Розбираємося, кого саме шукають оборонні компанії, як змінюється конкуренція між кандидатами та які ролі стають ключовими для галузі.
Близько 27% айтівців поєднують кілька ролей на одній роботі. Частіше — нетехнічні фахівці. Поєднання кількох ролей загалом не гарантує вищу зарплату. Водночас такі айтівці дещо частіше отримують бонуси. У цій статті — все про те, як айтівці поєднують кілька ролей на одній посаді. 3
Сергій Жердієв, Product Manager у Boosta, ділиться кейсом трансформації команди: за рік їм вдалося знизити частку багів у беклозі з 52% до нуля, скоротити Lead Time до 4 днів і досягти
Інна Перевалова з SoftServe ділиться, як вони з командою замість універсальних кар’єрних сходинок для PM запровадили 3D-модель розвитку. Вона базується на T-shape концепції, доменній експертизі та понад 230 навичках, що дають менеджерам гнучкість і глибину. Детальніше читайте у блозі. 21
П’ять уроків, які допомогли команді застосунку Nebula підняти конверсію у пʼять разів та CSAT продукту з 2,3 до 4,8. Олександр Личак, CPO OBRIO, також розповідає, для чого йому в команді 18 продакт-менеджерів (і команда постійно масштабується), як організувати їхню роботу та як побудувати продуктову культуру навколо North Star метрики. 1
Уперше з грудня 2023 року знизилася медіанна зарплата Product Owners. Зарплати Project Managers, навпаки, мають тенденцію до зростання. Представляємо третю статтю літнього циклу — про зарплати менеджерів в ІТ — Project, Product, Delivery, Engineering Managers та інших.
Юлія Смойловська, Delivery Director із
Дізналися в Міші Нестора, директора з розробки диджитал-продуктів «Київстару», яке ШІ-рішення тестуватимуть уже навесні, скільки продукт потребує інвестицій, чи потрібна українська LLM і чому з інженерами найменше місхайрингів. 12
За рік мінус $500 у Engineering менеджерів та мінус $725 у сеніор продактів. Медіанна зарплата Product Owners зросла до $4400, у Delivery менеджерів також зростання. Зарплати Engineering Managers залишаються найвищими. Публікуємо третій звіт зимового опитування DOU — про зарплати менеджерів. 6
Іван Роговченко розповідає, як узгоджувати індивідуальні цілі з потребами компанії та формувати чіткі завдання, що мотивують, підвищують ROI й розвивають як співробітників, так і бізнес. 6
Кажуть, що в кожного хорошого керівника проєктів має бути своє «кладовище» невдалих кейсів. Юлія Смойловська, Delivery Director, розповідає про роль людського фактора, або те, що називають «політикою», в провалах IT-проєктів. 39
Медіанні зарплати в багатьох спеціалізаціях зросли, проте часто через зменшення кількості інтернів та джуніорів. Стали менше отримувати бізнес-аналітики. Зростають зарплати маркетологів та досвідчених РМ. Читайте все про зарплати технічних і нетехнічних фахівців у останній статті циклу.
«Малюки вчаться тримати ложку, учні — ручку, перукарі — ножиці. Менеджери повинні навчитися делегувати». Менеджмент-консультант Орест Дмитрасевич розповідає докладніше про те, як почати делегувати, зокрема просить відпустити внутрішнього перфекціоніста та закликає довіряти людям. 4
Олександра Дьоміна, проєктна менеджерка у Valtech, розповідає про отримання сертифікату PMP. Які питання до себе спонукали пройти екзамен, скільки часу зайняла підготовка, найкращі ресурси та платформи для практики та багато іншого в цій статті. 6
Останні дев`ять років Орест Дмитрасевич займається управлінням та менеджментом у різних ролях, і за цей час отримав досвід і успішних проєктів, і фейлів. Тож у цій статті Орест ділиться порадами та рефлексіями, які йому самому було б корисно почути на початку шляху. 19
DOU провів бліц-опитування серед компаній, щоб дізнатися, яких саме технічних знань і навичок вони вимагають від своїх PM та чи потрібно їм вміти програмувати. А також, як ці скіли впливають на зарплату проджектів та можливість кар’єрного зростання. 1
Майже все, що ми робимо в повсякденному житті — це проєкти різних масштабів. І для успіху будь-якого проєкту потрібний менеджмент. Надто якщо йдеться про реставрацію старої хатинки на Гуцульщині! Як це можливо поєднати — читайте в цьому блозі Діани Олендр. 106
Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.
У статті йдеться про стратегії, що можуть посприяти розвитку стартапу, а саме: Lean-методологія, Domain-Driven Design, No-code прототипування, Trunk-based Development і тестування на ранніх фазах. Кожен із цих підходів є досить об’ємним. Тож тут ви знайдете короткий огляд основних характеристик та переваги їхнього застосування у розробці нових продуктів. 10
DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах менеджерам проєктів Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата. Та, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях. 15
Коментарі