Матеріали на тему «junior»

RSS

Практика на практике, или 7 секретов входа в IT Практика на практике, или 7 секретов входа в IT

Валентина Шимкович 52425

Один из способов получить первую работу для молодых специалистов без опыта — пройти практику, стажировку или интернатуру. Данная статья ответит на вопрос, какие качества и знания нужно демонстрировать кандидату, чтобы получить желаемый оффер. 39

Вредные советы для джуниоров Вредные советы для джуниоров

Валентина Шимкович 45108

Вы специалист без опыта работы и хотите построить карьеру в IT? Представляем только самые вредные советы для непослушных джуниоров и их рекрутеоров. Послушным джуниорам читать запрещается! 43

Путь студента, или как получить свою первую работу Путь студента, или как получить свою первую работу

Редакція DOU 412564

«Откуда взять опыт, если без него никуда не берут?» — данная статья отвечает на этот вопрос и предлагает подробный обзор IT-компаний, готовых принять к себе новичков и вырастить из них достойных конкурентоспособных профессионалов. 140

Владимир Петруша: в программисты из шахтёров Владимир Петруша: в программисты из шахтёров

Nick Turunov 15002

Биографии столичных айтишников, как правило, не отличаются особым разнообразием: родители-инженеры — политех — первый бодишоп и пошло-поехало. В провинциях, особенно, если ты не житель крупного областного центра, всё может сложиться совсем иначе. Герой нашего сегодняшнего интервью, Владимир Петруша, пришёл в программисты из... шахтёров. 30

Студенты в IT-компании: выигрывают все Студенты в IT-компании: выигрывают все

Светлана Постаногова 10869

О пользе обучения студентов в рамках практик и специализированных центров в IT компаниях написано уже немало. Приведем шесть основных причин, которые, на наш взгляд, показывают необходимость такой деятельности. За основу взят опыт днепропетровского офиса Exigen Services, где проводятся уже ставшие традиционными Школы тестирования ПО и Agile практики для студентов технических вузов. 70

Бизнес-план of Junior Software Developer Бизнес-план of Junior Software Developer

Alexandr Gavriluk 17007

Прежде чем сегодняшний абитуриент сможет записать такую строчку в своем резюме, ему придется пройти довольно длинный путь в несколько лет. Данная статья поможет если не сократить этот путь, то по меньшей мере облегчить его и избавить от типичных ошибок. 71

Результаты эксперимента по конкурсному набору на работу студентов и молодых специалистов Результаты эксперимента по конкурсному набору на работу студентов и молодых специалистов

Vadim Zaliva 4242

Недавно мы проводили эксперимент по конкурсному набору молодых специалистов (интернов), и я, как обещал, хочу поделиться результатами. Напомню, что мы искали кандидатов на 3 вакансии: Junior Web Developer, Junior Research Developer, Junior Unix Developer. Участникам было предложено выполнить небольшое тестовое задание. 25

Куда податься джуниору? Куда податься джуниору?

Евгений Куликов 25050

Одной из самых популярных тем на наших форумах давно является трудоустройство начинающих специалистов без опыта работы и связанные с этим проблемы. Мы решили задать нескольким украинским компаниям-разработчикам разных размеров несколько вопросов, связанных с их отношением к junior-разработчикам и тестировщикам, а также с возможностями для профессионального роста и средним временем, необходимым на трансформацию слова junior в названии должности на middle. 291

← Сtrl 1... 91011121314 Ctrl →

Коментарі

А перероблять неодмінно
Якщо людина щось стверджує, то цікаво побачити обгрунтування. Є втрати, особливо в піхоті, треба поповнення. Повістки незаконним шляхом роздають навіть на вулицях ще з літа.
Якщо людина щось стверджує, то цікаво побачити обгрунтування. Плюс я не бачу зараз закликів приходити до військкоматів всім бажаючим, чую історії навпаки, коли люди самі приходять, а їм кажуть, що зараз вони не потрібні.
Ну це економить запрлати сотні-іншої гребців, а звільняють тисячами.
В тому районі вже добрий десяток компаній відкрили офіси, чому їх так туди тягне ніякого логічного пояснення не бачу, логістично воно програє Технопарку на Федьковича чи тому ж Кінескопу в рази.
Лол, наче воно для галєр працює. Євідрядження так само презентаціями піарили, а потім не фартануло. От коли першу тисячу гребців забронюють(значно менше відсотка айтівців), тоді можна казати, що воно працює для колгоспу.
А хіба це проблема? «Інженери» з такими резюме без жодних проблем «найдуть» нову роботу у Штатах за пару днів якщо захочуть )))))
А які можуть бути пруфи? Достатньо особисто сходити в армію і порозпитувати, подивитися
В мене протилежний досвід: хтось за адреналіном, хтось за визнанням, когось привело відчуття з 2014/2015 року. Від жодного не чув за гроші.
ІТ-ФОПи досі не платять навіть військовий збір на відміну від Військовий збір сплачується на ті ж самі рахунки що й ПДФО, а не в якийсь окремий фонд для потреб МінОборони/ЗСУ. Фактично, це невелике збільшення податків, просто більш патріотично назване.
а ось каменти з окопів: Большая часть женщин нашего подразделения, 24 поувальнялась или перевелись в глубокий тыл. Те кто поувольнялся потом поустраивались обратно в тыл на ЗП. Единицы остались и несли с нами службу им хвала. Но это единицы.
Богдане, представники редакції готові відповідати на критику. І ми почули ваш фідбек, дякую. Обґрунтування конкретних рішень щодо тексту ми навели вище.
Не очікувала, що мої слова викличуть таку запальну дискусію. Звільнення в FAANG, не так сильно впливають на стан ринку в загальному, як слушно зауважили коментатори. Всі прекрасно розуміють, для чого такі речення, виносять на початок статті.
Так ти ще й баба? Фу как грубо.
Ключових я маю на увазі тих, що роблять продукт. А не HR, QA і інших масоаиків зайтійників. Хочу срач на єту тему. прямо тут и чичас.