трудового договору» та статтю 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця»
В сусідніх темах розповідали, компенсація від 3 до 6 місяців. Загалом, вся інформація доступна в інтернеті: On Friday, CEO Sundar Pichai said Google would lay off 12,000 workers across “product areas, functions, levels, and regions.” Laid-off U.S.