Data Science fwdays сonference — few-shot learning, snorkel, black box and more! Kyiv, Sep 7

Материалы по теме «grep»

RSS

Комментарии

й забрати свою посвідку на право проживання у вигляді смарткартки А вот это уже вранье. Смарт-карта не дает права на проживание в Естонии.
Я вкрай рідко лаюся у публічному просторі але це плять, й@#$%& стид. Дуже надіюсь, що після вчорашнього дня будуть зміни.
Ну как же. Если процесс упростить и сделать по примеру того же эстонского (все ж уже, блин, придумано за нас, только скопипастить надо), это ж сколько говнохранителей лишится своих насиженных мест! Этого допустить никак нельзя.
Вот еще данные Джинна: https://djinni.co/salaries/?exp=0&job=PHP&year=2019 https://djinni.co/salaries/?exp=1&job=PHP&year=2019
Ага, рептилоиды накрутили. Уже не смешно. Если тебе столько не платят, значит или ты не умеешь еще на джуна или не научился продавать свои часы работы еще.
Речь же о джуниорах, у которых уже есть опыт работы — в среднем где-то 1 год. Вы считаете, что джуниор пхпшнику с годом опыта не дадут зарплату в $600?
Заплатят
Просто у моїх вологих фантазіях — senior це людина з хоча б 6-8+ років досвіду. Складно уявити 12-річних стартаперів, які в 20 уже сінйьорами стали.
І шо з того? Нас вже нічим не злякаєш. Можна зекономити на підлозі у вольєрі. Тупо залити бетоном. До того ж рівно ця економія і відображується в зарплатах. Не більше.
Сходу не нашел за что покритиковать. За какие-то нереальные значения зарплат? Что-то я вот сомневаюсь, что пхп-джуну заплатят хотя бы $400, не говоря уже о «средних» $600.
Думаю, Юра зрадів )
Я начинал работать в 2003, с 3-го курса. Сейчас, я думаю, ещё раньше начинают.
Вообще этот обзор мне понравился. Сходу не нашел за что покритиковать. Всё читабельно и удобно.
Жінок-розробниць лише 7%. З року в рік їх кількість збільшується, але доволі повільно — на 2,5 п.п. за 5 років. У середньому по ринку частка жінок в ІТ становить 20%. Вау, ДОУ — это ты? Наконец адекватная трактовка циферок.
У цій статистиці є і 20-річні senior розробники. Але як уже було сказано — це більше індикатор очікувань по ЗП, ніж реальний досвід.